員工職業(yè)化提升系列之———選對池塘釣大魚

課程大綱

第一章、學習與改變
選對池塘釣大魚，職業(yè)規(guī)劃人生的新藍圖！
員工成功的秘訣：不斷地學習！最有效的學習方法是什么
老鷹的重生”帶給我們那些啟示！
工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？
學習最快的方法---向成功者學習，向最優(yōu)秀的員工學習！
學習在于認同，認同公司的文化和價值觀
學習的關鍵：改變工作心態(tài)！
第二節(jié)，破解工作壓力，提成業(yè)績的方法
對待工作的不同態(tài)度
思維模式決定未來的工作成就
新員工常見的4種思維模式誤區(qū)？
工作壓力本質的重新認識—
建立破解壓力的思維模式
銷售人員破解壓力提升業(yè)績的4大方法
摧毀固有的銷售思維模式，我的改變法則---再見了壓力
第三章、追根溯源認清真相，你工作是為了誰？
你在為誰而工作？自己還是老板？定位不同，結果差別甚遠！
老板只能給你一個位置，但未來需要你自己創(chuàng)造
不好好工作，誰的損失最大？
給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！
現(xiàn)代企業(yè)中人才的4種劃分方式
是你更需要企業(yè)？還是更需要你？
四類型人在企業(yè)不同發(fā)展通道
你的未來不是夢，你要成為什么樣的人
第四章、起點決定終點，在企業(yè)里獲得更好發(fā)展的5大秘訣？
態(tài)度決定一起、事業(yè)成功需要的什么樣的心態(tài)？
定位決定高度，事業(yè)成功需要什么樣的定位？
發(fā)展才是硬道理，能力提升是永恒的成長主題。
優(yōu)秀人才的標準，企業(yè)的問題助你更好成長
認清事物本末，員工更需要企業(yè)平臺？
第五章、思路決定出路，在企業(yè)里獲得職業(yè)輝煌的3大方法？
在企業(yè)里注定不會成功的8種人
方法一、理清目標、長遠規(guī)劃
方法二、聚焦定位、你究竟想干什么，能干什么
方法三、要成為贏家、先要成為專家；一技之長、鑄就輝煌；
挖井理論的人生哲理