員工勞動(dòng)報(bào)酬福利及考核管理的法律規(guī)劃

課程大綱:1法律基礎(chǔ)知識(shí)解析
a.《工資支付暫行規(guī)定》；
b.《工資集體協(xié)商規(guī)定》；
c.北京、上海、深圳等地關(guān)于工資的地方性立法；
d.其他勞動(dòng)法律法規(guī)中關(guān)于工資及福利的規(guī)定。

2法律運(yùn)用與防火墻建立
a.企業(yè)工資福利整體方案思路；
b.規(guī)章制度中的工資規(guī)劃；
c.勞動(dòng)合同中的工資規(guī)劃；
d.錄用函件中的工資規(guī)劃；
e.年終獎(jiǎng)法律規(guī)劃；
f.提成工資及其他績(jī)效工資法律規(guī)劃；
g.工資發(fā)放形式及時(shí)間的法律規(guī)劃；
h.特殊情況下工資支付的法律規(guī)劃；
i.漲工資的法律規(guī)劃；
j.減工資的法律規(guī)劃。

3實(shí)戰(zhàn)操作訓(xùn)練
a.因工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)引起爭(zhēng)議案件的深度解析；
b.工資拖欠引起的爭(zhēng)議案件解c.減發(fā)工資引起的爭(zhēng)議案件解
d.獎(jiǎng)金爭(zhēng)議案件的深度解析與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)；
e.提成工資爭(zhēng)議案件的深度解析與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)
f.工資類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的應(yīng)對(duì)方案。