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                  張軍英
                  • 張軍英高級人力資源管理師
                  • 擅長領(lǐng)域: 非人力資源管理 中層管理 績效管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  博弈論與策略思維

                  主講老師:張軍英
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 17:15:59
                  課程詳情:

                  博弈論與策略思維

                  一、              博弈論的研究對象與發(fā)展史

                  1、  什么是博弈

                  2、  什么是博弈論

                  3、  工作生活中那些是博弈現(xiàn)象

                  4、  博弈論是研究競爭還是合作問題

                  5、  傳統(tǒng)文化中的博弈論觀點(diǎn)

                  6、  馬克思的博弈觀點(diǎn)

                  7、  博弈論的發(fā)展簡史

                  8、  博弈論的應(yīng)用范圍

                  9、  博弈論原理一:小大原理

                  10、              博弈論原理二:納什均衡原理

                   

                  二、              博弈中的信息應(yīng)用

                  1、  信息完全和信息不完全情況

                  2、  信息優(yōu)勢是否是博弈的優(yōu)勢

                  案例解讀(買家與賣家的博弈,商戰(zhàn)中的博弈)

                  博弈論原理三:逆向選擇原理

                  3、  如何進(jìn)行信息傳遞

                  信息傳遞---送禮

                  中國人的送禮習(xí)慣

                  浪費(fèi)性消費(fèi)與奢侈品消費(fèi)傳遞的信息是什么

                  不傳遞信息的博弈

                  如何讓人傳遞信息

                  自己如何傳遞信息

                  如何讓競爭對手傳遞信息

                  博弈論原理四:機(jī)制設(shè)計(jì)原理

                   

                  三、              博弈中的推理方式

                  1、  囚徒困境

                  2、  智豬博弈策略

                  3、  懦夫博弈策略

                  4、  高人一籌  領(lǐng)先一步策略

                  5、  博弈論原理五:逆向推理原理。向前展望 倒后推理策略

                  6、  博弈論原理六:集體決策原理

                  四、              博弈論在管理中的運(yùn)用

                  1、  **三十六計(jì)分析什么是策略,策略與行動的區(qū)別

                  2、  如何運(yùn)用策略

                  案例分析:公主的眼色與侍衛(wèi)的選擇

                  3、  管理實(shí)踐中的現(xiàn)象、行為、制度的管理

                  案例分析:地震、動車事故、打人事件

                  主觀原因與客觀條件

                  4、  優(yōu)策略的選擇

                  案例分析:定價(jià)策略

                  5、  博弈論解答員工招聘工作為何這么難

                  6、  博弈論中關(guān)于目標(biāo)管理如何做

                  7、  博弈論中管理自我管理的解決之道


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價(jià):

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價(jià):

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價(jià):

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