畢業于西南交通大學
加入顧問行業之前，從事過銷售、人力資源等工作。先后在國有企業、外資企業、民營企業擔任過管理工作。
2000年加入顧問行業，20年顧問從業經驗。曾為汽車、電力、家電、金融、酒店、地產、互聯網企業等多個行業的企業進行過全面的人力資源咨詢與培訓服務。
擅長組織結構設計、績效體系設計與薪酬體系設計。
愛好運動，是各個馬拉松比賽的常客。
2005年開始，結合多年顧問的管理實踐經驗，開始邊做咨詢邊做培訓。 課程主要圍繞績效、薪酬設計展開，曾經為數千家企業提供過公開課內訓服務。
在20年的顧問生涯中，先后與姜定維先生合著出版了將平衡計分卡在各組織層面落實的績效管理書籍《奔跑的蜈蚣——如何以考核促進成長》，和將薪酬設計技術與企業管理模式、企業文化、企業戰略相結合的薪酬原理書籍《吹口哨的黃牛——以薪酬留住員工》。名列國內各大經管圖書排行榜，多次重印，獲得了良好的評價。與國內知名教育公司時代光華合作，將《奔跑的蜈蚣》開發成培訓情景劇VCD，得到了廣泛的認可和歡迎。北京大學出版社合作出版了新書《KPI——關鍵績效指引成功》《BSC—平衡保證發展》，之后出版了《如何發獎金》獲得業界的廣泛好評.
主講課程：
《定崗定編定薪設計》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《激勵性薪酬體系設計與優化》
《績效實戰訓練》
《全薪時代的薪酬體系設計》
嚴禁務實，邏輯性強，授課過程中，所引用案例多為自己所親自咨詢、培訓中所遇到問題以及顧問的解決方案。??
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