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                  東方啟明
                  • 東方啟明中基層管理者成長與思維提升專家,現(xiàn)任某航空中央企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人
                  • 擅長領(lǐng)域: TTT 溝通技巧 結(jié)構(gòu)思維 演講口才 職業(yè)素養(yǎng)
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌

                  主講老師:東方啟明
                  發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 15:34:50
                  課程詳情:
                  【課程背景】

                  人才是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,面對(duì)新冠疫情反復(fù)肆虐,國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大,缺少目標(biāo)管理、認(rèn)識(shí)不到自身優(yōu)勢(shì)、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎(jiǎng)勵(lì)考核等。面對(duì)此種問題,怎樣幫助基層管理者和員工提高職業(yè)能力素養(yǎng),建立職業(yè)幸福體驗(yàn)感,成為企業(yè)管理者考慮的重要問題。課程突破了很多職業(yè)素養(yǎng)只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸,從職業(yè)幸福價(jià)值、幸福方向、幸福智慧、幸福力量四個(gè)方面、八塊福肌,鍛煉職場(chǎng)人的職場(chǎng)素養(yǎng)能力和幸福感、獲得感,為企業(yè)留住人才、提高人才能力提供可借鑒的方法和工具,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值快速增長。

                  【課程收益】

                  了解職場(chǎng)素養(yǎng)幸福八塊福肌的具體內(nèi)容

                  了解科技發(fā)展導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的變化及消升級(jí)帶來的需求變化與機(jī)會(huì)

                  掌握職業(yè)幸福方向定位錘、規(guī)劃尺、專業(yè)釘中12個(gè)方法模型,認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定職業(yè)方向

                  掌握職業(yè)幸福智慧中學(xué)習(xí)力、思考力、溝通力中的8個(gè)提升模型

                  【課程特色】

                  學(xué)員為本,演練多;技能實(shí)操,易掌握;邏輯清晰,結(jié)構(gòu)化;輕松氛圍,很幽默;案例精彩,有收獲。

                  【課程對(duì)象】

                  中層部門管理者、基層科室主任、主管、骨干員工

                  【課程大綱】

                  一、職業(yè)幸福的價(jià)值是什么

                  1、幸福源于和自己比較

                  何為職業(yè)幸福

                  2、職業(yè)幸福九式

                  價(jià)值導(dǎo)向

                  小富即安

                  風(fēng)花雪月

                  面面俱到

                  簡單粗暴

                  細(xì)致入微

                  活在當(dāng)下

                  宗教信仰

                  自由自在

                  3.職業(yè)幸福心態(tài)

                  再強(qiáng)不息(堅(jiān)貞、時(shí)機(jī)、進(jìn)退)

                  厚德載物(寬容、謙恭、遷善)

                  4.職業(yè)幸福圈

                  關(guān)注圈

                  影響圈

                  5.職業(yè)八塊腹肌

                  幸福價(jià)值

                  幸福方向:定位錘、規(guī)劃尺、專業(yè)釘

                  幸福智慧:吸收力、思考力、溝通力

                  幸福力量:習(xí)慣力量、情緒力量、健康力量

                  二、職業(yè)幸福方向是什么

                  1.定位錘

                  冰山模型:天賦型、能力型、技能型、知識(shí)型、投機(jī)型

                  五型職業(yè)價(jià)值定位法

                  比基尼模型:比較反思、日常記錄、你的優(yōu)勢(shì)

                  天賦變革模型

                  2.規(guī)劃尺

                  職業(yè)定位三角模型:優(yōu)勢(shì)、興趣、意義

                  生命線高低潮

                  職業(yè)興趣及優(yōu)勢(shì)測(cè)試工具:霍蘭德興趣測(cè)試、蓋洛浦優(yōu)勢(shì)測(cè)試

                  職業(yè)畫布:重要合作伙伴、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、核心資源、價(jià)值服務(wù)、客戶關(guān)系、渠道通道、客戶群體、成本結(jié)構(gòu)、收入來源

                  目標(biāo)方圓圖

                  3.專業(yè)釘

                  優(yōu)勢(shì)精力法:停、補(bǔ)、代

                  刻意練習(xí)法:媳婦專政模型

                  三、職業(yè)幸福智慧是什么

                  1.吸收力

                  學(xué)習(xí)體系:知識(shí)學(xué)習(xí)、能力學(xué)習(xí)、價(jià)值觀學(xué)習(xí)

                  能力體系:專業(yè)能力、通用能力、認(rèn)知能力

                  快樂學(xué)習(xí)環(huán):興趣、優(yōu)勢(shì)、意義

                  行動(dòng)練習(xí):選領(lǐng)域、搭架構(gòu)、建文檔、理資料、勤應(yīng)用

                  2.思考力

                  固定思維和可變思維

                  螞蟻思維:思維顯性化、思維結(jié)構(gòu)化、思維形象化

                  蟈蟈思維:發(fā)現(xiàn)問題抽象化、解決問題具體化

                  小組練習(xí)

