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: 林佳澍課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和行動(dòng)式學(xué)習(xí)專(zhuān)家,摩托羅拉公司摩托羅拉大學(xué)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
TTT

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：經(jīng)理人管理技能培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能l 教練式輔導(dǎo)（1天） l 出口成章（1天）l 高效演講呈現(xiàn)技巧（2天）l 項(xiàng)目管理（1天）l 管理者情商團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通PDP (1天)l 培訓(xùn)師授課技巧（2天）l 課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) （2天）

: 孟凡奎高級(jí)人力資源管理師，人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
心理學(xué) 績(jī)效管理薪酬體系招聘與面試法律風(fēng)險(xiǎn)管理

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與角色定位如何建立全面人才招聘體系怎樣看人不走眼心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用九型人格之管理者識(shí)人用人之道實(shí)用的人員培訓(xùn)與開(kāi)體系如何建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的彈性薪酬體系企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)范企業(yè)管控文件建設(shè)培訓(xùn) 如何建立實(shí)用的績(jī)效考核

: 馬海容企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,工商管理碩士，高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)（SMC）

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：01-《企業(yè)戰(zhàn)略管理三篇》（戰(zhàn)略調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實(shí)施） 02-《績(jī)效體系建設(shè)與管理》 03-《多維薪酬體系及應(yīng)用》 04-《TCS體系與導(dǎo)入培訓(xùn)》 05-《企業(yè)文化體系建設(shè)》 06-《企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》

: 任博神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)WNLP認(rèn)證執(zhí)行師,美國(guó)PDP性格解析認(rèn)證諮商師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理跨部門(mén)溝通職業(yè)素養(yǎng) 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《性格分析與溝通技巧》《性格分析與壓力管理》《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的建立》《職業(yè)生涯規(guī)劃》其他培訓(xùn)課程：《性格分析與激勵(lì)》《性格分析與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《跨部門(mén)溝通》《基于目標(biāo)下的時(shí)間管理》《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》《NLP教練技術(shù)與正向思維》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《情景領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

: 曾柏淵國(guó)際NLP高級(jí)執(zhí)行師,中國(guó)大IT外包公司軟通動(dòng)力培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理,本土大的高端英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)美聯(lián)教育集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展部培訓(xùn)總監(jiān),國(guó)內(nèi)物流巨頭和O2O巨頭集團(tuán)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)高級(jí)經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
課程開(kāi)發(fā) TTT 結(jié)構(gòu)思維

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：　《課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》（項(xiàng)目或課程）　　《微課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》（項(xiàng)目或課程）　　《案例設(shè)計(jì)與與開(kāi)發(fā)》（項(xiàng)目或課程）　　《TTT后時(shí)代-建構(gòu)主義授課》　　《全腦思維訓(xùn)練》

: 黃大德頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)講師,曾先后擔(dān)任三株集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),德意控股集團(tuán)總裁,丁家宜集團(tuán)總裁

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源崗位分析職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)員工全面激勵(lì) 崗位分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)實(shí)操人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系

: 張松輝湖南大學(xué)岳麓書(shū)院教授，博導(dǎo)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
培訓(xùn)體系

常駐城市：長(zhǎng)沙市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《道德經(jīng)》《莊子》《論語(yǔ)》《金剛經(jīng)》

: 洪向陽(yáng)中國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開(kāi)創(chuàng)者，著名職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯創(chuàng)始人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《管理干部職業(yè)規(guī)劃研習(xí)會(huì)》（2-3天）《企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)/員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)》（2-3天）《組織職業(yè)生涯管理培訓(xùn)/咨詢(xún)》（1-3天、年度）《職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)（中級(jí)、高級(jí)、師資級(jí)）》（3-10天）《MBTI性格類(lèi)型測(cè)評(píng)與團(tuán)體輔導(dǎo)》（1-3天）

: 竹輝戰(zhàn)略人力資源與組織發(fā)展專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)力人才盤(pán)點(diǎn) 績(jī)效管理企業(yè)文化

常駐城市：青島市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源類(lèi)：《戰(zhàn)略人力資源管理—做設(shè)計(jì)、懂戰(zhàn)略、建機(jī)制、推文化、促變革》《業(yè)務(wù)型HRBP實(shí)戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù)，建組織，聚人心》《打造企業(yè)文化，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)—知文化、建文化、落文化》《打造戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系》《企業(yè)全面績(jī)效管理》《數(shù)字化時(shí)代的組織變革和人才升級(jí)》《組織診斷工作坊—7個(gè)盒子診斷》《組織發(fā)展全景實(shí)戰(zhàn)》《組織發(fā)展和人才盤(pán)點(diǎn)》《招聘規(guī)劃—如何為公司尋找合適的人才》《非人力經(jīng)理的人力資源管理》管理賦能類(lèi)：《中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升三板斧—懂戰(zhàn)略、做文化、搭班子》《中層管理能力提升三板斧—轉(zhuǎn)心智、定目標(biāo)、追過(guò)程、拿結(jié)果》

: 鄭中夏人力資源專(zhuān)家、管理問(wèn)題解決專(zhuān)家、管理咨詢(xún)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理招聘與面試薪酬體系人力資源問(wèn)題分析與解決

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：招聘《征才與面談》甄選技術(shù) 全員《績(jī)效評(píng)鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理《談判技巧》與談判管理《制度的規(guī)劃與制作》如何完整有效高階主管《管理咨詢(xún)與解決方案》《企業(yè)家二代人力資源》經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議管理技術(shù) 高效團(tuán)隊(duì)的《管理領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御》組織、薪資系統(tǒng)建立與《變革技術(shù)》六大工具協(xié)助主管《有效解決問(wèn)題》