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                  魏凌睿
                  • 魏凌睿“互聯網+大數據”運營實戰講師
                  • 擅長領域: 大數據 數字化轉型 問題分析與解決
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:成都市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  追根溯源,精準分析——數據思維在工作管理中的應用

                  主講老師:魏凌睿
                  發布時間:2023-11-15 11:46:19
                  課程領域:互聯網 互聯網思維
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  第一講:培養數據思維

                  一、數據化工作管理的本質

                  1.數據的四大類型

                  2.讓數據說話—挖掘數據產生的背景

                  3.熱點數據方向—數據畫像

                  二、建立數據思維的框架

                  1.數據思維的起源

                  2.理解數據思維

                  1)數據思維的三種境界:沒數、有數、馭數

                  2)三方面區分數據思維和大數據思維的關系

                  幸存者偏差案例:應該在什么地方加裝裝甲(注意防止幸存者偏差)

                  a預測性

                  b數學邏輯性

                  cKPI性

                  3)數據思維培養的四種方向

                  方向一:提升數字型感覺

                  方向二:建立平均回歸原則

                  方向三:把握數據感覺

                  方向四:建立數據模型

                  4)數據思維培養五個步驟

                  第一步:問(收集問題)

                  第二步:拆(分解問題)

                  第三步:解(分析問題)

                  第四步:謀(制定方案)

                  第五步:現(匯報呈現)

                  案例:斯諾醫生

                  案例:汽車超速怎么調查

                  互動1:婚戀平臺如何為客戶服務的?

                  互動2:這樣吃Pizza虧了嗎?

                  測試:您的數商值是多少?

                  思考:某個城市一年的外賣數量?

                   

                  第二講:“問”——高效且精準的數據收集方法

                  一、測量是數據收集的核心

                  1.掌握測量方法

                  2.提高測量信度

                  3.保持測量效度(三個關鍵)—關聯性、結構化、完備性

                  案例:某數據分析報告的信度效度分析

                  二、抽樣方法是數據收集的關鍵

                  1.配額樣本和概率樣本

                  2.選擇樣本量大小

                  3.運用非概率樣本

                  三、運用數據收集工具-問卷

                  1.問卷設計的三大原則

                  2.圖尺度評量表的設計使用(評量表視圖)

                  練習:這個針對用戶的問卷該怎么設計?

                  3.結構化問卷的設計使用

                  1)問卷視圖

                  2)結構化設計要點:分層設計、準確轉化、選擇關鍵

                  3)結構化設計流程

                  確定整體主題方向→分解主題→轉化主題為問題

                  練習:針對內部人員的結構化問卷該怎么設計?

                  4.隨機對照實驗的設計要點—費希爾方法

                  案例:隨機對照實驗——如何驗證哪一種化肥有效?

                  討論:電飯煲實驗的漏洞在哪里?

                   

                  第三講:“拆”——思維導圖按需分解數據

                  一、思維導圖拆解數據

                  1.思維導圖工具背后的重要思維

                  案例1:水平思維

                  案例2:垂直思維

                  2.思維導圖運用的結構化

                  二、思維導圖變形之邏輯樹,讓細分數據為我所用

                  1.邏輯樹的形成方式

                  1)自頂向下

                  2)自底向上

                  2.遵循MECE原則

                  工具:邏輯樹視圖

                  練習:如果利用邏輯樹分析建模形成過橋方案?

                   

                  第四講:“解”——數據分析,尋找根源

                  一、數據分類思維

                  1.畫像思維準確歸類對象尋找規律

                  2.不同維度進行分類分析

                  案例1:商業數據分類

                  案例2:淘寶用戶數據分類

                  案例3:多維度拆解某app數據從而評估推廣效果

                  二、數據對比(和誰比、怎么比)

                  案例:雜志的效量提升

                  練習:如何解讀周報

                  三、數據假設分析的流程

                  1.麥肯錫圣經:大膽假設,小心求證

                  2.流程拆解分析:提出假設→收集證據→得出結論

                  案例:誰是小偷?

                  四、尋找因果關系

                  1.相關性

                  2.先后順序

                  3.非第三原則

                  4.從關聯到因果

                  案例:辛普森悖論

                   

                  第五講:“謀”——以分析數據為決策依據

                  一、把握概率決策方法

                  案例:獎金應該怎么分配?

                  練習:分析攜帶病毒的概率是多大?