                  3.溝通力

                  臨場(chǎng)發(fā)言:三子模型

                  團(tuán)隊(duì)故事:耐克模型、動(dòng)感小人模型

                  弱關(guān)系圈模型

                  正桃花辮模型

                  四、幸福力量是什么

                  1.習(xí)慣力量

                  分解目標(biāo)

                  設(shè)定行動(dòng)

                  以終為始

                  記錄進(jìn)程

                  推擠習(xí)慣

                  2.情緒力量

                  改變坐姿

                  感恩日記

                  腹式呼吸

                  3.健康力量

                  慢跑

                  八段錦

                  冥想

                  其他課程

                  職業(yè)素養(yǎng)八塊福肌
                  職業(yè)素養(yǎng)
                  【課程背景】人才是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,面對(duì)新冠疫情反復(fù)肆虐,國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,企業(yè)中基層管理者、員工在工作和生活中壓力加大、不確定性加大,缺少目標(biāo)管理、認(rèn)識(shí)不到自身優(yōu)勢(shì)、做事沒有頭緒、能力有待提高、做事缺少方法、缺少獎(jiǎng)勵(lì)考核等。面對(duì)此種問題,怎樣幫助基層管理者和員工提高職業(yè)能力素養(yǎng),建立職業(yè)幸福體驗(yàn)感,成為企業(yè)管理者考慮的重要問題。課程突破了很多職業(yè)素養(yǎng)只講理論思想、沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、缺少工
                  用結(jié)構(gòu)提升演講力
                  演講與口才
                  【課程背景】演講力就是生產(chǎn)力。公眾演講作為一項(xiàng)社會(huì)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng),在企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、報(bào)告發(fā)言、商業(yè)路演、產(chǎn)品營銷等活動(dòng)中起到重要作用。在企業(yè)中,很多企業(yè)管理者、銷售人員、職場(chǎng)新人在公眾演講時(shí),上臺(tái)緊張、頭腦空白、缺少素材、缺乏素材、語無倫次、贅語重復(fù)、無趣無料、沒有銷售表達(dá)能力,有些演講者雖然干貨多多,但毫無氣場(chǎng)、軟弱無力、缺乏氣場(chǎng),造成管理者威信降低、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通不暢、創(chuàng)業(yè)者商業(yè)融資路
                  燃爆課堂的高效呈現(xiàn)
                  其他
                  【課程背景】企業(yè)培訓(xùn)能力的內(nèi)化,是企業(yè)走向成熟的重要標(biāo)志之一。當(dāng)前,很多企業(yè)不僅費(fèi)心費(fèi)力在培訓(xùn)市場(chǎng)上高價(jià)外請(qǐng)培訓(xùn)師,既花費(fèi)大量資金,又針對(duì)性不強(qiáng)。而建立適合企業(yè)自身的內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),是解決這一問題的不二法寶。內(nèi)訓(xùn)師對(duì)內(nèi)部企業(yè)熟悉,可以有針對(duì)性教到點(diǎn)上;激勵(lì)團(tuán)隊(duì)形成人人學(xué)習(xí)的企業(yè)文化,可以省上大量資金用于企業(yè)發(fā)展。基于以上優(yōu)勢(shì),企業(yè)需要培養(yǎng)自己的內(nèi)訓(xùn)師。如何挑選培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師成為現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
                  克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙如何打造高績效團(tuán)隊(duì)
                  團(tuán)隊(duì)管理
                  【課程背景】大多數(shù)企業(yè)中,真正的團(tuán)隊(duì)協(xié)作很難實(shí)現(xiàn),之所以不能實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)容易陷入五種沼澤中。團(tuán)隊(duì)成員間缺乏基本的信任,爾虞我詐、山頭林立、派系爭斗、辦公室政治盛行;團(tuán)隊(duì)害怕出現(xiàn)沖突,管理者花大精力試圖避免激烈爭論,表面一團(tuán)和氣,其實(shí)相互置氣、相互不服、暗地使絆;團(tuán)隊(duì)模棱兩可、各行其是、自忙自的、一盤散沙,沒有形成統(tǒng)一的文化;團(tuán)隊(duì)成員逃避責(zé)任,事不關(guān)己高高掛起;團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益盛行,只
                  結(jié)構(gòu)思維職場(chǎng)怕誰
                  結(jié)構(gòu)化思維
                  【課程背景】在企業(yè)管理中,部分管理者和職工存在溝通、匯報(bào)、演講、寫作和問題解決的問題,溝通,冗長繁瑣,要點(diǎn)不強(qiáng);匯報(bào),語無倫次,主次不分;演講,不知所言,思路不清;寫作,邏輯混亂,重點(diǎn)不明;做事,緩急不分,不得要領(lǐng)。溝通如何簡單明了,力抓重心?匯報(bào)如何思路清晰,主次分明?演講如何所言所想,思路清晰? 寫作如何邏輯清晰,重點(diǎn)突出?解決問題如何全面周到,輕重緩急?這些問題困擾了企業(yè)管理者。結(jié)構(gòu)化思維課
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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