員工心態 塑造員工的良好心態及職業素質
**部分：良好的職業心態
一、良好心態
1、積極向上的心態
“破繭成蝶”的案例；積極面對困難；成功需要很多條件，核心的是永遠進取的心。
2、快樂心態
快樂源于熱愛生活的心；快樂之泉藏于心底；擁有讓自己快樂的能力。
3、寬容平和的心態
寬容平和讓自己更快樂；年輕90后的案例；寬容平和是一種智慧。
二、工作心態
1、不要抱怨
抱怨使人有事可做，卻不能使人進步；抱怨的影響。
2、我們為誰而工作
齊瓦勃的話；薪水背后是成長。
3、專注于夢想和目標
清楚自己的夢想和追求，并為之努力
4、相信自己，樹立自信
自信是成功的秘訣；鉛筆的N種用途；樹立自信心的方法。
5、保持努力、懂得感恩、與人為善、心懷美好
努力讓自己成為值得愛的人。
第二部分：與企業有效雙贏的10大職業素質
1、 責任心
責任具有至高無上的價值，它是一種偉大品格，在所有價值中它處于高的位置。（愛默生）
什么是責任心？
不找借口，不拖延。“打太極”的案例
把簡單的事情都做好就是不簡單。倉庫管理員的案例
2、 忠誠
全球500強企業調查：員工重要的素質是什么？答案：忠誠。
社會不缺有能力有智慧的人，缺的是有能力又忠誠的人。
食君之祿，忠君之事。
忠心耿耿，維護公司利益。（與日常工作崗位的結合）
從老板的角度考慮問題。
與老板分享你的想法。
在誘惑面前經得住考驗。（案例結合）
工作時間不做私事。
3、 敬業
停止抱怨，開始工作。（行政助理的案例）
熱愛工作、專注于工作。
敬業精神，展現于細節中，重視工作中的小事。（細節的案例）
遵守紀律。
早點兒到公司，完成任務再離開。
4、主動性
主動是一種態度，是一種贏得機會的做法。（前臺的案例）
主動承擔工作。
積極面對困難。（工作中常見案例）
主動和領導溝通。
養成主動的習慣。
充滿熱情的工作。（策劃部男孩的故事）
適當表現自己。
5、目標導向
有目標的人生是航行，沒有目標的人生是流浪。
每一項工作都是為了達到一個目標，創造一項業績。
樹立目標。以實例說明設立目標的SMART原則
復習目標、堅持目標。（一個求職者的案例）
幫助實現目標的平臺和人。
目標的分解。（舉例說明）
實現目標的可行性計劃。（舉例說明）
偏差的糾正。
達到相應目標時的鼓勵。（舉例說明）
6、執行力
令出即行。
成績是做出來的。（執行力的視頻）
服從命令，令出即行。
克服懶惰、拖延的習性。（日常工作中的情形）
有效的分析執行。（做正確的事，正確的做事）
加強時間管理，強調要事**。（舉例分析）
有效運用PDCA循環節。（案例說明）
7、團隊合作
什么是團隊及團隊合作。
團隊精神：一有大局觀，二有協作精神。
高效團隊：清晰目標、相關技能、互相信任、合理制度、有效溝通、恰當領導、相互的關心幫助。“海底撈”的案例
團隊成員的互補。
大雁團隊的啟示
8、有效溝通
信任是良好溝通的基礎，尊重是有效溝通的法寶。
溝通及溝通的作用。
語言溝通及非語言溝通。
好的溝通是什么？
如何做到好的溝通？
積極的傾聽應如何？
團隊中有效溝通的步驟。
分析4種溝通風格，學會與不同風格人的溝通。
向上溝通、平行溝通、向下溝通的注意事項。
9、職業化
什么是職業化？
職業化包含的三個部分內容。
案例說明企業職業化的形象。
個人的職業化形象及禮儀：
形象禮儀：儀容、儀表、儀態、表情
見面禮儀：握手禮儀、名片禮儀、介紹禮儀、電話禮儀
10、學習力
學習力是企業競爭的決定力。
學習力代表將來。個人學習力的案例
學習力的三個要素：學習動力、學習毅力、學習能力。
企業的學習力。
