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                  尚峰
                  • 尚峰華為管理與文化的沉淀者與實踐者;北大等EMBA總裁班特聘專家顧問
                  • 擅長領域: 華為 人力資源 培訓體系 人才培養
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  壓力及情緒自我管理

                  主講老師:尚峰
                  發布時間:2021-07-07 15:18:42
                  課程詳情:

                  培訓對象

                  企業管理者及員工

                  課程收獲

                  管使學員了解壓力與情緒的專業概念與基本原理
                  使學員運用壓力產生的根源及表現,進行自我認知,真實的了解自我目前的壓力水平和根源。
                  使學員切實掌握緩解壓力帶來的焦慮的諸多實用專業技術和方法
                  使學員切實掌握自我壓力管理的諸多實用方法和技巧
                  使學員

                  課程大綱


                  第一部分 健康與壓力

                  互動案例 :阿拉法特之死

                  健康是什么

                  惡化與健康

                  健康的生活方式與均衡人生

                  活力:健康的重要元素

                  我思故我在

                  測試:你是焦慮還是抑郁?

                  如果我能告訴你怎樣改變你的生活,這樣是不是很有意義?


                  第二部分 壓力的產生及表現

                  1關于壓力

                  壓力的本質

                  壓力的四類根源

                  壓力的社會背景

                  引發個人壓力的不良社會因素

                  走出關于壓力的誤區

                  一種高效整合的壓力管理模式

                  案例;你的壓力來源是什么

                  2壓力與放松的動力學

                  心理、生理和行為的交互作用

                  應激反應:心理——生理——行為的視角

                  放松反應和體內平衡

                  案例:他在擔心什么

                  3壓力體驗的變化方式

                  負荷過重或者過輕產生的壓力體驗

                  預期、現有和殘留的壓力體驗

                  壓力地帶

                  常見的八種壓力困境

                  面對壓力的六種表現方式

                  案例:張行長的擔心

                  4 不良壓力的癥狀

                  不良壓力的情緒癥狀

                  不良壓力的認知癥狀

                  不良壓力的行為癥狀

                  不良壓力的生理癥狀

                  不良壓力與相關疾病

                  互動游戲:壓力測試

                  5不良壓傾向的人格模式:

                  A 型人格

                  B型人格

                  C型人格

                  完美主義

                  習得性無助于悲觀主義

                  成癮傾向模式

                  相互依賴模式

                  幸存者人格模式

                  互動測試:人格類型現場測試


                  第三部分 焦慮情緒的調節

                  1認知模式:

                  找到你自我攻擊的信念

                  怎樣修改自我攻擊信念

                  “如果——怎樣”技術

                  基于同情的技術

                  基于事實的技術

                  邏輯與語義技術

                  量化技術

                  角色扮演和精神超越技術

                  動機技術康拖延技術

                  案例:傷心的失戀者

                  2 暴露模式:

                  經典暴露技術:來自《西藏度亡經》一頁

                  認知暴露技術:你思想中的惡魔

                  人際暴露技術:人際的恐懼

                  3情感隱藏模式:

                  從墊子地下清掃出你的問題

                  情感暴露技術的兩個步驟

                  案例:一個永遠焦慮的女人

                  4 選擇適合你的技術

                  康復循環圈:盡可能快的嘗試失敗

                  綜合應用:鼻子上有疤的女人

                  心情好與康復:復發預防訓練


                  第四部分 壓力管理的策略與方法

                  1應對方式:

                  應對過程的理解

                  應對方式的選擇

                  消除對壓力的不良反應

                  增強對壓力的適應反應

                  案例:好斗的阿斗

                  2 健康緩沖管理的方法

                  有氧運動

                  營養飲食調節法

                  睡眠充足調節法

                  健康的娛樂法

                  3 自我對話、信念和意義

                  自我對話和壓力

                  將自我對話轉換成積極的因素

                  重組認知和信念

                  有效控制憤怒

                  有效控制悲觀

                  有效控制工作的消極情緒

                  認知工作與生命的關系

                  學會在工作中看到積極的意義

                  互動測試:生命中什么對你最重要

                  快樂工作的五個維度的因素

                  案例: 世界上最牛的女秘書

                  4 自我尋找與定位

                  你存在的價值是什么

                  你是最不幸的嗎

                  互動測試:你擁有什么

                  你困擾的東西是最重要的嗎

                  你未來的方向與定位

                  你成功的標準與價值判斷如何

                  音樂體驗:心靈雞湯

                  5 身心平靜的松弛療法

                  松弛療法:不良壓力的解毒劑

                  將放松作為你生活的一部分

                  旅游與親近自然松弛方式

                  隔離工作環境松弛療法

                  案例:非洲猿靈

                  6 管理時間:節奏與平衡

                  時間、壓力、健康:現代人面臨的一個普遍的挑戰

                  時間管理:準則與技術

                  時間管理的通用八種方法

                  時間管理的五個有效習慣

                  7 社會支持:給予與獲取

                  社會關系:一個抵制壓力的資源

                  社會支持與幸福感之間的關系

                  你和社會建立著什么樣的關系

                  你與社會的聯系是否積極和平衡

                  構建于利用社會支持

                  案例:汶川之旅

                  8 個人健康與社會責任

                  建設性失調

                  利他性與利己性主義

                  求助與健康

                  英雄主義與社會責任

                  對未來充滿積極的力量與信念

                  互動分享:情緒自我釋放與放飛個人真實夢想


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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