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                  陳煒博
                  • 陳煒博職場心理學(xué)應(yīng)用專家,企業(yè)EAP指導(dǎo)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 心理學(xué) 團(tuán)隊管理 溝通技巧 情緒與壓力管理 陽光心態(tài)
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  幸福婚戀助推工作動力

                  主講老師:陳煒博
                  發(fā)布時間:2024-01-26 16:41:24
                  課程領(lǐng)域:通用管理 其他
                  課程詳情:
                  課程背景:

                  有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,

                  或許你會說:“工作太忙,沒時間”“年紀(jì)都三十了,連個對象么的,哎。。。越活越?jīng)]意思了”

                  是不是讓工作都沒有了激情

                  我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵? 大傷感情?

                  你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習(xí)慣?

                  他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓人失望?

                  你是否為婚姻當(dāng)中如何與老人相處感動頭疼萬分?

                  家庭中的煩惱痛苦同時直接影響了工作狀態(tài)

                  為什么別人的家庭那么幸福,工作那么沒有后顧之憂,動力滿滿?

                  很多時候,親密關(guān)系中的問題卻恰恰是因為愛帶來的。而愛的本身是迷惑而復(fù)雜的。今天我們透過心理學(xué),幫助大家了解,調(diào)整婚戀、家庭關(guān)系的認(rèn)知,提升婚戀、家庭關(guān)系相處能力。好的愛情、婚姻不是因為運氣,而是在于兩個人的經(jīng)營。通過《情感心理賦能——幸福婚戀助推工作動力》課程學(xué)習(xí),讓大家懂得幸福婚戀不是工作的反對面,是工作動力的最大推進(jìn)力。幫助學(xué)員幸福家庭,輕松工作!

                  課程收益:

                  ● 減少無效社交,優(yōu)化時間管理

                  ● 保持情感高能狀態(tài),助推工作狀態(tài)

                  ● 減少戀愛爭吵,避免影響工作效能

                  ● 提升家庭成員覺知度,培養(yǎng)生活/工作自省能力

                  ● 提升家庭成員認(rèn)可度,培養(yǎng)生活/工作溝通情商

                  ● 減少家庭矛盾,全心進(jìn)入工作狀態(tài)的大前提

                  課程對象:

                  中層管理團(tuán)隊、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊、中小企業(yè)高層;銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團(tuán)隊;金融、電信、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè);其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績效的人群;

                  課程方式:

                  貫穿體驗式授課理念,確保培訓(xùn)效果最大化

                  ■ 講授體驗:講授環(huán)節(jié)加入感官體驗。如圖像、影音、結(jié)構(gòu)模型、工具展示等

                  ■ 案例體驗:通過案例給學(xué)員“替代性”體驗。如文字案例、影音案例、研討分享等

                  ■ 演練體驗:通過演練給學(xué)員“親歷性”體驗。如分組和集中演練、點評等

                  ■ 游戲體驗:通過游戲給學(xué)員“代入性”體驗

                  ■ 課后體驗:通過課后計劃給學(xué)員“持續(xù)性”體驗

                  課程大綱

                  前言:幸福婚戀助推工作動力

                  一、工作動力的心理分析

                  1. 工作沒有動力的原因:失去工作意義

                  2. 工作動力的內(nèi)核:心理動力

                  案例:外賣小哥心里話

                  2. 守護(hù)內(nèi)心珍愛的情感,賦予工作意義與動力

                  1)未婚職業(yè)人:愛情的希望即是內(nèi)在驅(qū)動力

                  2)已婚職業(yè)人:家庭幸福即是內(nèi)在驅(qū)動力

                  第一章:守護(hù)愛情,助推工作動力

                  一、開始愛情的相識:減少無效社交,優(yōu)化時間管理

                  1. 戀愛要會定渠道

                  1)設(shè)定你的朋友圈

                  2. 戀愛要會交流

                  1)相識交流兩個黃金點

                  a清理念

                  b有氛圍

                  案例:相親小故事

                  2)快速展開戀愛交流6個關(guān)鍵提問句式

                  游戲體驗:戀愛交流6問話

                  游戲體驗:1234的游戲

                  二、促進(jìn)愛情的相知:保持情感高能狀態(tài),助推工作狀態(tài)

                  1. 進(jìn)一步了解對方

                  1)解讀關(guān)系背后真正的密碼

                  2)動嘴動心來營造親密關(guān)系

                  2. 戀人之間最好的狀態(tài)

                  1)相愛最好狀態(tài)VS最差狀態(tài)

                  3. 找回我們愛的狀態(tài)

                  心理體驗:看見我的夢中情人

                  三、守護(hù)愛情的果實:減少戀愛爭吵,避免影響工作效能

                  1. 愛情中最大的矛盾:三觀與需求

                  ——是什么在阻礙著我們的愛情

                  心理體驗:我在愛情里的樣子

                  2. 男女的溝通模式

                  1)兩性思維模式差異

                  2)兩性溝通潛臺詞差異

                  角色扮演:吵架時如何快速處理沖突

                  第二章:守護(hù)家庭,激發(fā)工作活力

                  一、守護(hù)家庭信念:提升家庭成員覺知度,培養(yǎng)生活/工作自省能力

                  1. 調(diào)整錯誤信念,從自我改變開始

                  1)戀愛狀態(tài)≠婚姻狀態(tài)

