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                  吳誠
                  • 吳誠博士、供應鏈專家,華為供應鏈總監(jiān)
                  • 擅長領域: 溝通技巧 海爾 銀行
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  《采購專業(yè)知識與實戰(zhàn)技能提升》

                  主講老師:吳誠
                  發(fā)布時間:2021-07-21 11:38:09
                  課程詳情:

                  對象

                     采購經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、工程經(jīng)理、計劃經(jīng)理、財務、法務等管理人員,及所有與采購業(yè)務相關的領導及工作人員。

                  目的

                     隨著我國經(jīng)濟、制造、消費、貿易、物流大國地位的確立,以及全球貿易壁壘的加劇,采購與供應鏈管理水平將成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標之一。時代對采購業(yè)務再次提出了更高的要求: 如何分析需求預測,制定采購計劃,保證訂單交付,控制庫存風險? 如何制定采購策略、供應商合作策略,分析與控制采購成本與風險? 如何開發(fā)、評估、考核與管理供應商,以便打造一支有競爭力的供應資源隊伍? 如何有效組織與管理供應商談判,以便快速成交并有效控制風險?……    吳誠博士,曾任:華為-采購總監(jiān)、供應鏈總監(jiān);富士康-供應鏈高層領導;康佳集團-副總裁;現(xiàn)任:北京大學、清華大學等高??偛冒嗵仄附淌冢瑢⑴c您一起分享“采購與供應鏈、采購成本控制、供應商管理與談判”知識體系,一起探討知名企業(yè)的管理經(jīng)驗,一起分析成功與失敗的案例,一起研究采購與供應商管理策略、采購談判技術與技巧……

                  內容

                  《采購專業(yè)知識與實戰(zhàn)技能提升》

                  (主講:吳誠 博士)

                  【課程背景】

                  隨著我國經(jīng)濟、制造、消費、貿易、物流大國地位的確立,以及全球貿易壁壘的加劇,采購與供應鏈管理水平將成為衡量企業(yè)核心競爭力的重要指標之一。時代對采購業(yè)務再次提出了更高的要求:

                  2 如何分析需求預測,制定采購計劃,保證訂單交付,控制庫存風險?

                  2 如何制定采購策略、供應商合作策略,分析與控制采購成本與風險?

                  2 如何開發(fā)、評估、考核與管理供應商,以便打造一支有競爭力的供應資源隊伍?

                  2 如何有效組織與管理供應商談判,以便快速成交并有效控制風險?……

                  吳誠博士,曾任:華為-采購總監(jiān)、供應鏈總監(jiān);富士康-供應鏈高層領導;康佳集團-副總裁;現(xiàn)任:北京大學、清華大學等高??偛冒嗵仄附淌冢瑢⑴c您一起分享“采購與供應鏈、采購成本控制、供應商管理與談判”知識體系,一起探討知名企業(yè)的管理經(jīng)驗,一起分析成功與失敗的案例,一起研究采購與供應商管理策略、采購談判技術與技巧……

                  【培訓對象】

                  采購經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、工程經(jīng)理、計劃經(jīng)理、財務、法務等管理人員,及所有與采購業(yè)務相關的領導及工作人員。

                  【課程特點及受益】

                     本次課程詳細介紹了采購與供應鏈、采購成本控制、供應商管理與談判管理的理論框架及核心流程,并結合中國企業(yè)的實際運營情況,融合教學、研究、實踐、實務為一體,能令越來越多的企業(yè)關注采購全面運營與能力提升的經(jīng)營戰(zhàn)略,并得以從中受益。

                  【授課方式與特點】

                  1. 豐富性與針對性。信息量大,專業(yè)性及針對性強,案例多,能結合企業(yè)所在行業(yè)特點與現(xiàn)狀,有針對性地制定大綱及培訓;

                  2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業(yè)職能、組織、流程上對企業(yè)進行優(yōu)、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現(xiàn)場研討具體工作問題;

                  3. 操作性與實效性。除了專業(yè)地進行講解,將現(xiàn)場分析、分享標桿企業(yè)的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

                  4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業(yè)問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現(xiàn)場分析解答;

                  5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節(jié)課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

                  【課程大綱】


                  第一部分:采購與供應鏈管理概述(ISC)

                  1.采購與供應鏈管理理論及行業(yè)實踐介紹

                  ◇ 供應鏈的概念與行業(yè)特點分析

                  ◇ 供應鏈SCOR、APQC模型介紹

                  ◇ 供應鏈的主要內容、目標、要求及挑戰(zhàn)

                  ◇  供應鏈管理的四大支點八大原理

                  ◇  供應鏈管理流程再造BPR(ETO、ATO、BTO、MTO等優(yōu)劣勢分析與借鑒)

