卓越團隊魔鬼特訓(xùn)

培訓(xùn)受眾:

企業(yè)中高層經(jīng)理團隊，營銷團隊，開發(fā)團隊，項目團隊等（謝絕保險，直銷團隊。）。

課程收益:

本課程目的在引入及運用教練技術(shù)，幫助企業(yè)建立高效團隊及促進企業(yè)文化的建設(shè)。確保每一位參加者能親身體驗及挖掘有效團隊的重要元素，例如目標(biāo)一致，信任，有效的溝通，互相尊重，領(lǐng)導(dǎo)才能及負責(zé)任守承諾的態(tài)度。創(chuàng)造一個清晰團隊的目標(biāo)，從而使團隊明確努力的方向。
在團隊中建立一種緊扣的關(guān)系，使所有成員有歸屬感。介紹及強化共贏的觀念。體驗及明白有效溝通的要點，例如聆聽，尊重差異的想法，尤其是與不同文化，思維方式的客戶溝通。
了解公司文化，讓參加者清晰他們是公司文化的創(chuàng)造者及擁有者。卓越團隊魔鬼訓(xùn)練內(nèi)容精簡、節(jié)奏明快而富有情趣，是提升自我素質(zhì)的理想選擇。它旨在令參與者認識自我、了解自我、突破自我，全面提升人的綜合素質(zhì)，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ（影響力商數(shù)）、SQ（心靈商數(shù)）、CQ（創(chuàng)新力商數(shù)），從而改善自身生命和生活的品質(zhì)，引發(fā)企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，突破性提升企業(yè)的綜合競爭力。這是一個與眾不同的體驗式課程，更是一個令人終生難忘的智慧思想碰撞之旅

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

是

課程大綱:

卓越團隊魔鬼特訓(xùn)簡介
卓越團隊魔鬼訓(xùn)練是您提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力、進入人生探索過程的第一步。學(xué)員通過一系列精心設(shè)計企業(yè)管理沙盤演練、模擬的人生心理游戲，進入到一個獨特的自我覺察環(huán)境里，從各個角度去發(fā)現(xiàn)自己認知的盲點，認清習(xí)慣模式的束縛以及生活中不能超越的阻礙，發(fā)現(xiàn)更多固有觀念以外的可能性，了解到是什么因素在阻礙我們有效地發(fā)揮潛能，親身體驗卓越人生的真諦。
卓越團隊魔鬼訓(xùn)練內(nèi)容精簡、節(jié)奏明快而富有情趣，是提升自我素質(zhì)的理想選擇。它旨在令參與者認識自我、了解自我、突破自我，全面提升人的綜合素質(zhì)，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ（影響力商數(shù)）、SQ（心靈商數(shù)）、CQ（創(chuàng)新力商數(shù)），從而改善自身生命和生活的品質(zhì)，引發(fā)企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，突破性提升企業(yè)的綜合競爭力。這是一個與眾不同的體驗式課程，更是一個令人終生難忘的智慧思想碰撞之旅！
價值意義：
1破除阻礙行動信念、固有行為模式，激發(fā)內(nèi)在無限潛能。
2透視人性的優(yōu)點與盲點，挖掘人性的閃光點，拓展人際關(guān)系。
3營造坦誠、開放、互動的溝通氛圍。
4建立協(xié)作與信賴的關(guān)系，培育積極正向的企業(yè)文化。
5培育領(lǐng)導(dǎo)者信守承諾，承擔(dān)責(zé)任、掌握聆聽、自我激勵與迎接挑戰(zhàn)的正向態(tài)度。在團隊中形成批評與自我批評的企業(yè)文化氛圍，開始習(xí)慣從自身找原因，培訓(xùn)對工作，對生活負責(zé)任，具備使命感的態(tài)度。
6 推廣企業(yè)“教練文化，完善企業(yè)內(nèi)部造血系統(tǒng)”；極大提升企業(yè)凝聚力，執(zhí)行力。形成自動自發(fā)運作之團隊。

課程時長：2天2夜 （26H - 28H）




卓越團隊魔鬼特訓(xùn)收獲：
〈一〉、使你的團隊達到顛峰狀態(tài)
通過活動激發(fā)團隊每個人的想象力，使你的團隊在競爭中具有絕對的優(yōu)勢，脫穎而出從而使你的團隊獲勝。

〈二〉、團隊價值觀
一個團隊，需要有統(tǒng)一的團隊價值觀。當(dāng)有新的人員加入或有負面因素出現(xiàn)時，當(dāng)團隊價值觀不統(tǒng)一時，你和你的團隊?wèi)?yīng)該怎么辦？

〈三〉、突破自我、展現(xiàn)自我
通過活動讓學(xué)員突破心里障礙,敢于做以前所不敢做的事，讓自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡邊緣的恐懼，從而珍惜現(xiàn)有的一切。

〈四〉、團隊集體榮譽感
透過活動，讓隊員親身感受團隊的偉大，團隊的這份榮譽，是靠每位隊員的努力贏來的，團隊的榮譽就是大家每一位隊員的榮譽。

〈五〉、團隊合作性、團結(jié)性
當(dāng)團隊有人跌倒時，團隊的每一位隊員都應(yīng)發(fā)揮自己最大的努力去幫助他，讓他迅速站起來，只有團隊每一位隊員都站起來，都出一份力，這個團隊才能壯大。