                  2)隱藏性格的自我暴露

                  3)希望另一半/孩子的單向改變

                  4)不輕易說沒辦法

                  案例:數(shù)次離婚的小王、叛逆的兒子

                  二、守護(hù)家庭感受:,提升家庭成員認(rèn)可度,培養(yǎng)生活/工作溝通情商

                  1. 婚姻幸福中的5大心理需求認(rèn)知

                  1) 尊重

                  2)自主表現(xiàn)

                  3)交往

                  4)愛好和感情

                  5)宣泄

                  案例分析:身邊的情感故事——周星馳/梁朝偉/徐若瑄/宋丹丹的情感世界

                  場景演練:臨時要加班,本來說好家人一起去逛街,你會怎么辦?

                  三、守護(hù)家庭關(guān)系:減少家庭矛盾,全心進(jìn)入工作狀態(tài)的大前提

                  1. 夫妻關(guān)系≠家庭關(guān)系

                  1)原生家庭VS夫妻小家庭

                  體驗:小夫妻屋子里有幾個人?

                  2. 原生家庭對婚姻、愛情關(guān)系的影響

                  1)原生家庭的定義

                  2)原生家庭關(guān)系模式與戀愛關(guān)系模式的沖突

                  3)原生家庭關(guān)系模式與夫妻關(guān)系模式的沖突

                  場景演練:婆媳關(guān)系沖突怎么辦?

                  3. 厘清家庭關(guān)系,優(yōu)化夫妻關(guān)系

                  1)厘清原生家庭圖

                  2)雙向奔赴的核心:拒絕誤會與矛盾

                  體驗:家庭的苦與樂

                  4. 你對了,世界就對了

                  其他課程

                  陽光心態(tài)與樂在工作
                  陽光心態(tài)
                  課程背景:作為職業(yè)人,我們每天都在面對著各種各樣的壓力。壓力對我們的生活有著重大的影響,如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。塑造感恩心態(tài),感恩國家、公司、家人和客戶,做一個充滿愛心的人。我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個心態(tài)調(diào)節(jié)高手?第一代培訓(xùn)我們傳播知識,第二代培訓(xùn)我們講授技能,陳老師的培訓(xùn)方式是第三代培訓(xùn)——運用豐富的經(jīng)驗和應(yīng)用心理學(xué)科學(xué)落地實戰(zhàn)為
                  幸福婚戀助推工作動力
                  其他
                  課程背景:有一種幸福,叫別人的幸福;有一種愛情,叫別人的愛情。身為苦逼的單身狗,或許你會說:“工作太忙,沒時間”“年紀(jì)都三十了,連個對象么的,哎。。。越活越?jīng)]意思了”是不是讓工作都沒有了激情我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵? 大傷感情?你是否感覺,你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習(xí)慣?他的感情為何在婚前如同熱火,婚后卻冰冷的讓人失望?你是否為婚姻當(dāng)中如何與老人相處感動頭疼
                  情緒與壓力管理
                  壓力與情緒管理
                  課程背景:情緒與壓力管理是現(xiàn)代職業(yè)人必須具備的一項能力。企業(yè)員工能否做好工作,能否與人友好相處15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒與壓力。作為職業(yè)人,我們每天都在面對著自己或他人的情緒,面對著各種各樣的壓力情緒和壓力對我們的生活有什么影響。如何調(diào)整自己的情緒,平衡工作與生活,塑造良好的心態(tài),是職場人需要不斷學(xué)習(xí)和修煉的。我們?nèi)绾螐淖陨沓霭l(fā),讓自己成為一個樂在職場的情緒壓力
                  組織情商賦能團(tuán)隊凝聚力
                  團(tuán)隊管理
                  課程背景:創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤是社會中不同組織機(jī)構(gòu)的首要任務(wù),這個任務(wù)如同“掘金”一樣的艱難,一樣的要克服重重困難,一個很小的失誤就會造成不可挽回的損失。怎樣能避免這樣的損失是管理者想要找到的答案,在短時間內(nèi)并準(zhǔn)確的判斷團(tuán)隊的勝任力及成熟度是有難度的。課程通過有效地模擬目標(biāo)實現(xiàn)過程中運作模式、成員協(xié)作、外部合作及危機(jī)處理等情景,能快速發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊和團(tuán)隊成員中潛在問題,并及時做出調(diào)整。組織情商團(tuán)隊融合課程
                  管理心理與管理情商
                  心理學(xué)
                  課程背景:你是否遇到如下困惑:下達(dá)的決策一線員工根本不清楚?公司的制度不能有效貫徹到底?總感覺員工能力無法達(dá)到公司要求?一線員工流動率較大,新員工無法快速融入公司?產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量總是達(dá)不到公司的要求?做為企業(yè)最中基層管理者,承擔(dān)著企業(yè)決策的上傳下達(dá),制度的執(zhí)行,基層員工的管理及產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量保證等重任。隨著市場競爭的加劇,對這支龐大的基層執(zhí)行團(tuán)隊的要求也越來越高,他們的能力不足是導(dǎo)致以上一系列困
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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