心靈動力-卓越團隊凝聚力提升訓練營

主講老師：鐘廷揮

課程詳情：

您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：
    團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
    團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？
    大事做不來，小事不愿做？當面一套，背后一套
    同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？
    人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？
    團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？
    有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關系……
    控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情……

  變革從“心”開始
    突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人
    重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦
    一輩子，您一定要走一次的心靈旅程

【課程收益】

一：代價小、時間短、回報豐厚

經(jīng)過卓越的團隊心智訓練，或許給您換來兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經(jīng)驗與超出期望的效果……

二：找到撬動企業(yè)的杠桿

卓越的團隊心智訓練，助您把企業(yè)奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……

三：立竿見影見效，變不可能為可能

立即學會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學到擴大能量的方法與技巧……

四：體現(xiàn)領袖人物的人格魅力與領導管理藝術(shù)

讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業(yè)、忠誠……

五：協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長

讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……

六：當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥

聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓練中導師作為一個橋梁，連通領導與員工之間的差異思維與立場……

我們渴望溫暖

渴望親情的微笑

渴望寬容的胸懷

渴望愛與被愛

渴望贊美與被贊美

渴望集體這個大家庭

懷著對生活的感恩

對美好生活的渴望

我們?nèi)紵⑨尫徘啻旱幕盍蜔崆?/span>

攜手共建企業(yè)美好大家庭!

【訓練營介紹】

卓越團隊凝聚力訓練營：采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結(jié)合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使學員達到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【內(nèi)容簡介】

一：尊重與理解

體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學會欣賞和贊美團隊成員。

二：提升自信，肯定自我

以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學員自信心。

三：突破自我設限

突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。

四：開發(fā)潛能

挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團隊成員工作表現(xiàn)。

五：培養(yǎng)責任和感恩心態(tài)

培養(yǎng)團隊成員的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。

六：增強主人翁意識

樹立團隊成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍。

七：溝通無極限

瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員及上、下級溝通技巧，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

八：增強團隊合作精神

在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。

九：激發(fā)行動力

充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。

十：凝聚力量，成就目標

通過體驗，達成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標。

【課程特色】

寓教于樂：決不呆板說教，完全體驗的形式，非常新穎、易接受！

殘酷考驗：課程設計對抗性非常強，預示著當今市場競爭的殘酷性，適者生存！

震撼心靈：改變緣于內(nèi)心，用感恩的心、忠誠、責任直面職場人生！

頓悟提升：在活動中感悟，課程像一面鏡子直照人心，使學員瞬間修正！

【授課形式】 室內(nèi)體驗講解視頻分享

【課程內(nèi)容】

第一部分：卓越團隊組建

1、開場破冰，了解課程特色，營造學習氛圍。

2、課堂守則說明

3、組建團隊，選隊長，取隊名，定口號

4、制定團隊共同愿景

本節(jié)重點：通過老師引導和體驗，使學員快速進入學習狀態(tài)，體驗不一般的培訓。并組建團隊，初步達成團隊共識。

第二部分：突破思維局限、改善心智模式

1、突破自我受限，看到可能性

2、挖掘內(nèi)在的潛能

3、打破固有思維

4、改變思維、心智、行動模式

5、走出舒適區(qū)

6、發(fā)現(xiàn)自身的盲點和誤區(qū)。

本節(jié)重點：人都有慣性思維，在工作中很不愿意去改變，只有改變員工固有的習慣性思維方式，發(fā)現(xiàn)本身的盲點和誤區(qū)，使之頓悟，才能從根本上解決問題。為打造一個超強凝聚力的團隊而做好準備。

第三部分：信任的力量

1、信任是一切良好關系的基礎

2、信任與他人無關，信任是一種能力，是一種心態(tài)

3、打造一支信任的團隊

4、建立一種信任機制

5、信任能產(chǎn)生生產(chǎn)力，產(chǎn)生歸宿感

本節(jié)重點：通過體驗活動，現(xiàn)場呈現(xiàn)團隊成員之間信任度的重要影響力，認識到信任的力量是巨大的，它不但可以幫到對方，而且還能很好的提高工作效率，減少內(nèi)耗。培養(yǎng)員工合作信任的態(tài)度，增進團隊成員親近感。信任同事、信任家人、信任領導、使自己的工作更加的明朗，快樂，踏實……

第四部分：欣賞與贊美

1、欣賞是積極的人生態(tài)度的體現(xiàn)

2、善于發(fā)現(xiàn)，學會自我欣賞和欣賞別人

3、如何發(fā)現(xiàn)他人身上的美

4、真誠的贊美是一種促使人不斷成長完善的美好途徑

5、用贊美去溫暖別人的心靈，你也會感受別人的溫暖。

本節(jié)重點：法國藝術(shù)家羅丹曾經(jīng)說過：“這個世界，不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)。”通過訓練讓隊員之間養(yǎng)成欣賞和贊美的習慣，找到自己和他人渴望被別人欣賞的一面，通過心與心的對碰，讓心靈再次回到真實的情感，為構(gòu)建一個超強凝聚力的團隊打下夯石基礎。

第五部分：加強溝通，減少誤解

1、沒有溝通就沒有團隊

2、學會聆聽，耐心的傾聽不同的聲音

3、積極進行面對面的溝通

4、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決

5、培養(yǎng)接受批評的情商

6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

本節(jié)重點：解決因個人見解、誤解、自我防衛(wèi)、不同價值觀等等造成的溝通障礙。通過良好的溝通，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通。不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，也無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。

第六部分：勇于承擔責任

1、勇于承擔責任是一種態(tài)度（員工類型心態(tài)圖）

2、對工作100%負責，不找借口、不推卸責任

3、對自己100%負責

4、轉(zhuǎn)變責任思維模式

（從“因為…所以…”的消極思維模式轉(zhuǎn)換為“即使…我也要…因為”的積極思維模式）

5、企業(yè)興亡，責任在我！

本節(jié)重點：反思“我是一個主動負責的人嗎”？通過訓練，讓每一位學員深刻的體會到老板領導上司肩上的重擔、壓力和痛苦，體會到因為我們每一次的不盡責而產(chǎn)生的嚴重后果。培養(yǎng)團隊成員集體負責任并同企業(yè)共命運的意識，大家凝聚起來，為了共同目標而努力！

第七部分：積極主動、愛崗敬業(yè)

1、我在為誰工作？

2、從“要我做”到“我要做”

3、主動分擔一些“分外”之事