                  2.采購與供應商管理理念探討

                  ◇ 傳統(tǒng)采購與現(xiàn)代采購理念的變遷

                  ◇ 供應商管理體系的設計與發(fā)展

                  ü QCT

                  ü QCDS

                  ü TQRDCSS

                  ü 5R……

                  ◇ 采購業(yè)務運營決策模式分析

                  3.采購模式的分析與選擇

                  ◇ 訂貨點法

                  ◇ MRP法

                  ◇ 標準訂單的采購模式

                  ◇ 一攬子訂單的采購模式

                  ◇ 電子商務的采購模式

                  ◇ VMI的采購模式

                  ◇ JIT的采購模式

                  ◇ Milk-Run\“糖果人”的采購模式

                  ◇ 第三方采購\OEM\ODM采購的采購模式……

                  n 案例:傳統(tǒng)行業(yè):“中聯(lián)重科”“三一重工”供應鏈協(xié)同運作模式研討;

                  n 案例:現(xiàn)代企業(yè):“華為”、“富士康”、“海爾”供應鏈運營體系介紹與比較;

                  n 案例:“IBM”采購組織、流程及采購運作模式詳細介紹;


                  第二部分:采購職業(yè)所需的能力與素質要求(Professionalization)

                  1. 基本的工作能力

                  ◇ 分析問題的能力

                  ◇ 預測與判斷能力

                  ◇ 溝通與表達能力

                  ◇ 人際關系與商務管理能力……

                  2.  基本的業(yè)務能力

                  ◇ 產(chǎn)品熟悉能力

                  ◇ QCT管理

                  ◇ 流程\管理\財務\法務\關務管理

                  ◇ 談判管理……

                  3. 基本的個人素質

                  ◇ 職業(yè)操守與廉潔自律

                  ◇ 學習與創(chuàng)新能力

                  ◇ 成本意識\團隊意識\合作意識

                  ◇ 法務與合同知識

                  ◇ 風險管理與預測應對能力

                  ◇ 積極的職業(yè)心態(tài)……

                  4.  采購職業(yè)的素質要求與訓練

                  ◇ 采購面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)與CRM分析

                  ◇ 什么是“采購職業(yè)化”?什么是職業(yè)化的采購人員?

                  ◇ 采購人員的職業(yè)素養(yǎng)模型與必備知識

                  ◇ 采購人員高效工作法則

                  ◇ 采購人員的職業(yè)發(fā)展階梯……

                  5. 采購業(yè)務考核與績效體系設計

                  ◇ 獲得符合企業(yè)質量和數(shù)量要求的產(chǎn)品或服務

                  ◇ 以最低的成本獲得產(chǎn)品或服務

                  ◇ 確保供應商提供最優(yōu)的服務和及時的送貨

                  ◇ 發(fā)展和維持良好的供應商關系

                  ◇ 開發(fā)潛在的供應商……

                  n 案例:“華為”《采購崗位工作理念與行為標準》介紹;


                  第三部分:采購組織、流程的建設及優(yōu)化(Procurement Process)

                  1.采購組織的職能設計

                  ◇ 采購組織機構的搭建

                  ◇ 采購業(yè)務績效的衡量

                  ◇ 采購流程制度的保障

                  ◇ 供應商資源的管理

                  ◇ 采購組織與決策分析……

                  2.采購流程的設計

                  ◇ 流程1、管理產(chǎn)品技術需求--確定新物料選用

                  ◇ 流程2、甄別與評定供應商資格

                  ◇ 流程3、選擇合格供應商及簽訂合同

                  ◇ 流程4、執(zhí)行采購

                  ◇ 流程5、供應商績效管理流程(QCDS…)

                  ◇ 流程6、供應商選擇方式及因素……

                  3.采購戰(zhàn)略規(guī)劃

                  ◇ 戰(zhàn)略1:堅持“集中認證,分散采購”的原則

                  ◇ 戰(zhàn)略 2:堅持“WIN-WIN”的原則

                  ◇ 戰(zhàn)略3:與重要供應商建立戰(zhàn)略 合作伙伴關系

                  ◇ 戰(zhàn)略4:采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測

                  ◇ 戰(zhàn)略5:堅持全球采購的原則……

                  n 案例:“華為”采購組織、流程及采購運作模式詳細介紹;

                  n 案例:某集團公司采購體系與分工(生產(chǎn)、工程、行政、研發(fā)、中試等采購業(yè)務單元管理);


                  第四部分:供應商資源的開發(fā)、評估與選擇(Sourcing)

