優秀員工10大成功心態
前言
一次團隊生命的震撼，一次團隊精神的凝聚；
一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。
課程特點：
采用目前國際上盛行的心靈對話、案例模擬等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，提升自我洞察的能力，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極、感恩的學習型企業的絕佳課程。
課程特色：
勇于突破自我，從普通到優秀。
培訓方式：
講解、游戲、案例分析、互動游戲、心態調整、轉變觀念
課程大綱：
一、成功與失敗之間的關系
1、競爭到底在爭什么？
? 接觸競爭
? 深度分銷競爭
? 戰略同盟競爭
? 顧客滿意競爭
? 歸根到底——時間和速度競爭
2、做事的5種境界
3、做人與做事的新理念
二、細節成就自我
1、細節是一種創造
2、細節是一種功力
3、細節表現修養
4、細節體現藝術
5、細節隱藏機會
6、細節凝結效率
7、細節產生效益
三、職場現實的心理建設問題
1、如何看待勞資關系
2、職業心態訓練
3、如何看待分工和收入的差異
四、主動性·合作性訓練
1、主動的五個層次
F 主動思考，非應對思考
F 主動工作，一個良好的執行者
F 主動發現，一個良好的改進者
F 主動負責，一個可信賴的工作者
F 主動補缺，一個可信賴的合作者
2.企業不歡迎的九種人
3、許三多精神——自發自動、不找借口
4、個人在組織中的行為法則
五、職場學習的理念
1、素質的四大來源——教育、培訓、技能、經驗
2、職場學習學什么？
3、從名企理念看個人學習成長
4、學習工具、創新學習的模型
5、個人成長三大鐵律
六、職場自我管理
1、目標管理——SMART目標管理原則
2、交際管理和控制訓練
3、個人性格(秉性)與習慣管理
4、高效時間管理
5、對成功正確而全面的認識
6、職業人的七個優秀習慣
七、快樂工作的黃金定律
八、職場感悟