〈六〉、有效地溝通
說出彼此心中的感受，讓對方更加了解你。中層管理者需要具備好的溝通技巧，透過游戲你將了解有效溝通的重要性。

〈七〉、感恩之心去工作
時刻懷揣感恩之心，用感恩的心去做人。當(dāng)你真正發(fā)自內(nèi)心的去感謝生命、感謝父母、感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過你的人時，你的人生將與眾不同。




卓越團隊魔鬼特訓(xùn)方式

我們將為您的團隊 量身定做一套完善的訓(xùn)練計劃。通過整套訓(xùn)練計劃使員工達到最佳心志狀態(tài)，使您的公司迅速提升生產(chǎn)力，倍增團隊銷售業(yè)績、降低顧客流失率，在最短的時間內(nèi)整合團隊為半軍事化銷售團隊，達成公司制定的目標(biāo)！
上課方式：
采用目前國際最有效的互動體驗式教學(xué)方式，導(dǎo)師授課占20％，學(xué)員分享對話占20％，全體團隊練習(xí)占60％。
預(yù)期目的：
★ 更接受自己和他人 ★ 激發(fā)新的可能性 ★ 放開往事
★ 學(xué)習(xí)如何更有效地溝通 ★ 確立理想及真我 ★ 增強行動力
★ 建立自信心 ★ 增強我的領(lǐng)導(dǎo)才能 ★ 做一個更好的家長
★ 學(xué)習(xí)去愛自己及同事 ★ 增強創(chuàng)造力 ★ 建立正面價值的信念
★ 改善我與別人的關(guān)系 ★ 解決我生命中的問題 ★ 提高工作效能
★ 自己的工作更有效率 ★ 加強團隊合作精神 ★ 制定更好的工作計劃
受訓(xùn)后擁有的八大心態(tài)：
1、學(xué)習(xí)的心態(tài) 2、積極的心態(tài) 3、長遠的態(tài)度 4、老板的心態(tài)
5、空杯的心態(tài) 6、付出的心態(tài) 7、包容的心態(tài) 8、感恩的心態(tài)

課后定期跟蹤：
為鞏固培訓(xùn)效果，將培訓(xùn)內(nèi)容完整落實到工作中，協(xié)助參訓(xùn)人員擬訂行動目標(biāo)計劃，展開培訓(xùn)后的工作行動計劃討論會，并根據(jù)學(xué)員需要提供支持及咨詢服務(wù)。銷售前線定期在每周的固定時段通過專業(yè)的對話技巧協(xié)助其達成目標(biāo)。
課程方向：
企業(yè)面臨的競爭是績效的競爭！績效的競爭是一種全方位的競爭，綜合了人才，產(chǎn)品，市場和管理等方方面面的內(nèi)容，而績效競爭的核心則是高績效的團隊。面對內(nèi)部和外部變化所帶來的挑戰(zhàn)，將個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，打造擁有共同愿景的團隊，從而實現(xiàn)企業(yè)高效運作。企業(yè)創(chuàng)新是否能跨越這一步，它直接影響著企業(yè)文化和變革的重塑。
課程目標(biāo)：
本課程目的在引入及運用教練技術(shù)，幫助企業(yè)建立高效團隊及促進企業(yè)文化的建設(shè)。確保每一位參加者能親身體驗及挖掘有效團隊的重要元素，例如目標(biāo)一致，信任，有效的溝通，互相尊重，領(lǐng)導(dǎo)才能及負責(zé)任守承諾的態(tài)度。創(chuàng)造一個清晰團隊的目標(biāo)，從而使團隊明確努力的方向。
在團隊中建立一種緊扣的關(guān)系，使所有成員有歸屬感。介紹及強化共贏的觀念。體驗及明白有效溝通的要點，例如聆聽，尊重差異的想法，尤其是與不同文化，思維方式的客戶溝通。
了解公司文化，讓參加者清晰他們是公司文化的創(chuàng)造者及擁有者。

課程特點：
課程設(shè)計：這些課程總的思路是，以體驗活動為導(dǎo)引，以心理挑戰(zhàn)為重點，以人格完善為目的。
培訓(xùn)方式：采取寓教于樂，效果持久的體驗式學(xué)習(xí)，結(jié)合建立新思維新習(xí)慣的理論，既將內(nèi)涵意味很深，有時候很難用言語表達的知識，一些隱含的知識，通過具體的活動體現(xiàn)出來了，又引導(dǎo)使學(xué)員建立健康的企業(yè)行為習(xí)慣。
【主題探討（占時20%）】
導(dǎo)師會與學(xué)員在研討會中探討工作和生活上的不同主題，并提出不同的觀點，而學(xué)員無須同意或否定導(dǎo)師的觀點。主題探討目的只是協(xié)助觀察自己對工作和生活的態(tài)度。
【體驗式活動（占時60%）】
學(xué)員有機會參與不同形式的活動或練習(xí)，可能是二人對話是單對單互相間的交流，也可能被分成8一12人的小組，也可能是被分成大組。在這個參與互動過程中，可以反映出自己平
時在日常生活中是如何表達自己、如何與他人相處、如何參與團隊合作，從而更了解自己目
前的狀態(tài)。
【分享研討（占時20%）】
分享的形式包括有一對一分享、小組內(nèi)分享或面對整個團隊的分享。在整個課程中，學(xué)員將會有機會通過分享和聆聽別人的休驗而獲得更大收獲。因此主動開放地分享感受和體驗，會帶來更大的收獲。

【課程時間及參加人群】：
課程時間：2天1晚
企業(yè)中高層經(jīng)理團隊，營銷團隊，開發(fā)團隊，項目團隊等（謝絕保險，直銷團隊。）。