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                  付海洋
                  • 付海洋曾任TCL(世界500強(qiáng))魯南區(qū)大區(qū)經(jīng)理 ,原藍(lán)海集團(tuán)(山東省行業(yè)前三)銷售總監(jiān)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶營(yíng)銷 路演
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:濟(jì)南市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  超級(jí)領(lǐng)袖力-快速提升組織管理能力

                  主講老師:付海洋
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-03 09:57:34
                  課程詳情:


                  《超級(jí)領(lǐng)袖力---快速提升組織管理能力新方法》
                  主講:付海洋
                  【課程背景】
                  為什么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)卻因管理者的管理能力不足而喪失奮斗力?
                  為什么90、00后員工不再是給錢就能滿足工作需求他們到底希望選擇哪種領(lǐng)導(dǎo)?
                  為什么很多企業(yè)員工離職率居高不下,難道真的是企業(yè)不好嗎?
                  為什么因?yàn)閭€(gè)人能力不足導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作效率低下?
                  為什么說(shuō)“經(jīng)營(yíng)好人心”是企業(yè)無(wú)形的利潤(rùn)?
                  為什么很多的管理者不不會(huì)解決問(wèn)題,反而讓問(wèn)題更加嚴(yán)重?
                  為什么企業(yè)的戰(zhàn)略,思想,傳達(dá)不下去,讓企業(yè)有氣無(wú)力的發(fā)展著?


                  【課程收益】
                  (從領(lǐng)導(dǎo)能力變成領(lǐng)袖力,讓員工自愿追隨
                  (學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人心333法則,提升員工幸福感
                  (復(fù)制領(lǐng)袖“3會(huì)”系統(tǒng)提升組織工作效率
                  (為團(tuán)隊(duì)培育部下,打造更多優(yōu)質(zhì)人才
                  (學(xué)會(huì)高情商的溝通,減少企業(yè)內(nèi)部扯皮現(xiàn)象
                  (學(xué)會(huì)激活組織活力,士氣比武器更重要
                  (增強(qiáng)管理能力,讓管理者有職業(yè)的自豪感
                  (每個(gè)管理者清晰“承擔(dān)責(zé)任”等于解決問(wèn)題,練就解決問(wèn)題能力

                  【課程交付方式】
                  1.分組:課程開始前以分組的形式進(jìn)行PK,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的概念,模擬企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行
                  PK與訓(xùn)練,借此也能發(fā)現(xiàn)每個(gè)員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)度與心態(tài)。
                  2.品牌分:設(shè)置品牌積分榜,將品牌分比作企業(yè)的業(yè)績(jī),每個(gè)小組通過(guò)不斷參與互動(dòng),
                  參與訓(xùn)練,參與學(xué)習(xí)與PK來(lái)獲取業(yè)績(jī),激發(fā)學(xué)員的積極性與創(chuàng)造力。
                  3.分享:每半天結(jié)束,按照老師對(duì)分享內(nèi)容的要求對(duì)半天所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行書面分享,由主
                  講老師進(jìn)行評(píng)分、公布并納入品牌積分。
                  4.互動(dòng):課程中有大量的互動(dòng),讓學(xué)員參與其中,投入其中,我們認(rèn)為經(jīng)營(yíng)的最高境界
                  是讓客戶參與經(jīng)營(yíng),管理的最高境界是讓員工參與管理,只有不斷參與,不斷投入學(xué)員
                  學(xué)習(xí)才會(huì)高效。
                  5實(shí)操演練:讓學(xué)員更多的參與進(jìn)來(lái),根據(jù)問(wèn)題老師可以及時(shí)指導(dǎo)

                  【授課對(duì)象】中高層管理者、經(jīng)理、儲(chǔ)備干部專注提升管理能力

                  【課程時(shí)間】一到兩天
                  【課程內(nèi)容】
                  第一板塊:打造超級(jí)領(lǐng)袖力,讓團(tuán)隊(duì)自愿追隨
                  領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)袖5大區(qū)別
                  新生代的員工會(huì)選擇離開哪種上司?
                  什么是超級(jí)領(lǐng)袖力?
                  管理的本質(zhì)到底是什么?
                  打造新“1257”領(lǐng)袖發(fā)展系統(tǒng)
                  人心經(jīng)營(yíng)的333法則
                  案例:如何通過(guò)管理者經(jīng)營(yíng)人心,獲取利潤(rùn)
                  第二板塊:領(lǐng)袖“3會(huì)”體系導(dǎo)入提高管理效率
                  一·會(huì)育人
                  優(yōu)秀領(lǐng)袖首先都是導(dǎo)師
                  培育部下13條鐵律
                  育人的631法則
                  4·批評(píng)的3大藝術(shù)
                  二·會(huì)溝通
                  1·信息傳遞為什么不精準(zhǔn)?
                  游戲互動(dòng)
                  2·溝通3大障礙
                  3·有效溝通4顆心
                  4·如何與企業(yè)內(nèi)部不同級(jí)別溝通
                  三·會(huì)開會(huì)
                  1·如何開會(huì)?
                  2·有效會(huì)議的十全十美
                  3·有效會(huì)議抓好4大環(huán)節(jié)
                  4·領(lǐng)袖必須學(xué)會(huì)開5大會(huì)議
                  第三板塊:激活組織活力,提升工作效率
                  何為戰(zhàn)斗力?
                  組織活力的3大殺手?
                  提升活力的三大武器?
                  厚植9大工匠文化,成就超級(jí)領(lǐng)袖力

                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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