提升職業素質實現人生價值
1.人生需求與人生價值
（1）人生需求的八個層次
（2）人生價值的三個層次
2.什么是管理？
管理=管事 理人
3.職業的五個要素
4.職業的六種內涵關系
（1）個人與他人的社會關系
（2）職業與道德觀念的關系
（3）職業與知識技能的關系
（4）知識技能與財富的關系
（5）創造財富與報酬的關系
（6）獲得報酬與需求的關系
5.職業必備素質分析
（1）正確的觀念
（2）專業的知識
（3）嫻熟的技能
（4）正確的觀念
6.掌握職業化做優秀職業人
（1）道德社會化----做符合社會公德事
（2）性格角色化----以適當的性格做事
（3）言行專業化----以正確的方法做事
（4）能力結果化----行之貴在果果之貴在認
（5）結果認同化----對組織負責對客戶負責
破解職業生涯發展之謎實現質躍發展
1.外職業生涯的重要性
（1）什么是外職業生涯
（2）外職業生涯的特征及其重要性
2.內職業生涯的關鍵性
（1）什么是內職業生涯
（2）內職業生涯的特征及其關鍵性
3.二者相互促進關系
（1）內外職業生涯的關系
（2）內外職業生涯關系運用：感恩企業—為夢想打工
（3）內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差
（4）內外職業生涯關系運用：人生不同階段好工作的不同標準
進行職業生涯現狀分析勝任崗位
在同一職位上發展的四階段
（1）學習階段......
（2）進步階段......
（3）掌握階段......
（4）熟練階段......
承擔責任勝任本職工作
1.職場中的基本區分
（1）區分我喜歡/不喜歡與我應該
（2）區分我以為與事實
（3）區分發現問題與解決問題
（4）區分做事與對結果負責
（5）區分推卸責任與承擔責任
（6）……
2.深刻認識承擔責任
（1）機會與能力、責任的關系
（2）推卸責任=放棄成功
（3）聰明與智慧
（4）絆腳石與踏腳石
掌握職場有效工作方法加速成長
1.匯報工作......
2.請示工作......
3.完成工作......
4.總結工作......
5.改變工作......
6.交接工作......
7.回憶工作......
