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                  龔舉成
                  • 龔舉成中南大學(xué)工學(xué)學(xué)士,清華大學(xué)EBMA
                  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 精益生產(chǎn) 安全生產(chǎn) QCC品管圈
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:蘇州市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  TWI-線主管技能提升培

                  主講老師:龔舉成
                  發(fā)布時間:2021-08-13 15:02:54
                  課程詳情:

                  TWI-線主管技能提升培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)

                   


                  **部分:優(yōu)秀主管地位和角色認知

                  當(dāng)前嚴(yán)峻國際、國內(nèi)環(huán)境形勢分析

                  中國企業(yè)普遍面臨的尖銳問題

                  管理的定義

                  領(lǐng)導(dǎo)者、管理者區(qū)別

                  管理的層次劃分

                  管理的五項內(nèi)容

                  歐美、日本、中國管理文化比較

                  四種人格類型的管理干部

                  車間主管的地位、職能和管理特點

                  車間主管管理的目標(biāo)


                  講解,

                  討論,

                  案例分析



                  了解主管地位、角色與基本職責(zé)

                  掌握如何有效溝通管理技能。






                  第二部分:如何做好有效工作溝通和搞好車間人際關(guān)系

                  溝通的含義

                  有效溝通的方式;

                  協(xié)調(diào)人際關(guān)系的五大原則;

                  溝通的三個環(huán)節(jié):表達、傾聽、反饋;

                  如何與上司溝通,有效輔佐上司

                  如何處理好與間接主管的關(guān)系

                  作為上司的車間主管,如何領(lǐng)導(dǎo)下屬

                  與下屬溝通的黃金法則;

                  如何與同級溝通;

                  團隊沖突與處理技術(shù);

                  雙贏思想;

                  同理心溝通;

                  陽光心態(tài);

                  鏡像原理;

                  車間溝通案例分析

                  第三部分:如何做好員工培訓(xùn)、教導(dǎo)和激勵管理:

                  1、如何教育訓(xùn)練員工

                  塑造員工執(zhí)行力

                  工作能力、工作意愿四象限圖

                  素質(zhì)冰山模型

                  木桶理論

                  工作教導(dǎo)的四個階段

                  引導(dǎo)員工思考

                  OJT—現(xiàn)場培訓(xùn)

                  2、如何有效激勵員工

                  馬斯諾需求理論和雙因素理論

                  激勵讓員工激情燃燒

                  激勵人的18句金言

                  精神激勵與物質(zhì)激勵

                  第四部分:如何搞好車間團隊建設(shè)

                  團隊的定義

                  團隊文化與團隊精神

                  角色扮演:成功與失敗的車間主任

                  10種類型的車間主管

                  員工良性關(guān)系要則:公平、公正、公開

                  如何批評下屬員工

                  7、案例分析:如何管理老員工、技術(shù)型、老油條、與你唱對臺戲、性格暴躁的員工

                  講解,

                  討論

                  練習(xí),

                  展示

                  案例分析


                  掌握有效溝通的方法


                  能正確處理好沖突并加以解決








                   


                   


                  時間

                  內(nèi)容

                  方法

                  目的






                  第五部分:車間管理的基礎(chǔ)--5S卓越的現(xiàn)場管理

                  1、5S的含義

                  2、5S定義、推行要領(lǐng)和步驟

                  3、5S的實施

                  目視管理和看板管理

                  生產(chǎn)現(xiàn)場目視管理的常用手法:

                  顏色管理、標(biāo)識管理、劃線管理、看板管理

                  案例分析:南方機車—現(xiàn)場“5S”改善圖片。

                  案例分析:目視化管理與看板

                  標(biāo)準(zhǔn)化

                  案例分析:臺資企業(yè)的SIP與SOP。

                  第六部分:精益生產(chǎn)-微利時代生產(chǎn)方式

                  什么是精益生產(chǎn)?

                  精益生產(chǎn)溯源-生產(chǎn)方式革命

                  精益生產(chǎn)支柱:準(zhǔn)時化和自動化

                  柔性生產(chǎn)方式-多品種、少批量、短交期下的生產(chǎn)方式


                  第七部分:認識和削減生產(chǎn)現(xiàn)場的八大浪費:

                  1、什么是浪費?

