隨著2012年國家“稅收稽查風暴”的開展和不斷升級，《稅收征管法》的修訂、個人所得稅自查、堵漏增收、工資與社保比對等政策規定在2011年的相繼出臺。“個人所得稅”作為與每個人息息相關的稅種，正越來越引起人們的重視。 “個人所得稅”的征稅范圍到底是如何規定的？交通補貼、通訊補貼是否要征稅？房補、飯補是否要交稅？單位發放月餅也要交稅嗎？怎樣才能合法節稅？稅收籌劃怎樣才能避免觸及逃稅的高壓線？ 如何在稅務風險可控的前提下，實現公司個人稅務價值最大化。是此次培訓所重點關注的。
通過有針對性的政策解析，具體的案例分析，剖析企業員工工資薪金、各項福利政策的稅收政策，合理規劃企業的薪金福利體系，使接受培訓的人員，快速掌握公司薪金福利設計技巧，避免個人所得稅陷阱，提高公司薪酬福利的激勵效果。
一、稅制、稅務機構改革對公司及個人納稅所帶來的挑戰
二、節稅工具及管道的選擇與運用
1、三大節稅工具：
1.1影視作品類：“非誠勿擾”的節稅運用
1.2古董字畫類：“古董”在裝修中的節稅運用
1.3鉆石飾品類：中石油價值1200萬吊燈的節稅猜想
2、二大節稅管道：
2.1利潤轉移：品牌使用費、關聯公司的節稅運用
2.2法定扣除：慈善類—“慈善管道”的節稅運用
3、一大秘密賬戶：
3.1合規、節稅的“秘密”資金賬戶的建立和使用
三、案例解讀：三大個人所得稅熱點事件**、深度解讀
1、曹德旺巨額補交個人所得稅分析
課程特點
親身經歷的國內重大稅務事件體會與經驗分享。
向央視“百家講壇”、“今日說法”學習，以案說法，使培訓變得更有趣。
從“實戰”的角度，讓學員學會如何“安全創造稅務利潤，遠離稅務風險”。
站在專業領域的前沿，用深刻的行業背景和實戰經驗，幫助受訓者轉換視角看問題。
