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: 王一鳴高級培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 演講口才員工管理職業(yè)素養(yǎng)

常駐城市：臨沂市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、演講口才、企業(yè)管理員工內(nèi)訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、銷講成交職業(yè)素養(yǎng)、會議營銷、潛能激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)營銷

: 張國銀實(shí)戰(zhàn)營銷管理講師，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力員工管理團(tuán)隊(duì)管理職業(yè)素養(yǎng)

常駐城市：南京市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力中層管理核心技能教練型上司責(zé)任勝于能力自動自發(fā)的職業(yè)素養(yǎng) 80后員工培養(yǎng)職業(yè)技能訓(xùn) 卓越團(tuán)隊(duì)5項(xiàng)修煉

: 粟長風(fēng)管理能力提升專家型教練

擅長領(lǐng)域：
問題分析與解決員工管理領(lǐng)導(dǎo)力情緒與壓力管理執(zhí)行力

常駐城市：桂林市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《雷厲風(fēng)行——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力能力訓(xùn)練》《銳不可當(dāng)——培養(yǎng)高績效團(tuán)隊(duì)》《士別三日——新上任管理者角色轉(zhuǎn)換與能力提升》《收放自如——職場情緒管理與高效溝通》《運(yùn)籌帷幄——團(tuán)隊(duì)管理者能力訓(xùn)練》《知人善任——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓(xùn)練》《左膀右臂——核心員工能力提升訓(xùn)練》《左右逢源——橫向領(lǐng)導(dǎo)力與沖突管理》《后生可教——90、95、00后的管理方法》《抽絲剝繭——問題分析與解決》《相得益彰——培養(yǎng)信任關(guān)系能力訓(xùn)練》

: 嚴(yán)家明企業(yè)慣性管理學(xué)派創(chuàng)始人,培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級核心講師

擅長領(lǐng)域：
員工管理管理者技能提升企業(yè)文化業(yè)績倍增銷售技巧

常駐城市：上海市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《贏在忠誠：讓員工忠誠敬業(yè)的對策》（管理版）、《做高效管理者的六大技巧》、《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)》、《業(yè)績倍增：顧問式銷售的實(shí)戰(zhàn)技巧》、《銷售人員的素質(zhì)與銷售技巧》等。

: 劉平青北京理工大學(xué)博士生導(dǎo)師,中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務(wù)理事

擅長領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力中層管理員工管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：總裁領(lǐng)導(dǎo)力組織人際關(guān)系管理銀行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通幸福領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)中層干部領(lǐng)導(dǎo)力 90后新員工管理實(shí)訓(xùn)

: 徐渤國際注冊ITPS高級職業(yè)培訓(xùn)師,中國管理科學(xué)院商學(xué)院客座教授

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)管理非人力資源管理執(zhí)行力管理技能提升員工管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《高效能團(tuán)隊(duì)管理者集訓(xùn)---非人力資源經(jīng)理的人力資源管理進(jìn)階版》《企業(yè)文化的萃取及落地》《打破部門壁壘的協(xié)作》《管理者必修課---基于效益提升的績效提升閉環(huán)》《管理者必修課---管理工具技能提升》《管理者必修課---95后員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《管理者必修課---強(qiáng)化執(zhí)行力之劍》《管理者必知的55個定律》《銷售行業(yè)的基層管理者素質(zhì)提升》《研發(fā)管理者的轉(zhuǎn)型》《人力資源部的體系打造系統(tǒng)課》《快速提升企業(yè)人力資源及行政管理效能》

: 劉鈺新晉管理者技能提升導(dǎo)師,原眾安保險（港股代碼：6060）培訓(xùn)總監(jiān)

擅長領(lǐng)域：
績效管理問題分析與解決招聘與面試團(tuán)隊(duì)管理員工管理

常駐城市：晉中市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：中基層管理系列：《積極領(lǐng)導(dǎo)力—打造自我賦能的團(tuán)隊(duì)》《新生代員工管理》《敏捷型領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換與團(tuán)隊(duì)打造》《目標(biāo)與績效輔導(dǎo)》思維系列：《六頂思考帽》《問題分析與解決》人才培養(yǎng)系列：《搭建人才梯隊(duì)—高潛力人才的甄選與評估》《企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施》

: 楊學(xué)富培訓(xùn)技能講師，績效改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)講師

擅長領(lǐng)域：
TTT 溝通技巧員工管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：TTT 培訓(xùn)師賦能培訓(xùn)師能力提升在企業(yè)人才發(fā)展與知識傳遞的關(guān)鍵場景中，TTT（Training the Trainer）培訓(xùn)已成為打造專業(yè)講師隊(duì)伍的核心引擎。本課程聚焦培訓(xùn)師的全鏈路能力建設(shè)，從課程設(shè)計(jì)邏輯、授課技巧打磨到現(xiàn)場控場藝術(shù)，深度拆解培訓(xùn)師的 “教與學(xué)” 底層方法論。通過案例實(shí)戰(zhàn)演練（如結(jié)構(gòu)化課程開發(fā)、互動式教學(xué)工具應(yīng)用、反饋與迭代優(yōu)化），助力學(xué)員快速掌握 “從講臺新手到專業(yè)講師” 的蛻變路徑，同時適配內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、企業(yè)知識傳承、公開課交付等多場景需求。在數(shù)字化學(xué)習(xí)浪潮下，課程進(jìn)一步融入 “線上線下混合式培訓(xùn)” 設(shè)計(jì)思維，幫助培訓(xùn)師突破傳統(tǒng)授課邊界，掌握直播授課技巧、微課開發(fā)邏輯、學(xué)習(xí)效果量化評估等前沿技能，確保培訓(xùn)價值與企業(yè)績效深度綁定。無論是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，還是個人講師職業(yè)發(fā)展，本課程均以 “實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效” 為核心，為學(xué)員提供可落地、可復(fù)用、可迭代的培訓(xùn)師能力成長方案，驅(qū)動培訓(xùn)從 “成本中心” 向 “價值創(chuàng)造中心” 升級。

: 潘玉章國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會常委,國際認(rèn)證與注冊協(xié)會執(zhí)業(yè)咨詢師

擅長領(lǐng)域：
中層管理招聘與面試員工管理管理者技能提升

常駐城市：上海市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：中層經(jīng)理的擇訣——是左右逢源還是上下為難中層經(jīng)理怎么做-談管理藝術(shù)十八部企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧招聘甄選技巧新形勢下的員工關(guān)系管理部門主管全面管理技能提升訓(xùn)練

: 羅鵬人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)類培訓(xùn).服裝零售行業(yè)的營運(yùn)人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理招聘與面試管理技能提升員工管理銷售團(tuán)隊(duì)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價： 面議

學(xué)員評價：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《招聘面試甄選技巧》《MTP中層領(lǐng)導(dǎo)管理技能修煉》《從專業(yè)人才到優(yōu)秀管理者的三項(xiàng)修煉》《新生代員工管理策略》《建立高效能銷售團(tuán)隊(duì)》《終端客戶服務(wù)技巧》《贏在執(zhí)行》