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                  周水根
                  • 周水根產(chǎn)品與研發(fā)管理顧問(wèn),流程管理培訓(xùn)講師,IPD流程管理顧問(wèn),研發(fā)績(jī)效管理顧問(wèn)
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 流程管理 研發(fā)項(xiàng)目管理 研發(fā)創(chuàng)新管理 研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  基于市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理

                  主講老師:周水根
                  發(fā)布時(shí)間:2020-12-09 16:46:12
                  課程詳情:

                                                    課程背景                               

                  科技型企業(yè)在新產(chǎn)品/新服務(wù)的研發(fā)和項(xiàng)目管理過(guò)程中面臨著如下一些長(zhǎng)期困惑的問(wèn)題:

                  1.如何平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和客戶多變的需求,快速將產(chǎn)品推向市場(chǎng);

                  2.如何建立一個(gè)真正的“以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的研發(fā)組織體系,快速響應(yīng)市場(chǎng)需求;

                  3.產(chǎn)品開發(fā)的過(guò)程中研發(fā)如何與市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購(gòu)等相關(guān)職能部門協(xié)同工作;

                  4.矩陣式組織運(yùn)作出現(xiàn)的問(wèn)題(一個(gè)人兩個(gè)主管聽誰(shuí)的、怎么考核、項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)不動(dòng)其他部門資源、

                  是否要給項(xiàng)目經(jīng)理考核權(quán)重)

                  5.研發(fā)資源管理中的“會(huì)哭的孩子有奶吃”、一個(gè)人做多個(gè)項(xiàng)目資源沖突、公司優(yōu)先級(jí)高的項(xiàng)目在

                  每個(gè)部門卻無(wú)法保證資源優(yōu)先、開始了很多項(xiàng)目卻總是不能上市、立項(xiàng)評(píng)審會(huì)上為何總是問(wèn)題不斷

                  6.領(lǐng)導(dǎo)“該管的時(shí)候不管、不該管的時(shí)候亂管”

                  7.如何在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)又要降低產(chǎn)品的研發(fā)費(fèi)用和設(shè)計(jì)成本;

                  8.如何在產(chǎn)品開發(fā)的過(guò)程中積累技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn),從制度上保證公司的成功;


                     課程在總結(jié)大量中國(guó)企業(yè)從“作坊式”的研發(fā)模式向“產(chǎn)業(yè)化”研發(fā)模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)

                  和失敗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,提出一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的科學(xué)的研發(fā)管理體系,同時(shí)分享業(yè)界企業(yè)在研發(fā)管理變革

                  過(guò)程中應(yīng)該注意的風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)的研發(fā)管理變革能夠真正落地實(shí)施。

                                              培訓(xùn)收益                              

                  1.分享講師上百場(chǎng)研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路

                  2.掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實(shí)踐,并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來(lái)建立研發(fā)管理體系

                  3.掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項(xiàng)目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素

                  4.掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理操作方法

                  5.分享中國(guó)企業(yè)推行研發(fā)管理體系建設(shè)、優(yōu)化、變革過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

                  6.分享周水根老師研發(fā)管理咨詢項(xiàng)目的案例資料(模板、表格、樣例……),

                  幫助學(xué)員制定Action Plan,使得學(xué)員參訓(xùn)后回到自己的公司能夠很好實(shí)施研發(fā)管理體系的優(yōu)化

                                                參加對(duì)象                            

                  企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項(xiàng)目管理辦公室)主任、質(zhì)量部經(jīng)理、研發(fā)骨干等。

                                                課程大綱                           

                  一、  案例分析

                  1.      請(qǐng)參考案例分析材料,并進(jìn)行討論:

                  ?  A公司的項(xiàng)目管理存在哪些問(wèn)題?

                  ?  如果你是吳總/CTO,你準(zhǔn)備怎么辦?

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                                    二、產(chǎn)品開發(fā)管理概述

                                    1、企業(yè)價(jià)值鏈介紹(研發(fā)與市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、人力資源、IT的關(guān)系)

                                    2、研發(fā)管理體系框架和思想

                                    3、業(yè)界優(yōu)秀的研發(fā)管理思想對(duì)比(NPD、CMMI、ISO9000的關(guān)系)

                                    4、什么是產(chǎn)品(產(chǎn)品與樣品的區(qū)別)

                                    5、什么是產(chǎn)品開發(fā)

                                    6、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、預(yù)研的區(qū)別(與基礎(chǔ)研究、發(fā)明、創(chuàng)新的區(qū)別)

                                    7、流程管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系與不同

                                    8、新產(chǎn)品開發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)系

                                    9、新產(chǎn)品開發(fā)成功與失敗因素分析

                                    10、演練與問(wèn)題討論

                                    三、產(chǎn)品開發(fā)的組織與團(tuán)隊(duì)

                                    1、產(chǎn)品開發(fā)組織存在的典型問(wèn)題

                                    2、典型的研發(fā)組織模式

                                    a)職能型組織

                                    b)項(xiàng)目型組織

                                    c)矩陣式組織

                                    3、成功的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)具備的典型特征

                                    4、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成及角色定位

                                    a)核心小組組長(zhǎng)的角色和職責(zé)、技能、領(lǐng)導(dǎo)資格、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)及實(shí)例講解

