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                  王勇
                  • 王勇國內(nèi)資深管理講師,企業(yè)資深顧問咨詢師,創(chuàng)新思維訓(xùn)練導(dǎo)師
                  • 擅長領(lǐng)域: 5S6S7S8S TPM管理 TWI系列
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:蘇州市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  如何深層次推進 6S 及成功推行技巧

                  主講老師:王勇
                  發(fā)布時間:2021-10-26 15:41:37
                  課程詳情:

                  課程目標

                  從七十年代末國內(nèi)就引進了 6S 已 30 幾年,國內(nèi)制造業(yè)大部分企業(yè)有幾家能真正達到 6S標準,且能長期堅持下去的更是鳳毛麟角。關(guān)鍵是企業(yè)各級人員沒有認識 6S 的真正內(nèi)涵與精髓。通過本次課程您將有機會和老師直接探討 6S 活動中所遇到的棘手問題,尋求個性化的解決方案;學(xué)會“故善戰(zhàn)者,求之于勢,不責于人,故能擇人任勢”的方法; 課程目的 正確理解 6S 推行的目的和意義。準確把握 6S 推行成功的關(guān)鍵點。 6S 負責人怎樣有效開展工作。掌握每一個 6S 的具體實施方法和有效工具;分享先進企

                  課程大綱

                  一、6S 推行的目的和意義 

                  1、古語:千里之行始于足下 

                  2、6S 的起源、含義及其發(fā)展過程 3、6S 與現(xiàn)場管理的關(guān)系 

                  4、6S 是其它管理體系良好運作的基礎(chǔ) 

                  5、工廠推進 6S 管理的目的 

                  6、6S 的八大作用 

                  7、為什么企業(yè)在 6S 推行過程中會失敗 

                  8、從文化背景的角度分析 6S 推行的阻力 

                  9、企業(yè)推行失敗案例的分析 

                  二、6S 推進的誤區(qū) 

                  1、工廠推行 6S 的各種問題狀態(tài)(工作太忙,沒有時間做/工人拿計件工資,干 6S 活動不計件) 

                  2、對 6S 推行的思想認識錯誤(6S 活動就是檢查/6S 活動就是大掃除) 

                  3、正確推行 6S 的必備心態(tài) 

                  4、日本企業(yè)的“5 現(xiàn)”主義 

                  三、6S 推進要領(lǐng) 

                  1、整理推進的重點及案例 

                  1.1、快刀斬亂麻 

                  1.2、整理推進的目的 

                  1.3、整理推進的誤區(qū) 

                  1.4、未做好整理的狀態(tài) 

                  1.5、區(qū)分必須品與非必須品的方法 1.6、整理推進的步驟 

                  1.7、整理實施的主要方法 

                  1.8、整理案例圖片 

                  2、整頓推進的重點及案例 

                  2.1、整頓推進的目的 

                  2.2、整頓推進的誤區(qū) 

                  2.3、整頓關(guān)鍵活動:分類、定位、標示、歸位 

                  2.4、整頓推進步驟 

                  2.5、整頓實施的主要方法,目視管理的運用 

                  2.6、整頓案例圖片 

                  3、清掃推進重點及案例 

                  3.1、一屋不掃,何以掃天下 

                  3.2、清掃的含義及目的 

                  3.3、清掃推進的重點及步驟 

                  3.4、如何杜絕污染源 

                  3.5、清掃與產(chǎn)品品質(zhì) 

                  3.6、清掃與設(shè)備管理 

                  3.7、清掃案例圖片 

                  4、清潔推進重點及案例 

                  4.1、沒有規(guī)矩不成方圓 

                  4.2、清潔的含義及目的 

                  4.3、清潔推進的重點及步驟 4.4、做不好清潔所導(dǎo)致的問題 

                  4.5、標準化建立 

                  4.6、如何建立 6S 檢查體系 

                  4.7、案例討論:規(guī)章制度為何難以執(zhí)行 

                  5、素養(yǎng)推進重點及案例 

                  5.1、十年樹木,百年樹人 

                  5.2、高品質(zhì)的人生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品 

                  5.3、素養(yǎng)的含義及目的 

                  5.4、素養(yǎng)推進的重點及步驟 

                  5.5、素養(yǎng)提升的三大方向:知識、技能、態(tài)度 

                  5.6、源于素養(yǎng),終于素養(yǎng) 

                  5.7、案例討論:如何提高員工素養(yǎng) 

                  6、安全推進的重點及案例 

                  6.1、安全責任重于泰山 

                  6.2、安全的含義及目的 

                  6.3、安全推進的重點及步驟 

                  6.4、企業(yè)不安全現(xiàn)狀和不安全行為大掃描 

                  6.5、做不到安全所導(dǎo)致的問題 

                  6.6、安全管理“六到”原則 

                  6.7、案例:現(xiàn)場安全隱患分析 

                  四、6S 推進組織及推進的步驟 1、推進組織結(jié)構(gòu)及制度章程 

                  2、推進小組工作目標及工作職責 

                  3、推進小組人員素質(zhì)要求 

                  4、推進小組人員的培訓(xùn) 

                  5、6S 推進組織的工作內(nèi)容 

                  6、6S 推進計劃的策劃及進度控制 

                  7、推進 6S 的基本步驟 

                  8、案例討論:如何使 6S 推行工作變被動為主動 

                  五、6S 巡查與檢討 

                  1、沒有檢查就沒有執(zhí)行力 

                  2、6S 巡查的標準制定 

                  3、巡查結(jié)果公開及透明化 

                  4、如何將 6S 考核納入績效管理當中 

                  5、問題改善和跟進 

                  6、如何強化一線干部的問題意識 

                  8、如何培養(yǎng)員工的改進意識及危機意識 

                  9、6S 成果發(fā)表會 

                  六、6S 推進的實務(wù)手法及案例 

                  1、日本工業(yè)企業(yè)的五現(xiàn)手法 

                  2、定置管理法推廣及實施案例 3、目視、看板及顏色管理法推廣 

                  4、紅牌作戰(zhàn)及流動紅旗 

                  5、實景拍照及攝像前后對比法 

                  6、車間現(xiàn)場油漆作戰(zhàn)法 

                  7、現(xiàn)場“六不”改善法 

                  七、中國式 6S 管理問與答 

                  1、文化的不同 

                  2、管理水平的不同 


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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