                  二、帕累托圖進行分析決策

                  工具:帕累托圖視圖

                  案例:停電統計分析決策結果

                  練習:利用現有數據進行帕累托圖的決策

                  三、矩陣圖進行分析決策

                  工具:矩陣圖視圖

                  案例:如何選拔合適人員

                  練習:利用矩陣圖進行買車決策分析

                  四、大數據分析決策方法

                  1.聚類方法工具

                  2.決策樹

                  3.回歸方法

                   

                  第六講:“現”——完美數據呈現提升說服力

                  視頻:少年派的數據可視化場景

                  一、基于Excel的數據可視化的傳統方法

                  1.餅圖

                  2.柱狀圖

                  3.折線圖

                  4.表格

                  二、數據可視化進階方法

                  1.點線數據可視化

                  2.組合數據可視化

                  3.玫瑰圖數據可視化

                  4.關系數據可視化

                  5.基于地圖的數據可視化

                  三、數據的指向性操作方法介紹

                  展示:可視化經典圖

                  數據指向性問題操作案例:

                  1)盜用平均數

                  2)忽略規模

                  3)短期波動和長期效應

                  4)忽略變化原因

                  5)偷換概念

                  6)定義不一致

                  7)混淆對象

                  8)基數變換

                  其他課程

                  把握技術趨勢,擁抱數字化轉型——萬物互聯的智能大數據時代
                  數字化
                  課程大綱第一講:企業數字化轉型的由來與實質一、企業數字化轉型原因1.數字化改變商業模式數據變機會→機會變服務→服務變收入2.數字化建立企業優勢1)業務優化2)業務轉型3.數字化提升使用體驗二、數字化智能商業模型1.數字化轉型成熟度模型2.數字化轉型成熟度評估3.業務與數字技術“雙輪驅動”三、數字化轉型核心要素1.智能化發展目標(以數據為中心)1)用數字化連接和即時反饋構建數據采集系統2)把握安全和
                  基于系統思維的問題分析與解決
                  問題分析和解決
                  課程大綱第一講:系統思維認識問題一、必須提升的數據型思維1.思維不足的三大痛點2.系統思維和常見思維的關系3.系統思維應用場景案例1:框架建立——數字記憶案例2:如何解決產品銷量不佳的問題案例3:人物畫像示例二、系統思維運用的思考方法1.左右腦思維測試1:左腦測試測試2:右腦測試2.系統思考是左右腦綜合思考的方式3.右腦訓練方法1)冥想2)深呼吸3)暗示4)想象力5)黃卡6)曼陀羅7)舒爾特訓練表
                  企業數字化轉型與數據分析
                  數字化
                  課程大綱第一講:企業所面臨的數字化轉型一、企業數字化轉型原因1.數字化改變商業模式1)數據變機會2)機會變服務3)服務變收入2.數字化建立企業優勢3.數字化提升使用體驗二、數字化轉型核心要素1.以數據為中心的智能化發展目標2.數字化平臺的構建三、員工在企業數字轉型中應該作出的應對1.IT思維和業務思維相融合2.培養開放共享的心態3.圍繞以用戶為中心4.提升數據分析處理能力 第二講:利用統
                  數據分析處理及Power BI應用實戰
                  辦公軟件
                  課程大綱第一講:企業所面臨的數字化轉型一、企業數字化轉型原因1.數字化改變商業模式數據變機會→機會變服務→服務變收入2.數字化建立企業優勢1)業務優化2)業務轉型3.數字化提升使用體驗二、數字化轉型核心要素1.以數據為中心的智能化發展目標1)用數字化連接和即時反饋構建數據采集系統2)把握安全和效率相平衡的原則建立數字化系統3)基于數字化進行業務和管理決策2.數字化平臺的構建1)建立在業務基礎上的I
                  數字網絡視角下的場景化數據分析實戰
                  大數據
                  第一講:理解并利用個人數字網絡一、數字化網絡對傳統個人關系網絡的沖擊1.節點和連接構成了數字化網絡2.網絡視角分析場景狀況的抓手二、把自己打造成不可替代的數字網絡節點1.構建穩固的中心性底層邏輯(把握節點中心性三個特點)2.搭建信息關系橋(占據網絡重要空隙)3.成為適應企業發展變化的“穿越者”(鍛煉切換能力)案例:如何判斷誰是微信大V討論:如何利用節點理論實現人生目標三、善用數字網絡連接建立可靠關
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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