《員工的職業(yè)生涯規(guī)劃》

課程背景

隨著新生代員工進(jìn)入職場(chǎng)，隨著國內(nèi)外市場(chǎng)競爭的加劇，隨著各個(gè)行業(yè)紛紛進(jìn)入成熟期，為了適應(yīng)新的環(huán)境和新的競爭，我們的企業(yè)就必然面臨一些調(diào)整，于是就帶來：“企業(yè)變革的問題，突破瓶頸的問題，如何跨越式發(fā)展的問題”；而要真正解決這些問題，只有靠企業(yè)不斷的完善各項(xiàng)內(nèi)部治理；完善內(nèi)部治理，是一個(gè)系統(tǒng)工程；本課程主要是針對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃而設(shè)計(jì)的。

課程目標(biāo)

學(xué)員通過管理知識(shí)和技能的演練，將相關(guān)管理技能落實(shí)于日常管理工作，以提升企業(yè)整體績效、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，使個(gè)人與企業(yè)同時(shí)受益，實(shí)現(xiàn)雙贏。 1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài) 2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng) 3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識(shí) 4、讓員工充分的感受到企業(yè)對(duì)于他們的關(guān)心，增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力 5、為公司進(jìn)行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)

課程大綱

**部分  人生發(fā)展與職業(yè)生涯

一、人生的發(fā)展

1、人在不同年齡時(shí)期的特點(diǎn)

2、人與社會(huì)、家庭、企業(yè)的關(guān)系

3、人生價(jià)值的理解和體現(xiàn)

二、人生發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系

1、人生價(jià)值與職業(yè)規(guī)劃

2、深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵，樹立正確的職業(yè)觀

三、豐富的職業(yè)生涯規(guī)劃

1、職業(yè)生涯的不同時(shí)期及其特征

2、職業(yè)生涯不同階段的心理特征

3、職業(yè)生涯危機(jī)及其應(yīng)對(duì)

第二部分  職業(yè)生涯成功秘訣

一、確定職業(yè)生涯之路

1、永遠(yuǎn)為自己打工

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)與職業(yè)生涯的關(guān)系

二、職業(yè)生涯規(guī)劃從做好本職工作開始

1、個(gè)人的執(zhí)行力

2、為人處事的能力

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

第三部分  如何提升職業(yè)化素養(yǎng)

一、職業(yè)化的道德

1、誠信

2、嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范和公司制度

3、堅(jiān)持公司的品牌信譽(yù)

二、職業(yè)化的工作態(tài)度

1、以顧客的眼光看事情，但超越顧客的期待

2、“把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)”的職業(yè)化態(tài)度

3、“高標(biāo)準(zhǔn)要求自己”的職業(yè)化態(tài)度

4、“為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而工作”的職業(yè)化態(tài)度

三、職業(yè)化的工作技能

1、概念技能

2、人際技能

3、技術(shù)技能

四、職業(yè)化的工作形象

1、外在形象

2、內(nèi)在思想

3、工作狀態(tài)：①不斷學(xué)習(xí)的工作狀態(tài)；②條理做事的工作狀態(tài)；③善于溝通的工作狀態(tài)；

五、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

1、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的現(xiàn)象

2、強(qiáng)化職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)意識(shí)