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                  孟凡坤
                  • 孟凡坤家庭教育|感恩勵志演講|員工職業(yè)化培訓(xùn)
                  • 擅長領(lǐng)域: 家庭教育 青少年勵志 職業(yè)素養(yǎng) 情緒與壓力管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:武漢市
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                  企業(yè)文化建設(shè)《打造感恩型企業(yè)》

                  主講老師:孟凡坤
                  發(fā)布時(shí)間:2021-02-27 11:34:07
                  課程詳情:

                   《打造感恩型企業(yè)》

                    導(dǎo)語:經(jīng)營企業(yè)就是在經(jīng)營人心,正所謂得人心者的天下,經(jīng)營人心最好的方式是通過文化的熏陶。《打造感恩型企業(yè)》課程讓員工學(xué)會用感恩的心做人,用愛心做事業(yè),找到內(nèi)在動力源泉,提高忠誠度,激發(fā)員工更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,為企業(yè)帶來更大的收益。

                    一、【感恩教育的意義】

                    隨著城市化、工業(yè)化進(jìn)程加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化升級,企業(yè)如何在激烈的市場競爭中正確調(diào)動員工積極性,讓員工忠誠企業(yè)、服務(wù)企業(yè),加強(qiáng)員工的責(zé)任意識,是企業(yè)文化建設(shè)的迫切需要。快樂工作、感恩企業(yè)作為學(xué)習(xí)型企業(yè)文化特征之一,越來越受到認(rèn)同和倡導(dǎo)。企業(yè)要想成功,就需要營造一種快樂工作氛圍,讓全體員工在工作中體會出生命的意義,把所有潛力發(fā)揮出來,這樣才能形成充滿生機(jī)和活力的企業(yè)。反之,企業(yè)為員工提供了工作就業(yè)、提升能力和成長的機(jī)會,所有這些應(yīng)值得員工去感恩企業(yè)。積極尋求和探討感恩教育在企業(yè)文化建設(shè)中的意義和途徑很有必要。

                    感恩并非是與生俱來的天性,它需要后天的教育來培養(yǎng)。在企業(yè),感恩教育是管理者在企業(yè)文化建設(shè)中運(yùn)用一定的方法和手段,也是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)新內(nèi)容。員工感恩意識缺乏的根本原因就是感恩教育的缺失,它沒有落到實(shí)處。基于此,企業(yè)必須以“培養(yǎng)員工感恩意識、激發(fā)主人翁意識”為出發(fā)點(diǎn),塑造企業(yè)文化,讓員工對企業(yè)要學(xué)會感恩,知曉只有努力工作才能回報(bào)自己的道理,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的“雙贏”,這是感恩教育必須加強(qiáng)的重要原因。

                    1、感恩教育是培養(yǎng)員工責(zé)任感的重要基礎(chǔ)。

                    在企業(yè),一個(gè)具有感恩意識的員工容易認(rèn)識到自身的責(zé)任和義務(wù),也能為承擔(dān)責(zé)任和完成義務(wù)而努力工作。加強(qiáng)員工的感恩教育,并不是簡單地培養(yǎng)其回報(bào)企業(yè)的感恩意識,而是一種責(zé)任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的培養(yǎng)。

                    2、感恩教育有利于提高企業(yè)的競爭力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。

                    競爭力是我們衡量一個(gè)企業(yè)的重要指標(biāo)。一個(gè)企業(yè)的競爭力具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:首先是企業(yè)的凝聚力和向心力,其次是產(chǎn)品質(zhì)量,第三就是企業(yè)的創(chuàng)新能力。在感恩教育下,員工如果對企業(yè)心存感恩,那么他對企業(yè)就會有很高的忠誠度,在工作中也能自覺提高工作質(zhì)量和效率,在創(chuàng)新上也能釋放自我潛能、大膽工作,積極創(chuàng)新。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)則通過員工的感恩點(diǎn)燃他們的工作熱情,不斷對員工進(jìn)行激勵,只有這樣企業(yè)才能成功,而企業(yè)的成功就是員工的成功,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙豐收。作為企業(yè),感恩教育一定要糾正過去那種重視生產(chǎn)經(jīng)營、輕人文精神培養(yǎng)的弊端,應(yīng)把員工培養(yǎng)成為真正意義上熱愛企業(yè)、熱愛生活的人。

                    3、感恩教育是構(gòu)建和諧社會的需要。

                    “和諧社會”就是和諧發(fā)展的社會,包含民主法泊、公平正義、誠信友愛、充滿活力、穩(wěn)定有序、人與自然和諧相處等,而建設(shè)和諧社會需要具有和諧思想的人。一個(gè)具有和諧思想意識的人一定是一個(gè)感恩圖報(bào)的人,而一個(gè)能夠圖報(bào)的人也容易養(yǎng)成和諧的思想原則。企業(yè)的員工作為構(gòu)建和諧社會的重要力量,他們具有良好的思想道德素養(yǎng),對于和諧社會的建設(shè)、社會的穩(wěn)定有著十分重要的意義。因此加強(qiáng)企業(yè)員工的感恩教育,可以使他們關(guān)心社會、熱愛企業(yè)、關(guān)愛他人,養(yǎng)成知恩必報(bào)的觀念,形成和諧健康的人格。