                  2、增值的概念

                  3、精益生產(chǎn)追求的7個“零”目標(biāo)

                  4、過量/過早生產(chǎn)的浪費

                  案例分析:生產(chǎn)過多(過早)案例

                  5、庫存的浪費

                  6、搬運的浪費

                  案例分析:改善搬運方法、工具案例

                  案例分析:縮短搬運距離案例

                  7、不當(dāng)加工浪費

                  案例分析:不當(dāng)加工案例

                  8、多余動作的浪費

                  案例分析:動作浪費改善案例

                  9、等待的浪費

                  案例分析:生產(chǎn)線等待案例

                  10、不良品、返工返修的浪費

                  11、管理的浪費;


                  講解,

                  討論,

                  案例分析



                  掌握5S-現(xiàn)場管理基礎(chǔ)知識,能夠組織現(xiàn)場人員開展現(xiàn)場改善

                  了解精益生產(chǎn)基礎(chǔ)概念

                  精益生產(chǎn)的五項基本原則

                  掌握認識和有效降低工廠的八大浪費的方法






                  第八部分:精益工具的應(yīng)用介紹

                  1、什么是精益企業(yè)

                  2、連續(xù)流

                  案例分析:批量流與連續(xù)流案例

                  3、一個流

                  4、單元式生產(chǎn)

                  案例分析:美的集團---單元生產(chǎn)線改善

                  5、U型布置

                  案例分析:單元式生產(chǎn)、U型布置

                  6、布置(LAY OUT)原則

                  7、流程路線經(jīng)濟原則

                  8、設(shè)備布局

                  案例分析:某工廠設(shè)備布局改善案例

                  9、拉動式生產(chǎn)

                  案例分析:拉動生產(chǎn)與看板管理

                  10、準(zhǔn)時化生產(chǎn)(JIT)

                  11、計算節(jié)拍,確定產(chǎn)能

                  12、標(biāo)準(zhǔn)工時

                  13、生產(chǎn)周期

                  14、消除生產(chǎn)過程中的瓶頸-木桶理論

                  15、平衡生產(chǎn)與生產(chǎn)線效率改善

                  瓶頸分析與解決瓶頸的方法

                  如何確定與控制節(jié)拍

                  布局與搬運效率分析與改善

                  案例分析:平衡生產(chǎn)線改善案例

                  16、柔性生產(chǎn)

                  17、“水蜘蛛”作業(yè)

                  18、少人化生產(chǎn)

                  19、員工多能化

                  20、深入理解并持久推行5S/6S

                  21、快速反應(yīng)信號–安燈

                  21、快速換型SMED


                  講解,

                  討論

                  練習(xí),

                  展示

                  案例分析


                  掌握精益生產(chǎn)管理的有效工具




                   


                  時間

                  內(nèi)容

                  方法

                  目的





                  第九部分:柔性生產(chǎn)計劃與交期管理

                  產(chǎn)、研、銷、物料管理面臨的共同

                  難題

                  什么是柔性生產(chǎn)方式;

                  多品種、少批量下的交期管理

                  產(chǎn)銷失調(diào)的解決對策

                  交期延誤的原因;

                  交期延誤改善對策;

                  定期產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議;


                  第十部分:生產(chǎn)計劃與進度控制:

                  1、產(chǎn)能與生產(chǎn)負荷分析

                  產(chǎn)能的概念;

                  決定產(chǎn)能的要素;

                  人力負荷;

                  機器負荷;

                  案例分析:如何計算負荷、生產(chǎn)能力。


                  講解,

                  討論,

                  案例分析



                  掌握生產(chǎn)計劃、進度控制的方法與技巧。





                  2、生產(chǎn)計劃概念、類型與制訂要領(lǐng)

                  生產(chǎn)計劃的概念、內(nèi)容;

                  生產(chǎn)計劃編排的要素;

                  生產(chǎn)排程常見的問題

                  生產(chǎn)計劃排程的優(yōu)先原則;

                  案例:排程要領(lǐng)與演練

                  生產(chǎn)計劃制訂的流程;

                  生產(chǎn)計劃進度延誤的原因與對策

                  生產(chǎn)準(zhǔn)備工作內(nèi)容;

                  講解,

                  討論

                  練習(xí),

                  展示

                  案例分析

                  掌握生產(chǎn)計劃與進度控制的有效工具

                  時間

                  內(nèi)容

                  方法

                  目的





                  3、生產(chǎn)過程控制與異常協(xié)調(diào)

                  生產(chǎn)控制的內(nèi)容(事前控制、事中控制、事后控制);

                  影響生產(chǎn)進度落后的要素;

                  生產(chǎn)進度落后的改善措施;

                  案例分析:如何解決小批量、多品種生產(chǎn)難題。

                  生產(chǎn)異常的發(fā)現(xiàn)、反饋與處理;

                  4、急單插單的解決技巧

                  案例分析:如何解決急單、插單的問題。

                  第十一部分:物料的控制與管理

                  1、物料控制與管理概述

                  物料控制的精髓是“三不”原則

                  物料管理的目標(biāo);

                  物料管理主要內(nèi)容;

                  2、精益采購策略與管理

                  JIT準(zhǔn)時化物料配送

                  定量采購方式

                  定期采購方式

                  安全庫存VS高庫存VS低庫存

                  訂購前置時間與訂購點策略

                  案例分析:如何設(shè)置訂購點

                  經(jīng)濟訂購批量(EOQ)

