非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

課程大綱

**講管理者的角色認(rèn)識(shí)
1、企業(yè)發(fā)展的S路徑
2、什么是管理---溝通、協(xié)調(diào)、整理
3、管理者的四大要訣
第二講選人
1、是什么在影響招聘效果？
2、優(yōu)秀人才的六大維度
3、基本面試方法
（1）結(jié)構(gòu)化面試
（2）行為性面試
第三講考評(píng)
1、業(yè)績(jī)考評(píng)的主要方式
（1）360度考評(píng)法
（2）BSC考評(píng)法
（3）KPI考評(píng)法
2、績(jī)效面談流程：
（1）準(zhǔn)備
（2）開(kāi)場(chǎng)
（3）下級(jí)自評(píng)
（4）上級(jí)評(píng)價(jià)
（5）確認(rèn)改善計(jì)劃
（6）確認(rèn)結(jié)果
3、績(jī)效面談技巧
第四講培養(yǎng)
1、不同類型員工的培養(yǎng)方式
（1）能力低、意愿高
（2）能力一些，意愿低
（3）能力較高，意愿波動(dòng)
（4）能力高，意愿高
2、培訓(xùn)下屬的五大步驟：告知、示范、觀察、解釋、檢查
第五講激勵(lì)
1、員工的需求等級(jí)
2、如何激勵(lì)下屬