王朋舉:ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系要求

對象

企業(yè)安全負責人，安全主任、安全員、生產(chǎn)、車間、倉庫、行政人事、質量、檢驗負責人、內(nèi)審員。

目的

1、掌握新版ISO45001：2018的變化； 2、更深入理解ISO45001：2018高效實施方法； 3、全面了解新版ISO45001：2018的改版要求； 4、獲得ISO45001：2018內(nèi)審員證書以滿足轉版要求； 5、掌握新版標準的轉換方法。

內(nèi)容

課程大綱：

Part 1 ISO45001的發(fā)展

1、職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的背景

2、職業(yè)健康安全管理體系發(fā)展歷程

3、ISO45001修訂時間表

4、ISO45001的目的

5、ISO45001的主要變化

6、ISO45001標準遷移的方法

Part 2

ISO45001：2018標準條款講解

0  引言

1  范圍

2  規(guī)范性引用文件

3  術語與定義

4  組織所處的環(huán)境

4.1 理解組織及其所處的環(huán)境

4.2 理解員工及其他相關方的需求和期望

4.3 確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍

4.4 職業(yè)健康安全管理體系

5  領導作用和員工參與

5.1 領導作用與承諾

5.2 職業(yè)健康安全方針

5.3 組織的崗位、職責和權限

5.4 參與和協(xié)商

6 策劃

6.1 應對風險和機遇的措施

6.1.1 總則

6.1.2 危險源辨識及風險和機遇的評價

6.1.2.1 危險源辨識

6.1.2.2 職業(yè)健康安全風險及職業(yè)健康安全管理體系其他風險的評價

6.1.2.3 職業(yè)健康安全機遇和職業(yè)健康安全管理體系有關的其他機遇的評價

6.1.3 法律法規(guī)要求和其他要求的確定

6.1.4 措施的策劃

6.2 職業(yè)健康安全目標及其實現(xiàn)的策劃

6.2.1 職業(yè)健康安全目標

6.2.2 實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標的措施的策劃

案例分析：條款4-條款6的理解

7 支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識

7.4 信息交流

7.4.1 總則

7.4.2 內(nèi)部信息交流

7.4.3 外部信息交流

7.5 文件化信息

7.5.1 總則

7.5.2 創(chuàng)建和更新

7.5.3 文件化信息的控制

8  運行

8.1 運行策劃和控制

8.1.1 總則

8.1.2 消除危險源和降低職業(yè)健康安全風險

8.1.3 變更管理

8.1.4 采購

8.1.4.1 總則

8.1.4.2 承包商

8.1.4.3 外包

8.2 應急準備和響應

案例分析：條款7-條款8的理解

9 績效評價

9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價

9.1.1 總則

9.1.2 合規(guī)性評價

9.2 內(nèi)部審核

9.2.1 總則

9.2.2 內(nèi)部審核方案

9.3 管理評審

10 改進

10.1 總則

10.2 不符合和糾正措施

10.3 持續(xù)改進

案例分析：條款9-條款10的理解

Part 3

ISO14001內(nèi)部審核

1、 審核術語

2、審核分類

3、審核角色和職責

4、職業(yè)健康安全管理體系審核

5、審核策劃

5.1 內(nèi)部審核方案

5.2 內(nèi)部審核實施計劃

5.3 審核前的準備

5.4 編制內(nèi)部審核檢查表

6、實施審核

6.1 首次會議

6.2 現(xiàn)場審核和記錄客觀證據(jù)

6.3 編制不符合項報告

6.4 審核組內(nèi)部會議

6.5 末次會議

7、審核報告

8、糾正措施和驗證

8.1 制定糾正措施計劃

8.2 糾正措施的實施

8.3 糾正措施的驗證