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                  孫顥益
                  • 孫顥益國際注冊心理咨詢師,工商管理碩士
                  • 擅長領域: 會銷 工程項目管理 質量管理 人力資源 電話營銷
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:天津市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  打造高效能門店——移動渠道代理商培訓打造

                  主講老師:孫顥益
                  發布時間:2021-08-04 11:48:39
                  課程詳情:

                  打造高效能門店——移動渠道代理商培訓打造

                    **部分:團隊建設篇

                    門店的日常管理絕不是開門關門這么簡單,店長(老板)的角色是什么,管理中有哪些方法,哪些工具?團隊如何建立和激勵,如何培養下屬,管理一定是有方法。

                    (一) 店長定位與店長的十大角色 教學方式:講授

                    1、 代表者,領導者,規劃者,控制者。。。。。。)

                    2、 優秀店長和不良店長的表現(分析,討論)

                    3、 店長應該具備的技能

                    4、 討論:我喜歡的上級是什么樣的?我喜歡的下屬是什么樣的?(換位思考)

                    (二) 管理是什么?教學方式:討論,老師點評

                    1、管理就是透過眾人把事情做好

                    2、無領導討論(職業經理人的行為)

                    3、店長的領導力修煉(案例討論:四種領導方式)

                    (三)目標與計劃 。SMART原則與目標實現。教學方式:案例分析,討論

                    1、SMART原則。(案例,如何成為一名歌手?)

                    2、如何將偉大目標變成可以實施的行動?(平衡積分卡思想的運用)

                    3、課堂討論:某店長目標中的問題

                    (四)、管理溝通,管理授權與反饋的方式。教學方式:講授、角色扮演

                    1、溝通的基本原則

                    2、角色扮演:領導與下屬

                    3、如何作出反饋

                    4、如何避免反授權

                    (五)、管理激勵手段。教學方式:講授,案例分析

                    1、 儒法結合的管理之道

                    2、 讓馬兒跑的快的關鍵

                    3、 執行紀律:火爐原理(看著燙,摸即燙,摸必燙,誰都燙)

                    (六)、如何有效培訓下屬。技能儲備圖。教學方式:講授,學員練習

                    1、 培訓心態管理(好領導必須是好的培訓師)

                    2、 說給他聽,做給他看,看著他做,。。。。

                    3、 練習游戲(如何做好一個簡單手工)

                    (七)管理循環(PDCA)永恒的話題。教學方式:講授,案例分析

                    1、管理沒有新東西,計劃,實施,檢查,反饋永遠的循環

                    2、課堂案例練習

                    3、老師點評

                    第二部分  門店營運管理實務篇

                    (一) 職責、流程、標準 教學方式:講授,學員分享

                    (職責是做什么,流程是如何做,標準是做到什么程度好)

                    1、 門店每日檢查表的運用

                    2、 每周、每月工作計劃的制定

                    3、 相關標準(督導工作,工作記錄,錯誤手冊的使用)

                    4、 店面5S 管理

                    (二) 門店管理重點:人、財、物、信息  教學方式

                    1、 人的管理

                    A、 店鋪人員的選聘

                    B、 新員工如何融入團隊

                    C、 跟進(覺察、評估、行動)

                    D、 問題員工的處理

                    2、 財的管理(金錢的管理)

                    A、 收銀員管理(管理重點在收銀臺)

                    B、 單據管理(單據與現金同樣重要)

                    3、 物的管理

                    A、 商品管理(缺貨管理,盤點管理,損耗管理)

                    B、 生財工具管理(設備,貨架等)

                    4、 信息管理

                    A、 店長常用報表

                    B、 零售關鍵指標的定義與運用(利潤增長四大手法:銷售,毛利,費用,周轉)

                    C、 門店盈利模型(門店問題診斷,損益平衡點的計算方法)

                    D、 如何做好銷售預估

                    E、 顧客信息

                    第三部分 營銷管理篇

                    顧客是先選門店后選商品,如何營造一個讓人想買的店?顧客消費行為有什么特點,如何讓顧客的眼、耳、口、鼻都得到滿足?陳列,氣氛,商品,有活力的員工,缺一不可。

                    (一) 營銷職業素養修煉   教學方式,講授與討論

                    1、 成功人士的七個習慣(積極主動,以終為始,要事**,你不是一座孤島。。。)

                    2、 互動討論:什么算是成功?

                    3、 必成功方程式:明確的目標,詳細的計劃,立刻行動,修正行動,堅持到底

                    (二) 積極心態成大事   教學方式,講授與討論

                    1、 心態的力量(改變態度,享受過程,活在當下,學會感恩,向下比較,創造環境)

                    2、 如何消除營銷恐懼

                    3、 銷售商品先銷售自己

                    4、 如何減輕工作壓力(五步減壓方法)

                    (三)營銷基本知識  教學方式 講授與討論

                    1、 服務營銷中的7P與傳統營銷4P和4C的關系

                    2、 零售營銷(選址,商品結構,價格制訂,促銷方案)

                    3、 賣場對客戶的影響成為關鍵

                    (四)顧客心理分析--教學方式  講授與討論

                    1、 顧客購買心理

                    2、 顧客類型及應對(閑逛型,目的型,選購型)

                    3、 賣場對客戶眼、耳、口、鼻的營銷

                    4、 陳列方式對顧客購買行為的影響

                    (五)店鋪營銷   教學方式  講授與現場參觀討論

                    1、 客流客單分析店鋪營銷的關鍵因素銷售的構成客流、客單分析法,

                    2、 店內環境、商品陳列創新(體驗館?配套展示及陳列)

                    3、 增值業務組合營銷

                    4、 案例分析:體驗店

                    (六)、成交一定有方法—終端銷售流程

                    1、塑造專業形象,發現顧客需求

                    2、影響思維,引導消費

                    3、FAB的正確運用

                    4、服務的關鍵時刻—銷售流程優化

                    (七)漏斗分析法   教學方式 講授與演練

                    1、漏斗原理

                    2、漏斗分析的運用

                    第四部分 服務篇

                    顧客不是我們要爭辯的人,顧客不是因為我們的服務受益而是我們為顧客服務而使我們受益。我們的收入都是直接或間接來源于我們的顧客。

                    (一) 理念管理  教學方式:講授與討論

                    1、討論:我們工作目標是什么?顧客滿意

                    2、服務的特點(無形,過程。。。)

                    3、服務層次:基礎服務,標準服務、增值服務、延伸服務

                    4、服務質量管理

                    (二) 顧客怨訴處理基本技巧  教學方式 講授與角色扮演討論

                    1、投訴是顧客給我們后的機會

                    2、投訴的顧客是好的顧客

                    3、顧客抱怨處理的基本步驟

                    4、處理顧客投訴三大關鍵點

                    5、防范顧客投訴的好方法

                    6、學員討論:投訴階段實戰問題診治

                    (三) 顧客關系管理(銷售承諾的締結)  教學方式 講授

                    1、 為什么要做顧客關系管理

                    2、 如何維護和提升顧客忠誠度

                    3、顧客數據庫管理

                    4、新顧客開發與老顧客服務基本方法


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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