1. 副職的角色認知
? 副職的角色特征
? 副職的職務功能
2．作為副職的困境及原因分析
3．副職必備的個性心理與情緒機理
? DISC個性分析
? 副職個性心理的修煉與調適
? 副職情緒機理的干擾與自控
4. 與正職的關系協調的四步法
? **步：讀懂上級
? 第二步：了解自身
? 第三步：雙向期待
? 第四步：維護關系
5. 與正職關系協調的基本原則
? 原則一：服從而不盲從
? 原則二：到位而不越位
? 原則三：尊重而不庸俗
6. 得到正職認可的藝術
? 要點一：有為才有位
? 要點二：抓住機會，展現自我
? 要點三：做正職離不開的智囊
? 要點四：強化在正職眼中的形象
? 要點五：承擔過失顯忠心
? 要點六：掌握相處的火候
? 要點七：學會激勵你的正職
? 要點八：給正職制造顯露自己的機會
? 要點九：替正職保守秘密
? 要點十：有空多拜幾個佛
