【任職經歷】
和君咨詢外部專家顧問
某知名企業大學執行院長
美國百麥（中國區）人才體系經理
Sino-Itech 培訓發展經理
【培訓資質】
單鋒老師擁有14年的人力資源工作經驗，是精品課《全“心”溝通》、《順“勢”而為》、《“三位一體”TTT》的首席研發顧問。在獲得MBA和心理學雙碩士學位，同時具備海外留學和工作經驗，曾擔任國內知名企業大學執行院長，負責制定中、長期學習與發展計劃、設計和實施培訓體系項目，搭建領導力勝任力模型，培養和評估內訓師體系等；在跨國公司從事HR管理，負責員工招聘、學習與發展項目、建立和運營培訓體系、實施組織發展計劃、推進中、高層領導力項目、研發和授課、推廣企業文化等。
單峰老師不但是嚴謹和系統的HR管理專家，還是生動活躍的培訓師。自2010年開始在全國各地授課，他以獨特思維和視角深入淺出的剖析了HR管理精要，尤其擅長中、高層領導力、組織發展、培訓體系搭建和管理、講師培養（TTT）、人才選拔和培養、招聘和面試等課題。
依據多年授課經驗，Rick提出：“企業內訓師需要成長為集應用心理學專家、業務咨詢顧問、內部講師“三位一體”的綜合價值貢獻者，從而研發了《“三位一體”TTT》課程。
基于對心理學方面研究，單峰老師研發了《全“心”溝通》，通過案例學習方式探討溝通常見問題如：上、下級溝通，跨部門溝通，思維偏好、情緒波動、性格與行為風格差異等對溝通的影響，從而得到系統的溝通解決方案。
曾應邀擔任智聯、前程無憂、獵聘等機構的招聘和組織發展專家，為金融、服務、制造、IT等行業的眾多企業講授HR管理、領導力和管理技能、通用技能的課程。
【教育背景】
中國科學院HR心理學研究生
中央財經大學MBA
新西蘭懷卡托大學 市場營銷學士
注冊國際職業培訓經理/金牌面試官一級認證講師
【擅長課程】
HR管理與實踐：
《非HR經理的HR管理》-非HR經理的HR管理經典案例實戰課
《順“勢”而為》-HR戰略落地、人才測評與組織發展案例實戰課
《“三位一體”TTT》-心理學理論背景與創新思維相結合TTT精品課
《識人選才》-由內而外“識人”和“選優”相結合的招聘面試體驗精品課
通用素質：
《全“心”溝通》-解決組織和跨部門溝通問題和運用心理學解決管理難題的實戰課
《情商的金鑰匙》，又名《贏在情商》-以心理學為基礎兼具生活趣味性的情緒與壓力管理（情商）精品課
心理學類：
《心理學在培訓中的應用》
《心理學在面試中的應用》
《心理學在管理中的應用》
注重大量案例演練、分析、經典視頻案例分析與點評，課程寓教于樂，案例來企業實踐及經典影片提煉，從領袖、優秀管理者那里吸取營養，來提升管理者帶隊伍的領導能力、領導藝術。
中國中化集團公司、網易、百度、聯想、CISCO、方正集團、三星、貴州茅臺集團、五糧液集團、中國國際航空公司、海南航空、上海證券交易所、中信建設有限責任公司、中國工商銀行、中國民生銀行、國家開發銀行、中國平安、人民網、金山、惠普、松下、清華同方、愛普生、西門子、艾默生……