                    4、感恩教育有利于提高員工團(tuán)隊(duì)精神。

                    企業(yè)是一個(gè)有機(jī)整體,企業(yè)的產(chǎn)品和財(cái)富是全體員工共同協(xié)作、共同創(chuàng)造的成果。所以,員工之間應(yīng)該彼此心存感恩之情。感恩基礎(chǔ)上的勞動協(xié)作才是最深層次的團(tuán)隊(duì)精神。感恩教育是團(tuán)隊(duì)合作的“潤滑劑”,員工在這樣一種文化氛圍中,更容易達(dá)成共識。往往一些注重企業(yè)文化感恩教育的企業(yè),競爭力就會很強(qiáng)。擁有強(qiáng)勢競爭力的企業(yè),通常也具備感恩教育的人文氛圍。因此,知道感恩的人他們在為人處事方面肯定會贏得人們的信任和尊重,因而成為受企業(yè)歡迎的人。適應(yīng)社會的能力就會增強(qiáng)忠誠自己企業(yè)、維護(hù)企業(yè)的利益和形象的意識,就會扎根心里、表現(xiàn)在行動上。

                    沒有強(qiáng)大的個(gè)人,只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)!如果你的團(tuán)隊(duì)輸了,即使你表現(xiàn)得再好,都是空談。所以我們要致力于打造完美的團(tuán)隊(duì)而不是完美的個(gè)人。一滴水怎樣才不會干涸,那就是把它放到大海里;一家企業(yè)一所學(xué)校怎樣才能持續(xù)地發(fā)展,那就是必須要有一支具有強(qiáng)烈歸屬感和執(zhí)行力的感恩型團(tuán)隊(duì)!學(xué)會感恩!倍增凝聚力、倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度的課程——《打造感恩型企業(yè)》,定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛,獻(xiàn)上一份重要力量!

                    二、【培訓(xùn)課程】《打造感恩型企業(yè)》

                    三、【課程簡介】

                    ·感恩父母!感恩企業(yè)!感恩社會!感恩是我們前行的最大動力學(xué)會感恩,帶著愛心去工作。

                    ·激發(fā)員工士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

                    ·這里有眼淚,有歡笑,最柔情,卻又最震撼。

                    ·你有多久沒有靜下心來想想遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的父母?他們?yōu)榱宋覀兒寥憧啵瑹o怨無悔,我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么?

                    ·對于工作,你是否總在抱怨,總是不滿,會疲倦,會迷惘?你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺,使我們成長,成功

                    ·懂得感恩父母,才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業(yè),才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)

                    ·人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ螅澜缫驗(yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒鄣难永m(xù),而愛才是一切生命的動力。如何讓生命充滿活力?如何對工作永葆激情在這里,讓我們打開塵封已久的記憶,去尋找和觸摸自己那顆感恩的心

                    ... ——通過本次課程,解決企業(yè)中存在的以下問題:

                    ·感恩之心去工作

                    ·時(shí)刻懷揣感恩之心,用感恩的心去做人.真正發(fā)自內(nèi)心的去感恩企業(yè),忠誠企業(yè),

                    ·感謝生命,感謝身邊每一位曾經(jīng)幫助過你的人,成就與眾不生同的人生.

                    ·如何讓他對企業(yè)建立信心,快速融入團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造價(jià)值

                    ·如何提高員工的士氣

                    ·員工水平越來越高了,為什么又越來越難管理了呢

                    ·人員的質(zhì)量和數(shù)量增加了,工作的質(zhì)量和效率怎么反而降低了呢

                    四、【適合對象】

                    企業(yè)中層管理人員,核心團(tuán)隊(duì)人員,服務(wù)于關(guān)鍵崗位的人員及新員工

                    五、【課程內(nèi)容】

                    1、改變從我做起

                    2、陽光心態(tài),忠誠企業(yè),感恩教育

                    3、付出與責(zé)任

                    4、做任何事都要全力以赴

                    5、沒有任何借口,不找理由

                    6、優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)

                    7、態(tài)度就是競爭力(擁有的八大心態(tài))

                    A 學(xué)習(xí)的心態(tài) b、積極的心態(tài) c、長遠(yuǎn)的態(tài)度 d、老板的心態(tài)

                    e、空杯的心態(tài)f、付出的心態(tài)g、包容的心態(tài)h、感恩的心態(tài)

                    8、激發(fā)內(nèi)心的潛能完成企業(yè)目標(biāo)

                    9、感恩生命中的貴人(老板 )

                    六、【課程效果】

                    讓員工能站在企業(yè)及老板的角度思考,打造一支高效溝通,負(fù)責(zé),付出,積極,感恩的員工隊(duì)伍


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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