                  瓶頸采購、關(guān)鍵采購、常規(guī)采購、

                  杠桿采購(風(fēng)險高低、采購金額大小實施四象限采購)

                  講解,

                  討論

                  練習(xí),

                  展示


                  案例分析



                  掌握生產(chǎn)過程控制與異常管理的方法

                  掌握物料控制與管理的工具和方法,培養(yǎng)工廠管理內(nèi)部講師









                  3、精益庫存管理

                  庫存的概念;

                  庫存的優(yōu)點與壞處;

                  庫存管理的目標(biāo)

                  周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù);

                  案例分析:如何計算周轉(zhuǎn)率與周轉(zhuǎn)天數(shù)

                  不良庫存發(fā)生的原因與對策;

                  庫存ABC管理方法;

                  VMI-供應(yīng)商管理庫存;

                  庫存盤點;

                  呆滯料管理;

                  講解,

                  討論

                  練習(xí),

                  展示

                  案例分析












                   


                  時間

                  內(nèi)容

                  方法

                  目的


                  第十二部分:現(xiàn)場改善的利器-IE工業(yè)工程

                  什么是IE

                  IE的起源

                  IE的作用

                  IE活動涉及的對象


                  講解,

                  討論,

                  案例分析

                  了解IE基礎(chǔ)概念



                  第十三部分:掌握IE改善的七大手法


                  1、程序分析法

                  流程分析的目的與作用

                  流程分析的步驟

                  ECRS改善

                  生產(chǎn)線價值流分析—識別增值與非增值

                  案例分析:程序分析與改善案例。

                  案例分析:餃子流程改善案例。

                  2、操作分析法

                  人機聯(lián)合作業(yè)分析

                  人人聯(lián)合作業(yè)分析

                  雙手操作法分析

                  案例分析:人機效率分析與改善案例。

                  案例分析:雙手作業(yè)法改善案例

                  案例分析:人機聯(lián)合作業(yè)改善案例


                  講解,

                  討論

                  練習(xí),

                  展示

                  案例分析



                  掌握IE改善的七大手法






                  3、動作研究法

                  動素分析--18個動素及改善著眼點

                  動作經(jīng)濟原則-肢體使用原則,作業(yè)環(huán)境設(shè)計原則,工具設(shè)備設(shè)計原則

                  動作經(jīng)濟原則下的十二個動作浪費

                  案例分析:動素分析案例

                  案例分析:23個動作改善案例集錦

                  4、時間研究法

                  標(biāo)準(zhǔn)時間

                  秒表法

                  MOD法

                  案例分析:時間研究案例

                  5、工作抽樣法

                  工作抽樣法的目的和用途

                  工作抽樣法的觀測項目

                  工作抽樣法的步驟

                  案例分析:工作抽樣法案例

                  6、防呆法

                  什么是防呆法

                  防呆法的應(yīng)用范圍

                  防呆的基本原則

                  防呆技術(shù)與工具

                  防呆法的進行步驟

                  案例分析:防呆法案例

                  7、五五法

                  第十四部分:TQM-全面質(zhì)量管理

                  生產(chǎn)現(xiàn)場常用的品質(zhì)控制系統(tǒng)介紹(首件檢驗、自檢、巡檢、終檢、出貨檢驗)

                  8D解決問題的方法:問題描述、臨時措施、原因分析、糾正措施、效果確認、標(biāo)準(zhǔn)化、5W1H方法、5WHY法

                  品管七大手法:特性要因圖、直方圖用法與實例操作

                  第十五部分:TPM-設(shè)備管理

                  1、設(shè)備管理--TPM推行實務(wù)

                  2、可動率與運轉(zhuǎn)率

                  3、設(shè)備故障的冰山模型

                  4、設(shè)備的六大損失

                  5、阻礙設(shè)備效率的8大浪費

                  6、開展設(shè)備的“3M”活動


                  第十六部分、現(xiàn)場安全管理

                  第十七部分:綜合管理能力提升

                  1、會議管理

                  早會的好處、早會如何實施

                  2、時間管理

                  事務(wù)的重要性、緊急性分析

                  3、中高層干部應(yīng)掌握的管理工具

                  5W1H方法

                  4M1E(人、機、料、法、環(huán))

                  目標(biāo)的Smart法則(聰明法則)

                  PDCA循環(huán)(計劃、執(zhí)行、檢查、改善)

                  80/20法則(要事**)

                  盡善盡美,改善無止境


                  講解,

                  討論

                  練習(xí),

                  展示

                  案例分析



                  學(xué)會現(xiàn)場提升生產(chǎn)效率、解決問題技巧


                  樹立IE改善意識






                   


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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