《高效能人士的七項修煉》
基礎概念篇：學習七項修煉的前提概念
? 成功的基礎——品格VS技巧
? 成長的關鍵——轉變觀念
? 成功的思維模式——以原則為中心
? 從個人成功到公眾成功 (七個習慣與成長三階段體系)
? 高“效能”的涵義——效能平衡原則
修煉一：積極主動（Be Proactive）
? 積極心態VS消極心態
? 在選擇中運用人的四大天賦做出回應
? 修正自己的語言習慣
? 擴大你的影響圈——影響圈VS關注圈
? 主動承擔責任
? 做個轉型人
修煉二：以終為始（Begin With the End In Mind）
? 以終為始的思維優勢
? 任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造
? 以終為始的有效工具——撰寫個人使命宣言
? 選擇生活的中心——以原則為中心
? 在家庭和團隊中運用以終為始
修煉三：要事**（Put First Things First）
? 理解時間
? 錄像：亂了頭緒的經理人
? 工作與生活中的時間殺手
? 定義要事才能管理要事
? 第四代時間管理的矩陣
? 投資第二象限
? 有效的拒絕與授權
修煉四：雙贏思維（Think Win-Win）
? 人際關系六相
? 雙贏的思維
? 什么是雙贏思維的人際觀
? 雙贏的五要素：品格、人際關系、協議、制度、流程
? 經營你的情感賬戶
? 提升你的思考格局，構建雙贏人際關系
修煉五：知彼解己（Seek First to Understand,Then to be Understood）
? 先診斷后開方的原則
? 溝通不良的四大弊病
? 先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣
? 同理心溝通的有效運用
? 溝通中的時/地/人原則
修煉六：統合綜效（Synergize）
? 什么是統合綜效
? 珍惜差異，彼此增值
? 創造第三方案 （1 1>2）的操作模式
? 識別我們的差異，尋找我們的合力資源
? 游戲與研討：《沙漠求生》
修煉七：蓄能更新（Sharpen the Saw）
? 速變的世界，投資你自己
? 自我更新的四個面向
? 組織更新的四個方面
? 不斷更新的成長原則
總結：
? 七項修煉的相輔相成
? 中西文化的精髓相通
