北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生、前世界五百強人力資源總監(jiān) 、國家二級心理咨詢師、國家一級人力資源管理師
EAPA 國際認證 EAP 咨詢師、中國心理學(xué)會高級心理講師、中國心理學(xué)會高級全息繪畫投射分析師
美國管理學(xué)會 AMA 認證 TTT 培訓(xùn)師、美國 NGH 注冊催眠治療師、中澳敘事療法兩年制國際培訓(xùn)項目-敘事療法咨詢師
中央民族大學(xué)生涯朝鮮語言文學(xué)系生涯教育講師、北京開放大學(xué)培訓(xùn)中心特聘專家、高考志愿規(guī)劃師 生涯規(guī)劃師
中國管理科學(xué)研究院職業(yè)教育研究院（中華大智庫）特約研究員、國家中級團體咨詢師、婚姻情感中級咨詢師

【培訓(xùn)理念】理論和實際相結(jié)合，深知專業(yè)的產(chǎn)品說明書和實際應(yīng)用之間的巨大差距。 
有效結(jié)合桌游、劇本殺等游戲環(huán)節(jié)，寓教于樂，讓學(xué)員在沉浸式學(xué)習(xí)中收益頗豐 
3 分理論+4 分演示+3 分實操的方式，將復(fù)雜的課程采用小步快跑的方式進行培訓(xùn)
理論知識很重要，讓學(xué)員當(dāng)場收獲更重要，與其講晦澀道理，不如動手實操看到成長
課前要預(yù)習(xí)，課程結(jié)束要考核，課程結(jié)束要復(fù)習(xí)，培訓(xùn)要有始有終有可視化成果
【工作經(jīng)歷】 23 年世界五百強外企集團化公司行業(yè)背景，涉及施工建筑、能源化工、電力服務(wù)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域， 15 年人力資源管理、18 年企業(yè)員工心理支持服務(wù)（EAP）項目經(jīng)驗。擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部人力資源講師、EAP 內(nèi)(外)部咨詢師以及多家高校兼職職業(yè)生涯導(dǎo)師。