                  1.供應商開發(fā)與評估概述

                  ◇ 戰(zhàn)略供應商開發(fā)與評估的原則

                  ◇ 戰(zhàn)略供應商資格認證體系的建立

                  ◇ 戰(zhàn)略供應商評估體系介紹

                  2.采購渠道分析與拓展

                  ◇ 傳統(tǒng)采購渠道分析

                  ◇ 現(xiàn)代企業(yè)采購渠道分析

                  ◇ 互聯(lián)網(wǎng)時代采購渠道分析

                  ü 電商采購渠道

                  ü 一攬子采購訂單與JIT供貨

                  ü 長單采購\VMI\CMI\JMI\JIT 采購

                  ü OEM\ODM 采購\第三方采購……

                  3.供應商開發(fā)與評估的主要步驟

                  ◇ 采購項目的分類

                  ◇ 搜集廠商資料

                  ◇ 供應商調查

                  ◇ 供應商評估

                  ◇ 送樣和小批量試驗

                  ◇ 價格評估

                  ◇ 篩選……

                  4.供應商開發(fā)與評估辦法

                  ◇ 供應商開發(fā)與評估的具體方法與措施

                  ◇ 建立分析機制與績效標準

                  ◇ 合作伙伴關系的選擇標準與管理

                  ◇ 進行供應商評估的“三階九步法”

                  5.供應商開發(fā)與評估的工具介紹

                  ◇ 供應商信用調查

                  ◇ 供應商問卷調查

                  ◇ 供應商實地評審(管理人員的綜合素質\專業(yè)技術能力\設備先進度\原材料供應狀況\質量控制能力\管理制度的規(guī)范程度\財務狀況…)

                  6.如何戰(zhàn)略性地選擇供應商與風險控制?

                  ◇ 如何建立戰(zhàn)略供應商選擇標準?

                  ◇ 對伙伴性供應商的選擇

                  ◇ 對合作性供應商的選擇

                  ◇ 對競爭性供應商的選擇……

                  n 案例:“聯(lián)想”“三階九步”的戰(zhàn)略供應商評估體系介紹;

                  n 案例:“華為”合格供應商清單管理制度與訂單配額管理體系介紹。


                  第五部分:供應商關系維護與管理(SRM)

                  1. 供應商管理的原則與目標設計

                  ◇ 獲得符合企業(yè)質量和數(shù)量要求的產(chǎn)品或服務

                  ◇ 以最低的成本獲得產(chǎn)品或服務

                  ◇ 確保供應商提供最優(yōu)的服務和及時的送貨

                  ◇ 發(fā)展和維持良好的供應商關系

                  ◇ 開發(fā)與儲備潛在的供應商……

                  ◇ 供應商績效體系的設計與發(fā)展

                  2. 供應商關系分析、定位、維護與管理策略(SRM)

                  ◇ 傳統(tǒng)的供應商關系管理方法

                  ◇ 現(xiàn)代供應商關系管理策略與風險控制

                  ü SRM1:供應商關系圖譜管理策略分析與風險控制

                  ü SRM2:供應定位模型管理策略分析與風險控制

                  ü SRM3:供應商感知模型管理策略分析與風險控制

                  ü SRM4:供應商能力模型管理策略分析與風險控制

                  ü SRM5:買方占優(yōu)勢的管理策略與風險控制

                  ü SRM6:賣方占優(yōu)勢的管理策略與風險控制

                  ü SRM7:均勢的管理策略與風險控制

                  ü SRM8: 不確定性的管理策略與風險控制……

                  3. 供應商輔導、培訓與“正向”、“負向”激勵技術

                  ◇ 供應商的培養(yǎng)、輔導與能力提升

                  ◇ 供應商“正向”&“負向”激勵技巧

                  ◇ 供應商績效評估與訂單比例分配

                  ◇ 如何對供應商績效進行綜合考評?

                  ◇ 如何對供應商進行評級管理?……

                  ◇ 戰(zhàn)略供應商隊伍管理

                  ◇ 黑白名單的管理

                  n 案例:八種供應商關系管理模型(SRM)及對應合作策略分析(經(jīng)典案例分析);

                  n 案例:系列日資品牌汽車企業(yè)采購戰(zhàn)略與采購模式分析。


                  第六部分:供應商成本與價格分析(Cost & Price)

                  1. 供應商的成本結構分析

                  ◇ 供應商材料成本構成

                  ◇ 供應商人工成本

                  ◇ 供應商管理及折舊成本

                  ◇ 固定成本分析

                  ◇ 可變成本分析

                  ◇ 盈虧平衡分析成本

                  ◇ 成本與風險分析

                  2. 供應商定價分析

                  ◇ 成本加成定價法

                  ◇ 目標利潤定價法

                  ◇ 采購商理解價值定價法

                  ◇ 競爭定價法

                  ◇ 投標定價法

                  ◇ 標桿定價法

                  3. 不同付款方式下供應商的報價不同

                  ◇ 付款折扣

                  ◇ 數(shù)量折扣

                  ◇ 地理折扣

                  ◇ 季節(jié)折扣

                  ◇ 推廣折扣

                  4. 常用價格分析方法

                  ◇ 競爭性方案

                  ◇ 與公布價格的比較

                  ◇ 歷史對比

                  ◇ 內部成本估算-細節(jié)分析

                  ◇ 實績法\目標價格

                  ◇ 橫向比較法………

                  n 案例分析:系列標桿“3C”企業(yè)供應商成本分析案例分享;

                  n 案例分析:供應商定價策略系列經(jīng)典案例分析。


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                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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