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                  楊立國
                  • 楊立國國際注冊咨詢師(CMC),中國注冊會計師(CPA)
                  • 擅長領域: 非財 財務報表 風險與內控系列 全面預算
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:武漢市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  集團財務管控與內部控制

                  主講老師:楊立國
                  發布時間:2021-08-16 15:16:48
                  課程詳情:

                  集團財務管控與內部控制
                  **部分:集團企業解讀

                  1. 什么是企業集團

                  2. 什么是集團公司

                  3. 分子公司的多種形式

                  4. 形成母子公司控制的條件和路徑

                  5. 企業集團的成立條件

                  6. 企業集團的組建方式

                  7. 為何要成立企業集團

                  8. 集團化企業的矛盾與困惑


                  第二部分:集團整體管控

                  一、集團管控的目標

                  ? 信息對稱

                  ? 效率提升

                  ? 風險受控

                  二、集團管控的總體架構

                  集團管控整體框架

                  ? 以戰略為導向

                  ? 以組織結構為框架

                  ? 以法人治理為紐帶

                  ? 以管控模式和手段為核心

                  ? 以管控流程和制度為載體

                  ? 以保障體系為支撐

                  三、集團管控模式——關于集分權的總體思想

                  ? 三種基本的集團管控模式

                  ? 四種基本的集團管控模式

                  ? 集團總部如何進行定位

                  集團管控模式案例分析


                  一、 

                  二、 集團財務管控的重要性

                  三、 集團財務管控的總體趨勢

                  四、 集團總部財務組織功能定位與設置

                  五、 集團財務管控的方法

                  1. 財務負責人委派制

                  ? 如何委派

                  ? 財務負責人權限明確

                  ? 委派管理

                  2. 財務信息控制

                  3. 資金集中管理

                  4. 內外部審計控制

                  5. 內部控制的統一(詳見第四部分)

                  6. 全面預算管理控制

                  ? 預算目標確定

                  ? 預算編制管理

                  ? 預算執行控制

                  ? 預算考核控制

                  7. 重大財務活動權限控制

                  ? 投資權控制

                  ? 融資權控制

                  ? 擔保權控制

                  ? 重大資產處置權控制

                  ? 大額資金控制

                  ? ……

                  案例:集團財務管控案例分析


                  第四部分:集團內控體系建設

                  一:引言

                  1、風險無處不在……

                  2、由日常行為看內控本質

                  ? 日常生活中樸素的內控行為和風險防范思想

                  ? 制衡——內部控制的本質之一

                  ? 監控——內部控制的本質之二

                  ? 激勵——內部控制的本質之三

                  3、由國內外風險案例看內控

                  4、內部控制與舞弊理論

                  5、企業不同發展階段對內控的需求程度


                  二、內部控制的來龍去脈

                  1、內部控制的概念

                  2、現代內部控制的起源與發展

                  ? 內部牽制階段

                  ? 內部控制制度階段

                  ? 內部控制結構階段

                  ? 內部控制整體框架階段

                  亂世用重典——《薩班斯?奧克斯利法案》

                  3、我國內部控制的發展歷程

                  ? 起步階段

                  ? 發展階段

                  ? 規范整合階段

                  ? 中國內控體系的整體框架

                  4、內部控制的種類

                  ? 會計控制與管理控制

                  ? 一般控制和應用控制

                  ? 主導型控制與補償性控制

                  ? 預防式控制和偵察式控制

                  ? 事前控制、事中控制和事后控制


                  三、解讀內部控制基本規范

                  一、內控基本規范概況

                  二、內控基本規范的內容—15557 

                  三、內部控制目標關系圖

                  四、內部控制的五個要素

                  1、內部環境

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第1號—組織架構

                  案例:國美法人治理控制權之爭

                  案例:中核康日新涉案調查

                  案例:陳同海雙規思考——央企領導人的高壓線在哪里?

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第2號—發展戰略

                  案例:春都敗在無關多元化戰略

                  案例:美國汽車三大巨頭乞求救援——企業戰略風險

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第3號—人力資源

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第4號—社會責任

                  案例:“霸道”豐田緣何道歉——企業擴張和質量安全風險

                  案例:“達芬奇事件”:披“洋皮”賣假貨 

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第5號—企業文化

                  案例:富士康員工跳樓魔咒—營運模式和企業文化風險

                  2、風險評估

                  ? 風險識別1——風險因素

                  ? 風險識別2——識別方法(風險矩陣)

                  ? 風險識別2——判定標準

                  ? 風險應對

                  案例:某企業集團風險識別

                  3、控制活動

                  ? 不相容職務分離

                  ? 授權批準

                  ? 會計系統(記錄報告)

                  ? 財產保護(資產保全)

                  ? 預算控制 

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第15號—全面預算

                  ? 運營分析控制 

                  案例:劉姝威6

                  字短文擊碎藍田股份神話

                  案例:郎咸平一篇演講與“科龍系”崩潰

                  ? 績效考評控制

                  案例:某企業績效考評體系

                  ? 內部審計控制

                  ? 風險預警與危機管理

                  4、信息與溝通

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第17號—內部信息傳遞

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第18號—信息系統

                  5、內部監督

                  監督類型

                  案例:小會計玩轉2億元


                  四、解讀內部控制應用指引

                  一、內部控制配套指引概況

                  二、關于內部控制應用指引

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第6號—資金活動

                  案例:銀行還可以信賴嗎?——銀行風險和控制

                  案例:德隆的財務戰略

                  案例:三九集團財務營運管理

                  貨幣資金管理關鍵控制措施

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第7號—采購業務

                  采購與付款循環關鍵控制點

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第8號—資產管理

                  案例:娃哈哈商標權

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第9號—銷售業務

                  銷售與收款循環關鍵控制點

                  案例:APEX事件后 長虹如何管理應收賬款

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第1
                  號—研究開發

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第12號—擔保業務

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第13號—業務外包

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第14號—財務報告

                  案例:安然帝國毀滅在誰的手上?—企業會計風險背后

                  案例:大唐電信財務報告迷霧

                  ? 說明:企業內部控制應用指引第16號—合同管理


                  五、企業如何構建和運行內部控制體系

                  1、構建內部控制體系總體思路(“四步一循環”)

                  2、內控梳理對標

                  ? 成立專屬部門

                  ? 確定梳理范圍

                  ? 實施風險評估

                  ? 整理現有制度

                  ? 辨識內控環節

                  ? 對標管理規范

                  3、內控整改固化

                  ? 記錄內控缺陷

                  ? 設計整改方案

                  ? 完善內控制度

                  ? 更新內控文件

                  4、內控自評

                  ? 制定監督制度

                  ? 開展自我評價

                  ? 跟蹤缺陷整改

                  ? 編制自評報告

                  5、內控審計

                  ? 進行模擬審計

                  ? 提供所需證據

                  ? 出具管理聲明

                  ? 披露審計報告


                  六、內部控制體系實施注意事項

                  1、實施機制

                  2、領導理念要轉變

                  3、非財務(審計)部門要主動

                  4、基本框架要清晰 

                  5、原有制度要梳理

                  6、走出內控實施誤區

                  7、清楚內控的局限性

                  8、堅定的變革



                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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