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                  陳進(jìn)華
                  • 陳進(jìn)華OLYMPUS高級講師,精益生產(chǎn)推進(jìn)室室長
                  • 擅長領(lǐng)域: 現(xiàn)場管理 問題分析與解決 管理技能提升 精益生產(chǎn)
                  • 講師報(bào)價: 面議
                  • 常駐城市:深圳市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  中層管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

                  主講老師:陳進(jìn)華
                  發(fā)布時間:2021-09-01 12:35:34
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  一、中層管理人員的定位和角色認(rèn)知

                  1. 重新審視中國制造業(yè)的弱點(diǎn)及發(fā)展趨勢

                  2. 關(guān)注制造業(yè)的基本—QCDS

                  3. 我們?yōu)槭裁磿苊Γ?/p>

                  4. 為什么忙的時候只想到加人、加班、加設(shè)備或抱怨訂單太多?

                  5. 合格的車間主任具備哪些條件和要求?

                  二、時間與工作計(jì)劃管理讓你忙中有閑

                  1. 討論:我們每天都做了些什么?

                  2. 高效時間管理方法與技巧

                  3. 時間優(yōu)先管理矩陣圖

                  4. 時間管理高手的五種方式

                  三、如何管好車間神經(jīng)樞紐---生產(chǎn)計(jì)劃與控制

                  1. 生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃在車間管理中的重要性

                  2. 生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃安排原則與技巧

                  3. 如何快速發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常?

                  4. 生產(chǎn)進(jìn)度控制技巧

                  5. 物料異常控制技巧

                  6. 人員異常控制技巧

                  四、車間成本管控技巧---企業(yè)生存的根本

                  1.車間成本的構(gòu)成分析

                  2.車間成本管控的方向與原則

                  3.現(xiàn)場成本浪費(fèi)的分析及對策

                  4.實(shí)施成本控制的方法和步驟

                  五、企業(yè)利潤成長的加速器---車間效率提升技法

                  1.識別效率浪費(fèi)的技巧

                  2.整體效率與個別效率讓你知道改善效率的原則

                  3.17個典型案例分享---如何活用動作經(jīng)濟(jì)原則

                  4.經(jīng)典案例:平衡效率與平衡損失率的計(jì)算及改善技巧

                  5.人機(jī)配合效率分析與改善技法

                  六、車間主任如何管控好產(chǎn)品質(zhì)量

                  1. 產(chǎn)生產(chǎn)品質(zhì)量問題的根源在哪?

                  2. 如何培養(yǎng)員工按標(biāo)準(zhǔn)做事的良好習(xí)慣?

                  3. 員工技能培訓(xùn)技巧---讓你的員工快速掌握操作技能

                  4. 設(shè)備管理與維護(hù)是誰的職責(zé)?

                  5. 設(shè)備自主管理讓你的產(chǎn)品質(zhì)量到得保障

                  6. 經(jīng)典案例---設(shè)備目視化管理

                  七、下屬培育

                  1. 員工為什么會犯錯?

                  2. 員工為什么會流失?

                  3. 如何管好自己的下屬員工?

                  4. 培育從選人開始—先識人后用人

                  5. 培育在日常,在隨時隨地隨人隨事

                  6. 以“教”促學(xué)變主動

                  八、管理根本---有效溝通

                  1. 認(rèn)識溝通

                  2. 溝通技巧的重要性---我說你畫

                  3. 溝通的主要方式方法

                  4. 溝通的步驟

                  5. 溝通的定律

                  6. 溝通5技巧

                  ※ 案例練習(xí)

                  九、人際關(guān)系管理

                  1. 與上級溝通技巧---工作匯報(bào)、聽取指示和批評

                  ※ 與上級溝通五技巧

                  ※ 工作匯報(bào)5要訣

                  ※ 如何處理被上司錯怪的情形

                  2. 與下級溝通技巧——老同事、老油條、刺兒頭的應(yīng)對

                  ※ 與下級溝通要點(diǎn)

                  ※ 與員工沖突處理技巧

                  ※ 老同事、老油條、刺兒頭的應(yīng)對技巧

                  十、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

                  1. 認(rèn)識班組團(tuán)隊(duì)----大雁的啟示

                  2. 成功團(tuán)隊(duì)的要素有哪些?

                  3. 發(fā)生團(tuán)隊(duì)沖突的根源在哪?

                  4. 團(tuán)隊(duì)沖突處理技巧

                  5. 板凳游戲的啟示---高效團(tuán)隊(duì)的核心

                  6.  讓下屬為你拼命的技巧---改善氛圍的育成


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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