《喚醒員工責(zé)任心》

一、呼喚責(zé)任！喚醒責(zé)任！

  1、什么是責(zé)任、責(zé)任的本質(zhì)

  2、責(zé)任究竟是誰的事？員工在團(tuán)隊中應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任？

  3、當(dāng)今時代深重的危機(jī)是責(zé)任的整體缺失

  4、呼喚全員責(zé)任

二、責(zé)任高于一切

1、責(zé)任與人生：責(zé)任有多大，人生的舞臺就有多大！

2、責(zé)任與機(jī)會：責(zé)任等于機(jī)會，機(jī)會意味著責(zé)任！

3、責(zé)任與能力：責(zé)任與能力成正比，擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任越多，能力就會越大！

4、責(zé)任與執(zhí)行：高度的責(zé)任感決定優(yōu)秀的執(zhí)行力！

5、責(zé)任與細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗，而責(zé)任決定細(xì)節(jié)！

6、責(zé)任與服務(wù)：強(qiáng)烈的責(zé)任心，造就優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)！

7、責(zé)任與安全：只有高度的責(zé)任意識，才能杜絕安全事故的發(fā)生！

三、企業(yè)員工責(zé)任缺失的10大內(nèi)傷

1、責(zé)任缺失慣用語：這不關(guān)我的事、這不是我負(fù)責(zé)、這不是我的錯

2、本位主義

3、雇傭思想

4、職業(yè)生涯錯位

5、推諉習(xí)慣

6、看錢做事

7、借口習(xí)慣

8、應(yīng)付思想

9、消極怠工

10、看心情做事

四、企業(yè)員工責(zé)任修煉的10大法則

1、天賦責(zé)任，不可推卸

2、工作就是責(zé)任，把工作當(dāng)成事業(yè)

3、把自己當(dāng)作老板，我不負(fù)責(zé)誰負(fù)責(zé)

4、自動自發(fā)做事，主動進(jìn)取工作

5、時間就是金錢，責(zé)任就是價值

6、責(zé)任勝于能力

   責(zé)任**能力第二！先要責(zé)任再要能力！責(zé)任比能力更重要

7、責(zé)任源于熱愛，請熱愛你的工作

8、責(zé)任就是沒有任何借口

9、責(zé)任就是把細(xì)小的工作做到位

10、責(zé)任重于泰山，災(zāi)難源于失責(zé)

五、企業(yè)如何塑造責(zé)任文化

1、企業(yè)如何塑造負(fù)責(zé)任的氛圍

2、企業(yè)如何對責(zé)任實(shí)施管理：六大關(guān)鍵

3、如何建立責(zé)任系統(tǒng) 

4、責(zé)任文化熏陶

六、責(zé)任者的風(fēng)采--以感恩心待人，以責(zé)任心做事（大型體驗(yàn)活動）

  **互動體驗(yàn)活動，讓員工徹底從靈魂深處切身感受到：

  ◆個人小小的失誤會造成團(tuán)隊的失敗；個人小小的疏忽會導(dǎo)致集體的損失；

  ◆個人首先盡職盡責(zé)，就是對團(tuán)隊大的貢獻(xiàn)；

  ◆崗位責(zé)任，加團(tuán)隊協(xié)作，才能形成1 1＞2的合力；

  ◆作為員工，應(yīng)該如何理解上級經(jīng)理，理解企業(yè)經(jīng)營的艱辛，理解老板的不容易。