                                    b)核心小組組長(zhǎng)的培養(yǎng)和任職資格管理及實(shí)例講解

                                    c)核心小組成員的角色和職責(zé)及實(shí)例講解

                                    d)擴(kuò)展小組組員的角色和職責(zé)及實(shí)例講解

                                    e)職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)及實(shí)例講解

                                    5、矩陣式組織運(yùn)作容易出現(xiàn)的問(wèn)題和原因分析

                                    a)一個(gè)人兩個(gè)主管聽誰(shuí)的

                                    b)怎么考核

                                    c)項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)不動(dòng)其他部門資源

                                    d)是否要給項(xiàng)目經(jīng)理考核權(quán)重

                                    6、各種研發(fā)的組織結(jié)構(gòu)適用的階段

                                    7、跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的匯報(bào)模式與考核機(jī)制

                                    8、實(shí)例講解:業(yè)界公司跨部門的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織運(yùn)作

                                    9、實(shí)例講解:業(yè)界公司產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型

                                    10、演練與問(wèn)題討論

                                    四、產(chǎn)品開發(fā)中的業(yè)務(wù)決策(公司高層對(duì)研發(fā)管理的具體操作)

                                    1、企業(yè)在業(yè)務(wù)決策管理中存在的典型問(wèn)題

                                    a)“會(huì)哭的孩子有奶吃”

                                    b)一個(gè)人做多個(gè)項(xiàng)目資源沖突

                                    c)公司優(yōu)先級(jí)高的項(xiàng)目在每個(gè)部門卻無(wú)法保證資源優(yōu)先

                                    d)開始了很多項(xiàng)目卻總是不能上市

                                    e)立項(xiàng)評(píng)審會(huì)上為何總是問(wèn)題不斷

                                    2、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策的意義

                                    3、為什么會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)“該管的時(shí)候不管、不該管的時(shí)候亂管”

                                    4、高層領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品開發(fā)中扮演的角色(“殺貧濟(jì)富”、什么時(shí)候該管、怎么管)

                                    5、業(yè)務(wù)決策團(tuán)隊(duì)的角色構(gòu)成與職責(zé)定義

                                    6、產(chǎn)品開發(fā)中決策評(píng)審點(diǎn)的設(shè)置

                                    7、各業(yè)務(wù)決策點(diǎn)的評(píng)審要素

                                    8、產(chǎn)品開發(fā)中業(yè)務(wù)決策支撐

                                    9、實(shí)例講解:業(yè)務(wù)計(jì)劃實(shí)例講解

                                    10、實(shí)例講解:項(xiàng)目任務(wù)書實(shí)例講解

                                    11、項(xiàng)目管理辦公室(PMO)

                                    12、如何建立高效的業(yè)務(wù)決策機(jī)制

                                    13、實(shí)例講解:業(yè)界公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)決策的實(shí)際操作

                                    14、演練與問(wèn)題討論

                                    五、產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)構(gòu)化流程

                                    1、什么產(chǎn)品開發(fā)流程需要結(jié)構(gòu)化

                                    2、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程所具備的特征

                                    3、產(chǎn)品開發(fā)流程如何結(jié)構(gòu)化

                                    a)結(jié)構(gòu)化流程的層次劃分

                                    b)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)流程架構(gòu)示例

                                    c)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)詳細(xì)流程示例

                                    d)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)子流程示例

                                    e)實(shí)例講解:業(yè)界的產(chǎn)品開發(fā)操作指導(dǎo)書、模板、查檢表示例

                                    4、產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化過(guò)程中的常見問(wèn)題分析

                                    a)  結(jié)構(gòu)化的時(shí)機(jī)

                                    b)結(jié)構(gòu)化的程度

                                    c)結(jié)構(gòu)化容易陷入兩個(gè)極端

                                    d)結(jié)構(gòu)化如何與企業(yè)實(shí)際情況相融合

                                    5、結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程與研究項(xiàng)目管理的具體關(guān)系

                                    ü項(xiàng)目管理活動(dòng)在產(chǎn)品開發(fā)流程中的映射

                                    6、實(shí)例講解:某案例公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程建立的過(guò)程案例分享

                                    7、演練與問(wèn)題討論

                                    六、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定

                                    1、進(jìn)度與資源計(jì)劃

                                    a)  質(zhì)量管理計(jì)劃

                                    b) 風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

                                    2、進(jìn)度與資源計(jì)劃

                                    a) 討論:公司在研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定中存在的問(wèn)題?

                                    b)研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的作用

                                    其他課程

                                    授課見證
                                    推薦講師

                                    馬成功

                                    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                                    講師課酬: 面議

                                    常駐城市:北京市

                                    學(xué)員評(píng)價(jià):

                                    賈倩

                                    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                                    講師課酬: 面議

                                    常駐城市:深圳市

                                    學(xué)員評(píng)價(jià):

                                    鄭惠芳

                                    人力資源專家

                                    講師課酬: 面議

                                    常駐城市:上海市

                                    學(xué)員評(píng)價(jià):

                                    晏世樂

                                    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                                    講師課酬: 面議

                                    常駐城市:深圳市

                                    學(xué)員評(píng)價(jià):

                                    文小林

                                    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                                    講師課酬: 面議

                                    常駐城市:深圳市

                                    學(xué)員評(píng)價(jià):

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