怎樣策劃和支持培訓

課程大綱

1、確定培訓的目的與目標

（1）邏輯學五分法

（2）目標確定五原則

2、分析制約培訓的因素

（1）《ISO10015國際培訓標準》六因素

（2）其他常遇因素

3、培訓內(nèi)容的選擇

（1）學科課程理論下的內(nèi)容審定

（2）活動課程理論下的內(nèi)容審定

（3）MES模塊下的內(nèi)容審定

4、培訓方法的選擇

（1）常用培訓形式、方法的優(yōu)劣分析、選擇

（2）破冰暖場20法

5、學習環(huán)境的設計

（1）培訓場地的設計與管理

（面積、色彩、裝飾、排列、安康等）

（2）培訓材料、資源的設計與管理

6、培訓班級管理的設計

（1）管理工具表的使用

（2）營造環(huán)境、激勵學習的技能

7、如何選擇培訓機構和培訓師”？

（1）優(yōu)秀培訓公司的衡量標準

（2）選擇不是最好而是最合適的培訓師