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                  羅鋼
                  • 羅鋼知名的實(shí)戰(zhàn)派管理講師,實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 招聘與面試 問(wèn)題分析與解決 時(shí)間管理 員工管理
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  TTT—課程設(shè)計(jì)十步法

                  主講老師:羅鋼
                  發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 10:47:55
                  課程詳情:

                  課程背景

                  目前社會(huì)上的TTT內(nèi)訓(xùn),普遍的狀況是,全部培訓(xùn)就兩天課程,其結(jié)果是培養(yǎng)了一批“懂TTT”的學(xué)員,但學(xué)員嚴(yán)重缺乏“開口講課”和“開口講好課”的能力,就像中國(guó)大陸的學(xué)生學(xué)英文一樣,學(xué)的是啞巴英語(yǔ)。由此可以稱之為“啞巴TTT”。 再者,企業(yè)和學(xué)員普遍缺乏這樣的認(rèn)識(shí),即其一、講師離不開課程,就如歌手離不開歌曲;其二、好講師是針對(duì)課程來(lái)評(píng)價(jià)的,離開具體的課程去評(píng)價(jià)講師就顯得非常荒唐,就像我們脫離具體歌曲的演唱去評(píng)價(jià)歌手一樣;現(xiàn)在的TTT培訓(xùn)普遍沒(méi)有做到讓學(xué)員和課程進(jìn)行匹配,更沒(méi)有深入培訓(xùn)學(xué)員的課程開發(fā)和設(shè)計(jì)能力,由此,現(xiàn)在企業(yè)培養(yǎng)的講師實(shí)際是“沒(méi)有招牌課的TTT”,甚至是“沒(méi)課講的TTT”。 “沒(méi)有好的編劇,再優(yōu)秀的導(dǎo)演和演員也白搭”。

                  課程目標(biāo)

                  (一)、學(xué)員收益: 讓你的課程----內(nèi)容充實(shí)起來(lái);條理清晰起來(lái);邏輯嚴(yán)密起來(lái);演繹生動(dòng)起來(lái);現(xiàn)場(chǎng)活躍起來(lái)! 讓你的學(xué)員----收獲豐富起來(lái);感受愉悅起來(lái);學(xué)習(xí)快樂(lè)起來(lái)! (二)貴司收益:(講師 課程) 1、擁有具備課程設(shè)計(jì)能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能真正開口講好課的高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。 2、每位內(nèi)部講師能為公司貢獻(xiàn)一個(gè)好課程(指利獨(dú)立開發(fā)一個(gè)課程,并能講好這個(gè)課),且能持續(xù)開發(fā)課程。

                  課程大綱

                  **步:課程需求調(diào)研

                  引子案例:準(zhǔn)女婿精心準(zhǔn)備的禮物為何被無(wú)情拋棄?

                  案例解讀:如果你不了解需求,再多的努力都等于是“黑夜里放秋波”。

                     1、需求調(diào)研的目的

                     2、需求調(diào)研的四個(gè)層面

                     3、需求調(diào)研的三種形式

                     4、需求調(diào)研的六個(gè)經(jīng)典內(nèi)容

                     5、需求調(diào)研的成果輸出

                        課程重點(diǎn)

                        課程內(nèi)容

                        問(wèn)題集

                        案例集

                        主要授課方式

                       案例分享:調(diào)研工具和調(diào)研實(shí)操案例展示

                                 工具運(yùn)用關(guān)鍵點(diǎn)解析

                    第二步:課程總體設(shè)計(jì)

                     引子案例:王工程師為何技術(shù)一流,授課不入流?

                      案例解讀:“盜亦有道”,不掌握課程設(shè)計(jì)技巧,空有滿腹經(jīng)綸,學(xué)員一樣會(huì)被講跑。

                     1、好課程的三個(gè)要素 

                      2、課程設(shè)計(jì)五大任務(wù)

                        內(nèi)容設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)標(biāo)題和課綱

                        考核設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)考核方式

                        課件設(shè)計(jì)—PPT設(shè)計(jì)

                        教案設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)教學(xué)操作指引

                        資源設(shè)計(jì)—設(shè)計(jì)教學(xué)資源(案例、視頻、圖片、道具等) 

                        3、培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)

                        4、標(biāo)題設(shè)計(jì)

                           標(biāo)題黨的啟示

                           標(biāo)題應(yīng)該涵蓋的要素

                           如何“亮化”標(biāo)題

                        5、課程內(nèi)容設(shè)計(jì) 

                  案例分享:導(dǎo)師品牌課程“課程包分享”

