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                  康曉東
                  • 康曉東世界500強中國區(qū)市場及戰(zhàn)略總經(jīng)理,國內(nèi)著名連鎖和互聯(lián)網(wǎng)集團董事副總,海爾集團事業(yè)部總裁,投資控股集團總裁
                  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)思維 平衡計分卡 企業(yè)管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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                  《戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡》

                  主講老師:康曉東
                  發(fā)布時間:2021-07-07 11:17:24
                  課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
                  課程詳情:

                  【課程大綱】

                  前言:

                  1.思考:只有董事和管理層需要戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略管理嗎?

                  2.思考:企業(yè)的變革和創(chuàng)新特質(zhì)是什么?怎樣產(chǎn)生的?

                  3.思考:戰(zhàn)略規(guī)劃和評估有哪些工具?平衡積分卡怎樣使用?

                  4.推論:企業(yè)家如何應對在新經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟周期下的變革?

                  5.推論:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略怎樣制訂實施和管控?格局決定結(jié)局,細節(jié)決定成敗;

                  6.中國企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新及其它國外品牌案例

                  課程導入序言

                  第一章中國企業(yè)集團戰(zhàn)略執(zhí)行力提升

                  1.1集團化——中國企業(yè)規(guī)模化發(fā)展的必由之路

                  1.2集團化管理問題的本質(zhì)剖析

                  1.3企業(yè)集團戰(zhàn)略執(zhí)行力提升的核心工具

                  1.4集團戰(zhàn)略執(zhí)行力提升變革操作步驟

                  小結(jié)與分組案例討論

                  第二章變革的準備

                  2.1組建變革團隊

                  2.2如何達成共識

                  2.3編制變革的計劃

                  小結(jié)與分組案例討論

                  第三章平衡計分卡與戰(zhàn)略管理

                  3.1正確地認識戰(zhàn)略

                  3.2平衡計分卡與戰(zhàn)略管理程序

                  3.3平衡計分卡與不同層級的戰(zhàn)略

                  3.4戰(zhàn)略環(huán)境分析

                  小結(jié)與分組案例討論

                  第四章戰(zhàn)略地圖與集團戰(zhàn)略規(guī)劃

                  4.1集團層面戰(zhàn)略地圖的繪制

                  4.2集團戰(zhàn)略地圖模板

                  4.3集團戰(zhàn)略地圖分析工具

                  小結(jié)與分組案例討論

                  第五章戰(zhàn)略地圖與業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃

                  5.1業(yè)務層面戰(zhàn)略地圖繪制

                  5.2關(guān)于SWT分析

                  5.3市場細分地圖

                  5.4產(chǎn)品與市場矩陣分析

                  5.5內(nèi)部運營矩陣分析

                  小結(jié)與分組案例討論

                  第六章戰(zhàn)略執(zhí)行的核心——責任機制

                  6.1戰(zhàn)略執(zhí)行責任機制建設(shè)的方法

                  6.2責任機制建設(shè)的步驟

                  6.3KPI指標設(shè)計工具展示

                  小結(jié)與分組案例討論

                  附錄KPI指標分解庫主要參考文獻

                  【授課方式】

                  主題講解、分組討論、互動教學、案例練習

                  【提醒事項】

                  講師保留根據(jù)企業(yè)實際情況和授課時間調(diào)整和刪改課綱的權(quán)利

                  版權(quán)所有,企業(yè)請對導師的課綱保密,并保證不用于本課程之外使用


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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