提高中層管理者技能
一、企業文化與企業核心競爭力
（一）企業文化的定義
（二）企業核心競爭力的定義
（三）企業文化與企業核心競爭力的關系
1、企業文化是企業核心競爭力的根基
2、企業文化是打造企業核心競爭力的“獨特性資源”
3、企業文化是企業發展永不枯竭的動力源泉
4、企業文化保障企業核心競爭力的形成
二、企業文化塑造企業核心競爭力成功案例：通用電氣公司
（一）通用電氣公司背景
（二）通用電氣公司的文化理念
“與許多分散的計劃以及公司初的戰略相關并起促進作用的并非核心戰略，而僅僅是個核心理念——一個在80年代指引GE前進和調整其多種計劃和戰略的簡單的核心理念”——企業文化理念。
（1）追求完美理念
（2）消除界限理念
（3）挑戰極限理念
（4）無為管理理念
（5）誠信理念。
三、通用電氣公司的企業文化管理啟示
（1）重視企業文化建設
（2）企業重要的是企業的核心價值觀
（3）審時度勢，進行文化變革
（4）加快推進企業體制和機制的轉變，把聘用和選拔優秀的管理者作為關鍵的問題
結論