                  第三步:課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

                     1、為什么需要結(jié)構(gòu)

                     2、常見結(jié)構(gòu)

                           遞進(jìn)式結(jié)構(gòu)

                           對(duì)比式結(jié)構(gòu)

                           層級(jí)式結(jié)構(gòu)

                           心智式結(jié)構(gòu)

                  實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)

                   第四步:內(nèi)容細(xì)化設(shè)計(jì)

                  1、提綱及展開技巧

                  2、內(nèi)容細(xì)目規(guī)整技巧

                  3、思維導(dǎo)圖法

                  實(shí)操演練:根據(jù)主題設(shè)計(jì)1-3級(jí)課程提綱

                   第五步:教學(xué)素材設(shè)計(jì)

                     引子案例:余世維、曾仕強(qiáng)為什么被尊為大師?

                     案例解析:同樣的內(nèi)容,不同的素材,使課程頃刻之間高度不一。

                        1、經(jīng)典素材

                        2、新素材

                        3、公共素材

                        4、自有素材

                        5、素材的積累技巧

                  6、素材使用要點(diǎn)

                  扣題

                  強(qiáng)化內(nèi)容

                  不導(dǎo)致歧義

                  7、素材如何整理加工

                    第六步:教學(xué)方法設(shè)計(jì)

                     引子案例:為什么**版《還珠格格》之小燕子翻拍版無(wú)法超越?

                      案例解讀:同樣的角色不同演員演繹效果千差萬(wàn)別;培訓(xùn)中同樣的內(nèi)容,用不同的方法和素材演繹效果同樣千差萬(wàn)別!

                        1、五大教學(xué)方法

                            講授法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

                            演示法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

                            案例法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

                            實(shí)操法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

                            情景法及其設(shè)計(jì)要點(diǎn)

                        2、如何根據(jù)內(nèi)容匹配教學(xué)方法

                        3、如何根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象匹配教學(xué)方法

                        4、不同類別課程的教學(xué)方法匹配

                            心態(tài)類課程教學(xué)方法匹配技巧

                            理念類課程教學(xué)方法匹配技巧

                            知識(shí)類課程教學(xué)方法匹配技巧

                            專業(yè)類課程教學(xué)方法匹配技巧

                            技術(shù)類課程教學(xué)方法匹配技巧

                            標(biāo)準(zhǔn)制度類課程教學(xué)方法匹配技巧

                            操作類課程教學(xué)方法匹配技巧

                  實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)教學(xué)方法

                    第七步:課程亮點(diǎn)設(shè)計(jì)

                     引子案例:觀看小品、相聲作品包袱

                      案例解讀:小品、相聲沒(méi)有了包袱注定死路一條;課程沒(méi)有亮點(diǎn)也注定死路一條。

                        1、學(xué)員注意力分析

                         2、亮點(diǎn)植入點(diǎn)選擇的關(guān)鍵

                         3、亮點(diǎn)的五種設(shè)計(jì)形式

                            情感亮點(diǎn)

                            新知亮點(diǎn)

                            哲理亮點(diǎn)

                            幽默亮點(diǎn)

                            互動(dòng)亮點(diǎn)

                        4、亮點(diǎn)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)

                           案例展示:講師品牌課程亮點(diǎn)分享

                    第八步:課件(PPT)設(shè)計(jì)

                     引子案例:為什么學(xué)員被教授的課程催眠了?

                      案例解讀:word格式的貌似“PPT”,綁架了教授,催眠了學(xué)員。

                         1、內(nèi)容提煉—關(guān)鍵詞

                          2、PPT結(jié)構(gòu)化—構(gòu)圖化

                          3、PPT美化

                          4、插圖的技巧

                          5、鏈接的技巧

                          6、PPT制作工具介紹

                        實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)一頁(yè)P(yáng)PT

                  第九步:教案(教學(xué)手冊(cè))設(shè)計(jì)

                      1、教案的作用

                      2、教案的構(gòu)成要素

                      3、如何設(shè)計(jì)教案

                      4、如何在PPT中隱藏教案內(nèi)容

                  實(shí)操演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)一份教案

                  第十步:試講完善

                     1、時(shí)間測(cè)試

                     2、內(nèi)容演練

                     3、效果評(píng)估

                     4、修正完善 

                  結(jié)業(yè)演練:根據(jù)素材設(shè)計(jì)一個(gè)6分鐘課程并試講,演練視頻記錄,回放點(diǎn)評(píng)


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  晏世樂(lè)

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評(píng)價(jià):

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