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                  王一名
                  • 王一名創業黑馬學院戰略導師,長城汽車管理顧問,中石油常年領導力講師(2016-2019)
                  • 擅長領域: 團隊建設 領導力 目標管理 執行力
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  企業戰略規劃與管理

                  主講老師:王一名
                  發布時間:2021-03-15 14:35:37
                  課程詳情:

                  一、差距分析是戰略管理的起點

                  1. 戰略管理的起點:差距分析

                  2. 案例分析:企業利潤的兩個來源

                  汽車行業案例分析:兩家公司在同一個市場,做同樣的產品,面同樣的消費者,為何利潤相差233倍

                  3. 企業的3種競爭戰略

                  4. 實戰訓練:差距分析

                  5. 為什么做戰略——戰略要實現的三個目標

                  6. 企業發展的4個階段及不同階段的戰略重點

                  7. 戰略管理BLM模型

                  二、市場洞察決定戰略管理的深度——市場洞察的4雙慧眼

                  孫子曰: 兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

                  市場洞察決定戰略管理的深度,轉型升級的成敗!

                  1、 第一雙慧眼看大勢:時勢造英雄,而不是英雄造時事

                  1.1 趨勢洞察要點1:政治是經濟的集中體現,經濟基礎決定上層建筑

                  案例:時間上看穿:中美貿易站的根源和趨勢,企業如何應對?

                  1.2 趨勢洞察要點2:如何你想比別人看的更遠,最簡單的辦法是站在巨人的肩膀上

                  案例:空間上看透:全球視野,利用后發優勢“學先進傍大款”

                  1.3 趨勢洞察要點3:科技發展與國家政策方向解讀

                  案例:高度上跟緊:那些年,被移動互聯網拋棄的巨頭們

                  2、 第二雙慧眼看行業:找準定位,抓住機會

                  案例:恒大冰泉虧40億,敗在哪?

                  案例:香港兩次IPO,雷軍心情大不同

                  3、 第三雙慧眼看對手:知自知彼,百戰不殆

                  案例:華為終端崛起的秘密

                  4、 第四雙慧眼看用戶:聚焦用戶,聚焦產品

                  案例:一瓶酒,如何在茅臺的眼皮底下殺出一條血路?

                  三、戰略意圖是戰略管理的目標

                  1、 如何確立企業使命?

                  1.1 使命解決的問題:為什么當兵,為什么打仗?除了錢之外,企業靠什么留人?

                  案例:優秀企業案例解讀

                  1.2 使命設計的關鍵:避免使命空轉——99%的企業使命是假的!

                  1.3 確定企業使命的3個問題

                  2、 如何建立企業愿景?

                  2.1 案例:優秀企業案例解讀

                  2.2 愿景規劃的兩個要點

                  2.3 愿景規劃的3個具體要求

                  3、 如何設定企業戰略目標?

                  3.1長期目標與短期目標結合

                  3.2 年度戰略目標制定的依據:上限目標和底線目標

                  四、核心競爭力是戰略成功的保障

                  1、 核心競爭力的誤區

                  2、 核心競爭力的特點

                  案例:中興折戟 全民“芯痛”

                  3、 核心競爭力的標準組合與競爭優勢

                  4、 核心競爭力分析與提升策略

                  五、產品定位與價值創新是戰略管理的重點

                  1、價值創新路徑圖

                  1.1、技術創新以技術為核心的創新——高維打低維

                  案例:這家公司憑什么獨霸天下,客戶想買都買不到?

                  1.2、商業模式創新
                  1.21產業價值鏈創新

                  案例:小米成功的秘密

                  1.22產品價值鏈創新

                  案例:一瓶老酒,如何刷新市場?

                  1.23業務系統價值創新

                  案例:利樂,巨頭背后的贏家
                  1.3、管理創新
                  1.31管理方法價值創新——效能提升

                  1.32人才組織價值創新——激發個體

                  2、 產品是戰略的載體

                  2.1、如何把一個產品做到數一數二——定位

                  2.2、建立定位的步驟

                  2.21、定市場

                  2.22定需求

                  2.23定爆點

                  六、戰略解碼與計劃是戰略落地的橋梁

                  1、戰略解碼的原因

                  2、戰略解碼的基本原則

                  3、戰略解碼的障礙

                  4、平衡記分卡戰略解碼方法

                  4.1平衡記分卡包含的五項平衡

                  4.2平衡記分卡的4個層面

                  4.3平衡記分卡的實施原則

                  4.4 平衡記分卡的實施步驟

                  5、績效管理工具:PBC個人績效承諾

                  6、工作計劃的制定與實施

                  6.1 年度工作計劃

                  6.2 月報月計劃

                  6.3 周報周計劃

                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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