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                  薪酬與福利體系建設

                  開課時間:2023年12月19日 至 12月19日
                  開課城市:上海市
                  主講老師:賈老師
                  報名費用:¥2500.00
                  報名咨詢 咨詢電話:宋老師 18264192900

                  課程介紹

                  培訓時間/地點2023年12月19日(星期二)/上 海

                  收費標準:2500/人

                  含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費

                  不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐

                  課程目標:

                  掌握薪酬結(jié)構(gòu)設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結(jié)構(gòu)框架

                  掌握工資確定及調(diào)整的方法。

                  掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業(yè)的獎勵計劃

                  參訓對象:

                  企業(yè)各部門中高層

                  授課形式:

                  主題講授

                  案例研討

                  實操練習

                  提問互動

                  課程大綱:

                  一、薪酬理念和薪酬結(jié)構(gòu)

                  1. 薪資結(jié)構(gòu)的定義與付薪理念

                  2. 薪資報酬與福利的定義、概念、種類和作用

                  3. 崗位工資、績效工資、個人技能工資、福利工資

                  4. 職務薪酬制/年薪制

                  5. 技術(shù)/能力薪酬制

                  6. 薪資、福利及薪酬體系的構(gòu)成比例

                  7. 財務性報酬體系和非財務性報酬體系

                  二、薪酬設計的方法與薪資調(diào)查

                  1. 薪資結(jié)構(gòu)設計和規(guī)劃

                  2. 薪酬設計的原則和設計流程

                  3. 薪資結(jié)構(gòu)設計要素

                  薪酬幅寬設計

                  通過幅寬比例確定每級的最低與最高工資水平

                  幅度分區(qū)與能力評估結(jié)果的聯(lián)系

                  幅度重疊

                  幅度分區(qū)的應用

                  薪酬的年度調(diào)整

                  各類不同人員的薪酬設計

                  4. 薪資調(diào)查

                  5. 薪酬調(diào)查的程序

                  6. 調(diào)查問卷的設計

                  三、職位分析與職位價值評估

                  1. 職位分析的目的與因素

                  2. 職位價值評估的目的與原則

                  3. 職位價值評估內(nèi)容和評估要素

                  4. 職位評價的各種方法比較

                  講師介紹:賈老師

                  曾歷任顧問咨詢公司總經(jīng)理、綜合性集團/投資集團公司人力資源總監(jiān)、大型培訓中心經(jīng)理等職,具有多種體制背景(國企,外企,民企)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,二十多年人力資源與企業(yè)管理實務心得。專精于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源管理與領導力提升領域。

                  注重簡易實效的管理理念,以實操性、啟發(fā)性、引導性見長,重視與學員間的互動交流,使學員能夠“學有所得,得之能用”。

                  現(xiàn)   任:

                  上海強思企業(yè)管理服務公司特約講師

                  上海復旦大學復泰商學院特約講師

                  上海交大海外教育學院特約講師

                  寶鋼集團人才開發(fā)學院特約講師

                  上海財經(jīng)大學商學院特約講師

                  主要學習研修:

                  歷史、教育心理、工商管理

                  擅長課程:

                  《企業(yè)內(nèi)講師訓練》、《企業(yè)內(nèi)教育訓練規(guī)劃實務》、《人力資源管理與發(fā)展》系列課程、《管理與領導技能》系列課程等。


                  課程推薦

                  智變未來:AI時代企業(yè)科研體系的全景重塑與范式革命
                  公開課 AI人工智能
                  開課時間:2026-04-24至04-25 開課城市:上海市主講老師:張志林 報名費用:¥5600.00
                  從認知重構(gòu)開始,理解AI如何重塑科研本質(zhì)。 通過標桿解析,學習全球領先企業(yè)的成功實踐。 掌握方法論工具,系統(tǒng)化推進企業(yè)AI科研轉(zhuǎn)型。 建立實施路線圖,避免常見陷阱,確保轉(zhuǎn)型成功。
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  學員評價
                  萬師注冊用戶
                  [楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
                  于欣(土地開發(fā)利用專家)
                  [張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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