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                  曾柏淵
                  • 曾柏淵國(guó)際NLP高級(jí)執(zhí)行師,中國(guó)大IT外包公司軟通動(dòng)力培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理,本土大的高端英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)美聯(lián)教育集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展部培訓(xùn)總監(jiān),國(guó)內(nèi)物流巨頭和O2O巨頭集團(tuán)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 課程開(kāi)發(fā) TTT 結(jié)構(gòu)思維
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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                  《問(wèn)題解決的六把金鑰匙》

                  主講老師:曾柏淵
                  發(fā)布時(shí)間:2021-11-02 11:25:54
                  課程詳情:

                  課程背景

                  經(jīng)理人對(duì)于問(wèn)題的解決與決策常有一種無(wú)力感:管理中遇到重重問(wèn)題,不知該從哪里入手;每次討論,大家都各持己見(jiàn),沒(méi)有統(tǒng)一的思路,達(dá)不成共識(shí);單憑直覺(jué)做決策,也不知道做出來(lái)好不好……缺少一套科學(xué)的、強(qiáng)有力的解決問(wèn)題的方法和工具的幫助,經(jīng)理人只好重復(fù)這樣解決問(wèn)題的方式:拍腦袋做決定、沿用舊方法、沒(méi)有預(yù)防措施、忙于到處救火…… “上帝偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦”,面對(duì)信息時(shí)代的到來(lái),面對(duì)全球化的智力競(jìng)爭(zhēng),我們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)什么類型的頭腦去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)?人的思維是由大腦決定的,而左右半腦在思維過(guò)程中擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。為幫助經(jīng)理人解開(kāi)問(wèn)題謎團(tuán)并找到最優(yōu)決策,而本課程兼容并包,通過(guò)對(duì)人的左、右腦分工特性分析,結(jié)合人在解決問(wèn)題時(shí)在不同階段使用左右腦的重點(diǎn)性和先后性,系統(tǒng)地對(duì)解決問(wèn)題的步驟進(jìn)行分解,使學(xué)員掌握到在解決問(wèn)題的不同階段使用不同的思維創(chuàng)新和決策工具,并提供了一系列新穎的操作方法,易學(xué)好用。

                  課程目標(biāo)

                  1.幫助企業(yè)改變?nèi)w成員的思考方法、提高團(tuán)隊(duì)工作效率; 2.學(xué)習(xí)怎樣從會(huì)議中增加創(chuàng)造性的產(chǎn)出和縮短會(huì)議時(shí)間; 3.學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的分析與解決,建立高效率與高價(jià)值的創(chuàng)新能力。 4.建立系統(tǒng)思維思考方式,提高個(gè)人的思維深度和洞察力; 5.養(yǎng)成迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力,使能快速抓住問(wèn)題的本質(zhì);

                  課程大綱

                  **單元:識(shí)別問(wèn)題——穿越困難的迷霧

                  1、列出你正在解決應(yīng)該解決的問(wèn)題

                  2、明確問(wèn)題,實(shí)施例舉

                  3、優(yōu)選問(wèn)題

                  3、陳述問(wèn)題,5W2H

                  4、量化差距

                  第二單元:原因分析——潛入冰山的底部

                  1、定性分析

                  A、右腦發(fā)散思維—找出所有因素(頭腦風(fēng)暴法)

                  B、左腦邏輯思維—找到根本原因(WHY—WHY分析法)

                  C、左腦邏輯思維—找出關(guān)鍵原因并結(jié)構(gòu)化(金字塔分析法、獎(jiǎng)懲分析、法魚(yú)骨圖法)

                  2、定性分析與定量分析

                  A、運(yùn)行圖

                  B、帕累托圖

                  第三單元:創(chuàng)造對(duì)策——開(kāi)啟所有的可能

                  1、右腦發(fā)散思維—團(tuán)隊(duì)列名法

                  2、右腦發(fā)散思維—詞匯輸入法

                  3、右腦發(fā)散思維—強(qiáng)制關(guān)聯(lián)

                  第四單元:行動(dòng)規(guī)劃——挑戰(zhàn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉O限

                  1、左腦邏輯思維-WBS任務(wù)分解

                  2、左腦邏輯思維-甘特圖

                  3、左腦邏輯思維-責(zé)任資源分配

                  第五單元:理性解決——做出理性的判斷

                  1、hi-lo雙因素法

                  2、龍蝦罐法——利用比選條件過(guò)濾方案

                  3、優(yōu)選矩陣法——利用可選條件進(jìn)行優(yōu)選

                  4、多次投票法——利用團(tuán)隊(duì)共同決策達(dá)成一致

                  第六單元:推動(dòng)執(zhí)行——贏得團(tuán)隊(duì)的承諾

                  1、獲得團(tuán)隊(duì)承諾——做好人的管理

                  2、把控事件進(jìn)程——做好事的管理

                  3、避免重大危機(jī)——做好風(fēng)險(xiǎn)控制


                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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