高效能人士的七個習慣

●課程題目
        高效能人士的七個習慣
●課程對象 
需要提升自我能力的人士
●課程背景
1、很多人士想成功，可是沒有原動力；
2、很多人士想成功，可是沒有好方法；
3、很多人士想成功，可是沒有好習慣。
思考題：
1、你對你目前的狀況滿意嗎？
2、你想成為一個什么樣的人？
激情問候：
    優秀人士的基本特征
生活哲理：
短信暴滿后想看短信的啟示
學員互動：
【結繩結】
一、積極主動是成就事業的基礎
（一）日常言語中呈現的積極主動與消極被動
1、“我已無能為力。”與“試試看有沒有其他可能性。”
2、“我就是這樣。”與“我可以選擇不同的作風。”
3、“他把我氣瘋了！”與“我可以控制自己的情緒。”
（二）哲理故事啟示
《沙子與珍珠》的故事
思考問題：
           1、是什么原因，讓他產生了這樣的命運？
《三個牢犯》的故事          
           2、如何改變這種現況？         
           3、積極主動的人，是在享受生命的過程；品味人生的豐富多彩。         
           4、真想改變自己命運的人，請做如下的事。
請你把把具體的問題寫出來；一步步的去挖根源，找出來根源后解決掉？
（三）成功人士故事的啟示
1、諸葛亮故事的啟示
2、孫悟空故事的啟示   
3、馬云故事的啟示    
4、海爾故事的啟示   
5、洛克菲勒故事的啟示          
6、許三多故事啟示
（四）如何判斷自己是一個積極主動的人，還是消極被動的人
       1、關注圈              
       2、影響圈             
       3、積極主動的人
       4、消極被動的人             
（五）解決辦法
1、追根
2、行動
3、堅持
二、以終為始是創造輝煌的關鍵
1、金庸拜師寫書的啟示    
2、如何才能考滿分
3、活在當下    
三、要事第一是成功者的核心能力
1、你做的事，是最重要的嗎？
2、人生最重要的事有哪些？
       人生最重要的事是：突破自我約束、提升自我能力、做到與時俱進、快樂活在當下。
3、職場人的要事分類      
4、中層管理者的崗位職責     
四、雙贏思維是贏得公眾支持的鑰匙
1、諸葛亮與劉備團隊的故事
2、孫悟空與取經團隊的故事
3、員工與團隊關系      
五、知彼解已是贏得公眾支持的關鍵
    1、知彼是成功的基礎，知道社會需求什么，客戶需要什么？
2、解已是成功的關鍵，知道自己需要做什么，在那些地方需要努力。
3、你的思維方式正確？
還愛嗎？
4、知彼解已與解已知彼的區別
六、統合綜效是團隊建設的核心目標
    1、要效益，不要效率；
2、要持續，不要短期；
3、要和諧，不只要錢；
4、要團隊，不要個人。
七、不斷更新不成就事業的強大動力
    社會是發展的，社會是變化的，我們的思維必須跟上時代的發展，與時俱進，持續發展。
課程結束
    聰明兒童的故事