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                  王微
                  • 王微著名危機(jī)管理專(zhuān)家
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 危機(jī)管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話(huà): 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
                  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

                  王微: 中小企業(yè)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)控制

                  主講老師:王微
                  發(fā)布時(shí)間:2021-01-12 16:44:51
                  課程詳情:

                  對(duì)象

                  中小企業(yè)高層、中層管理人員

                  目的

                  危機(jī)預(yù)警從理念變革開(kāi)始,教授學(xué)員遠(yuǎn)離危機(jī)的陷阱

                  內(nèi)容

                  課程重點(diǎn):1、危機(jī)如何識(shí)別?2、危機(jī)如何處理?3、危機(jī)如何預(yù)警?4、危機(jī)如何避免誤區(qū)?

                  課程大綱:

                  預(yù)警與創(chuàng)新之一:高層重視與企業(yè)家正確的定位

                  1.樹(shù)立防火墻從樹(shù)立企業(yè)公民形象

                  2.內(nèi)關(guān)設(shè)計(jì)——外關(guān)政策

                  3.對(duì)稱(chēng)是一切問(wèn)題的突破口

                  預(yù)警與創(chuàng)新之二:財(cái)務(wù)上的控制與資產(chǎn)效益最大化

                  1、現(xiàn)金流與固定資產(chǎn)的比例

                  2、那一種現(xiàn)金流模式適合企業(yè)

                  3、交互利用資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)效益最大化

                  預(yù)警與創(chuàng)新之三:渠道部門(mén)的參與與思維創(chuàng)新

                  1.應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手----放大拳頭

                  2.防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制造的障礙----挑明真相

                  3.化解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制造的危機(jī)——打草驚蛇

                  預(yù)警與創(chuàng)新之四:市場(chǎng)部的責(zé)任與對(duì)外關(guān)系創(chuàng)新

                  1.重視2個(gè)軟件的示范作用---信息安全軟件與輿情檢測(cè)軟件

                  2.網(wǎng)絡(luò)媒體的6大特性如何為我所用?

                  3.博客與播客的重新認(rèn)識(shí)與實(shí)際應(yīng)用

                  預(yù)警與創(chuàng)新之五:總裁辦在預(yù)警預(yù)案上的創(chuàng)新

                  1.預(yù)警要滿(mǎn)足3個(gè)創(chuàng)新條件---實(shí)戰(zhàn)性可演練性視角的變化

                  2.預(yù)警要滿(mǎn)足的3個(gè)核心要素---板子打在誰(shuí)的上

                  預(yù)警與創(chuàng)新之六:售后服務(wù)部門(mén)如何創(chuàng)新與控制風(fēng)險(xiǎn)

                  1.現(xiàn)有售后服務(wù)分類(lèi)的缺陷

                  2.售后服務(wù)部門(mén)的重新劃分

                  3.售后服務(wù)的業(yè)績(jī)進(jìn)行另類(lèi)考核

                  4.“圍剿救趙”與售后風(fēng)險(xiǎn)控制

                  預(yù)警與創(chuàng)新之七:人力資源遠(yuǎn)景以公司發(fā)展為最高目標(biāo)

                  1.白龍馬與驢子的故事

                  2.團(tuán)隊(duì)控制與人力資源調(diào)配

                  3.人力資源的境界——內(nèi)不平何以平天下?

                  預(yù)警與創(chuàng)新之八:銷(xiāo)售部門(mén)的創(chuàng)新意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制

                  1.做大而不夸大

                  2.做強(qiáng)而不逞強(qiáng)

                  3.依靠主管而不自我膨脹

                  預(yù)警與創(chuàng)新之九:安全事故的預(yù)防與日常管理的創(chuàng)新

                  1.3個(gè)層面的管理

                  2.8個(gè)要素的預(yù)防

                  3.4個(gè)等級(jí)劃分的意義

                  預(yù)警與創(chuàng)新之十:專(zhuān)家顧問(wèn)的智力------來(lái)自外部的力量理念的力量&鏈條理論

                   


                  授課見(jiàn)證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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