提高中層管理者技能
自我認知與職業發展
-認知組織和所處環境
-認知自我在組織中的角色和定位
-對自我的系統檢測與認知
-認知和發掘自身潛能
-個人與組織發展SWOT分析
-職業發展溝通、規劃
-培育和發展自身的獨特優勢
高峰狀態體驗
-奇跡與富有成效的自我體驗
-如何獲得自我顛峰狀態
-現在，讓我們以高峰狀態投入以下學習和訓練
目標與時間管理
-認清和分解組織目標
-工作/事業目標設定的步驟、方法、工具
-系統目標策略——成功目標樹
-達成目標的步驟、方法、工具
-達成目標行動的資源策略
-達成目標行動的風險策略
-基于目標的時間管理方案
-把握有效的時間機會
-如何有效拓展時間的空間
-如何減免時間消耗
-德魯克的時間管理方法
情緒和心靈的經營
-期望擁有怎樣的情緒和心靈狀態
-確認它們對自己的影響和價值
-找到適合自己的快樂方式
-如何減少消極情緒
-如何建立積極情緒
-如何面對他人的不同情緒
-如何有效運用情緒創造價值和達成目標
-如何在追求中保有心靈的富足與寧靜
-情緒與心靈的互助經營
-描繪理想的自我狀態，并納入目標管理系統
自我激勵
-處于逆境中的自我激勵
-基于更高追求的自我激勵
-克服懶惰或不良習慣的自我激勵
-特殊情境下的自我激勵
-目標激勵
-責任與使命激勵
-情感激勵
-借助外界力量的激勵
-積累工作與生活中的點滴激勵
