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                  陳懇
                  • 陳懇管理咨詢專家,中國(guó)房地產(chǎn)標(biāo)桿管理研究導(dǎo)師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 房地產(chǎn)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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                  讓企業(yè)擴(kuò)張像“麥當(dāng)勞”一樣快速?gòu)?fù)制讓企業(yè)擴(kuò)張像“麥當(dāng)勞”一樣快速?gòu)?fù)制

                  主講老師:陳懇
                  發(fā)布時(shí)間:2021-09-07 16:14:18
                  課程詳情:

                  專題一:
                  為什么要建立集團(tuán)管控模式?
                  1、 管控模式面臨的巨大挑戰(zhàn):
                  過(guò)嚴(yán)效率低下、過(guò)寬諸候割據(jù)
                  2、 管控模式要解決的核心問(wèn)題
                  既擴(kuò)大規(guī)模,又保證效益同步增長(zhǎng)
                  走出“一放就亂,一抓就死””怪圈
                  建立“既放權(quán).又放心”的管控模式
                  專題二: 為什么說(shuō)房地產(chǎn)企業(yè)面臨生死存亡的一道門(mén)坎
                  1、 房企已進(jìn)入“大魚(yú)吃小魚(yú)”階段
                  2、 王石凌克馮侖論房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)
                  3、  2004 年來(lái)大企業(yè)多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)情況
                  4、 許多房企管理上面臨的普遍問(wèn)題
                  5、一些民營(yíng)企業(yè)典型的人治特點(diǎn)
                  6、房地產(chǎn)企業(yè)管理發(fā)展的五個(gè)階段
                  7、“十個(gè)保姆與三個(gè)保姆”的關(guān)系
                  8、 房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)范化管理的兩種選擇
                  專題三: 房地產(chǎn)
                  企業(yè)集團(tuán) “三種管控模式” 剖析
                  1、集團(tuán)管控模式的基本概念
                  2、房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)化管控的三種模式
                  (1)財(cái)務(wù)管控型的優(yōu)、缺點(diǎn)
                  (2)專業(yè)管控型的優(yōu)、缺點(diǎn) 
                  (3)戰(zhàn)略管控型的優(yōu)、缺點(diǎn)
                  3、三種管控模式的授權(quán)關(guān)系
                  4、選擇管控模式的“四項(xiàng)基本原則”
                  案例:萬(wàn)科、順馳管控模式比較 
                  專題四:房地產(chǎn)集團(tuán)管控模式的三種組織結(jié)構(gòu)研究
                  1、管控模式?jīng)Q定組織結(jié)構(gòu)
                  2.影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的“八大因素”
                  3、房地產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要特點(diǎn)
                  4、集團(tuán)化組織結(jié)構(gòu)的三種形式
                  A 職能型組織結(jié)構(gòu)(項(xiàng)目公司)優(yōu)缺點(diǎn)
                  B 矩陣型組織結(jié)構(gòu)(母子公司)優(yōu)缺點(diǎn)
                  C 混合型組織結(jié)構(gòu)(集團(tuán)公司)優(yōu)缺點(diǎn)
                  案例:X 集團(tuán)管控模式?jīng)Q定組織結(jié)構(gòu)

                  專題五:
                  房地產(chǎn)集團(tuán)功能定位
                  1、 集團(tuán)管控的職能定位
                  “火車頭”與“航空母艇”定位的區(qū)別
                  2、集團(tuán)管控模式的分層定位
                  案例:萬(wàn)科、金地集團(tuán)公司定位 
                  3、集團(tuán)管控的兩個(gè)層面:
                  4、房地產(chǎn)集團(tuán)八大職能部門(mén)設(shè)計(jì)
                  5、 萬(wàn)科多部門(mén)與金地大部門(mén)的優(yōu)缺點(diǎn)
                  案例:萬(wàn)科從集權(quán)到分權(quán)的轉(zhuǎn)變
                  專題六:集團(tuán)總部對(duì)城市公司的管控模式
                  
                  1、集團(tuán)對(duì)城市公司行使管控三大權(quán)限
                  (1)人權(quán)監(jiān)控模式
                  (2)財(cái)權(quán)監(jiān)控模式
                  (3)事權(quán)監(jiān)控模式
                  2、集團(tuán)對(duì)城市公司業(yè)務(wù)管控六個(gè)環(huán)節(jié)
                  (1)研發(fā)、拓展環(huán)節(jié)(萬(wàn)科、金地)
                  (2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)(萬(wàn)科、金地)
                  (3)工程管理環(huán)節(jié)(萬(wàn)科、金地)
                  (4)銷售控制環(huán)節(jié)(萬(wàn)科、金地)
                  (5)成本控程環(huán)節(jié)(萬(wàn)科、金地)
                  (6)風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié)(萬(wàn)科、金地)
                  案例:X 集團(tuán)母子公司權(quán)責(zé)分工手冊(cè) 
                  專題七:
                  城市公司對(duì)項(xiàng)目公司的管控模式
                  1、城市公司對(duì)項(xiàng)目公司的三種管模式
                  (1)大項(xiàng)目制(跨省項(xiàng)目)
                  (2)小項(xiàng)目制(本市項(xiàng)目)
                  (3)中項(xiàng)目制(本省項(xiàng)目)
                  2、城市公司對(duì)項(xiàng)目公司管控事項(xiàng)
                  3、職能部門(mén)對(duì)項(xiàng)目部的考核內(nèi)容
                  4、項(xiàng)目部對(duì)職能部門(mén)的考核內(nèi)容
                  案例:X 城市公司與項(xiàng)目部權(quán)責(zé)手冊(cè) 
                   


                  授課見(jiàn)證
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                  馬成功

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                  講師課酬: 面議

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                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

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                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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