【課程學時】1天
【培訓對象】職場人士
【課程收益】
l 講述職業生涯規劃的方法和路徑；
l 講述企業和員工如何操做職業規劃；
l 實用工具演練。
【課程大綱】
1、 職業生涯的基本認知
l 互動：職業生涯的困惑研討
l 職業生涯規劃是什么
l 職業規劃的階段劃分
l 員工為什么要做個人職業生涯規劃
l 企業為什要做員工職業生涯規劃
l 企業、HR和員工的職劃責任
l 職業生涯規劃的六大原則
2、 企業職業生涯規劃的操作步驟
l 職業生涯與繼任計劃
l 公司員工職業生涯總體規劃
l 員工個人職業生涯規劃
l 員工職業生涯的實施
l 員工職業生涯規劃的流動管理
3、 員工職業規劃的操作步驟
l 職業發展地圖
l 員工職業規劃的五步驟
n 知自己
n 知環境
n 知方向
n 知路徑
n 定目標
l 知自己-了解自我
n 知職業興趣
u 霍蘭德職業性向測試
u 測試解析
n 知性格
u 人際風格測評
u 測評解析
n 知優勢
u 研討總結
l 知環境-評估機會
n 社會環境分析
n 組織環境分析
n 崗位環境分析
u 能力三核
u 研討總結
l 知方向-選擇未來
n 目標取向
n 能力取向
n 機會取向
l 知路徑-腳下路徑
n 職業發展雙通道
n 職種、職類
n 實戰：梳理自己的發展路徑
l 定目標-以始為終
n 職業生涯規劃的種類
n 目標的SMART原則
n 實戰：確定職業規劃目標和計劃
4、 職業生涯規劃的最終實現
l 我該怎樣獲得助力
l 我該怎樣提升能力
l 職業生涯規劃與實踐的核心步驟回顧
l 職業生涯的幾個模型
n 職業生涯三點一線模型
n CD模型
n 三葉草模型及適用
n 生涯四看
n 角色拼圖
注：實際課程會與課程大綱稍有差異。
